2017年安徽蕪湖南陵縣招聘城管協(xié)管員11人公告

來源：南陵縣人民政府 2017-09-11 11:36:59

　　2017年南陵縣招聘城管協(xié)管員公告

　　為進一步加強城市管理和文明創(chuàng)建工作，經(jīng)研究，決定面向今年清理清退編外聘用人員中招聘城管協(xié)管員，充實縣城管局行政執(zhí)法大隊、有關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦配合城市管理執(zhí)法人員從事宣傳教育、巡查、違法行為的勸阻等輔助性事務(wù)?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　1、招聘人數(shù)：11人(均為男性)。

　　2、招聘崗位：許鎮(zhèn)鎮(zhèn)1人，三里鎮(zhèn)2人，何灣鎮(zhèn)2人，工山鎮(zhèn)3人，煙墩鎮(zhèn)3人。

　　二、招聘人員對象

　　從今年全縣清理清退聘用人員中招聘。

　　三、招聘對象條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護社會主義制度，遵紀守法，品行端正，熱愛城管工作。

　　2、年齡為40周歲及以下(1977年9月1日以后出生)

　　3、具有高中及以上文化程度。

　　4、身體健康。

　　5、對退役軍人或從事過公安、城管(鎮(zhèn)創(chuàng)建辦)的人員予以政策傾斜，筆試加5分。

　　6、有下列情形之一的不得報考：

　　(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留、有吸毒史的;

　　(2)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　(3)其他不宜報考的情況。

　　四、管理及待遇

　　不納入事業(yè)單位編制管理，統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣，與勞務(wù)公司簽訂勞動合同。

　　薪酬、社會保險、住房公積金按《南陵縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬指導意見》執(zhí)行。

　　五、招聘程序及辦法

　　招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、勞務(wù)派遣等程序進行。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年9月12日—2017年9月18日(上午8∶00-12:00，下午2：30- 5:30)，逾期不得報名。

　　2、報名地點：籍山鎮(zhèn)春谷南路南化小區(qū)南陵縣城市管理局辦公室;報名咨詢電話：0553-6816662。

　　3、報名方式：

　　(1)報名人員須提供原單位社保記錄、本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復印件各一份、2張一寸免冠照片。

　　(2)現(xiàn)場報名，個人選擇應(yīng)聘崗位，并如實填寫《報名資格審查表》(詳見附件)。

　　(二)資格審查

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)對自己報名信息作出承諾，填寫虛假信息者，一經(jīng)查實，立即取消考試或勞務(wù)派遣資格。

　　2、招聘職位數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不少于1∶3;報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量。

　　3、通過資格審查的報考人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納筆試費用45元。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：具體時間以電話通知為準;

　　2、筆試內(nèi)容《公共基礎(chǔ)知識(一)》。

　　(四)體能測試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1∶3的比例進入體能測試。

　　2、體能測試時間：具體時間以電話通知為準;

　　3、體能測試項目：1000米長跑;

　　4、體能測試標準：參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準測驗標準》進行打分。設(shè)置體能測試合格線，即體能測試成績不能低于相應(yīng)年齡段的合格線，否則不能進入面試環(huán)節(jié)：

　　25歲以下 26歲至30歲 31歲至35歲 36歲至40歲

　　1992年8月31日前 1987年9月1日~1992年8月31日 1982年9月1日~1987年8月31日 1977年9月1日~1982年8月31日

　　3′55″ 4′15″ 4′25″ 4′35″

　　因體能測試不合格或自動放棄等原因造成缺額的，在應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績等額遞補。通過體能測試的人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1、面試內(nèi)容：主要測評應(yīng)聘者的知識面、處理問題能力、分析表達能力等。

　　2、根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員，如最后一名筆試成績并列則同時進入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績應(yīng)不低于該招聘崗位當日參加統(tǒng)一面試組面試考生的平均分數(shù)。

　　3、面試時間、地點及方案另行通知。

　　4、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，面試80元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供相關(guān)證明材料可現(xiàn)場辦理免考試費用手續(xù)。

　　成績合成：筆試(含加分)與面試按5∶5比例折合計算總分(保留兩位小數(shù))。

　　(六)體檢

　　體檢工作由招聘單位主管部門在人社局指導下組織實施。按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人選，若最后一名總成績相同，以學歷高者優(yōu)先。

　　體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費及體檢交通費由考生承擔。

　　(七)考察

　　由用人單位對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。

　　(八)公示與勞務(wù)派遣

　　對體檢、考察合格的擬聘人員，在中國南陵網(wǎng)上向社會公示7天。

　　公示期滿，對公示結(jié)果無異議，統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣。聘用人員與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)公司與用人單位簽訂用人協(xié)議并派遣人員。若報考人員不服從安排，視同自動放棄聘用資格。

　　六、有關(guān)事宜