海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心是我委下屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位，主要承擔(dān)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)、基因檢測(cè)、優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)項(xiàng)目管理、優(yōu)生優(yōu)育科技情報(bào)檢索分析與利用等工作。因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職的；

　?。?）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　?。?）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)下表。

招考崗位	崗位職責(zé)	招聘人數(shù)	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷	年齡
檢驗(yàn)檢測(cè)科工作人員	負(fù)責(zé)全省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)項(xiàng)目臨床檢驗(yàn)檢測(cè)及篩查結(jié)果確認(rèn)	1	醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)	全日制本科及以上學(xué)歷	45周歲以下
		1	醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生物技術(shù)	研究生及以上學(xué)歷
優(yōu)生優(yōu)育科工作人員	負(fù)責(zé)優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估報(bào)告及技術(shù)咨詢(xún)、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理和實(shí)踐相關(guān)課題研究	1	少兒衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)	研究生及以上學(xué)歷

 
　　二、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔⒐迹?017年9月12日起通過(guò)海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省人才招聘網(wǎng)、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┙M織報(bào)名：

　　1、報(bào)名方式：

　　采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心受理。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2017年9月26日至10月13日。

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：海南省?？谑泻５榱髀?號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科。

　　聯(lián)系電話：0898-66260020    傳真：0898-66150580

　　聯(lián)系人：  李彥  周志霞   于杰臏

　　電子郵箱：zhk66260020@163.com

　　3、報(bào)名要求：

　?。?）報(bào)名方式：

　?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上打印填寫(xiě)），帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，到海南省海口市海甸六西路5號(hào)海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心綜合信息管理科報(bào)名（節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；

　　②網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者須填寫(xiě)《海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（可從網(wǎng)上打印填寫(xiě)），將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料，近期同底1寸免冠照片，掃描電子版后發(fā)送至zhk66260020@163.com郵箱。

　　未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　?。?）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　?。ㄈ┵Y格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)檢查即取消考試資格（包括聘用資格），每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄋ模┙M織考試：考試分筆試和面試

　　1、筆試時(shí)間：

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

　　2、筆試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專(zhuān)業(yè)科目和公共科目，專(zhuān)業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫(xiě)作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公布。

　　3、面試

　　面試考官組由7人組成，其中優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心和衛(wèi)計(jì)委考官不超過(guò)60%。

　　（1）面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試（試講或其他）方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　?。?）面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

　?。?）在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由我單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤Ｄ鲜⌒l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　（五）考核、體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由上級(jí)主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的考生中，按完成筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（六） 公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，我單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省人口計(jì)生委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由我單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　附件:海南省優(yōu)生優(yōu)育公共服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表