2017年重慶巫山縣遴選公路路政管理執(zhí)法大隊事業(yè)單位人員2名公告
來源：巫山縣人力資源和社會保障局
2017-09-13 11:08:16
巫山縣人力資源和社會保障局2017年9月公開遴選公路路政管理執(zhí)法大隊事業(yè)單位工作人員簡章
為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈，進一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)縣機構(gòu)編制人事委員會編制人事會議紀要〔2017〕3號文件要求，決定公開遴選巫山縣公路路政管理執(zhí)法大隊2名事業(yè)單位工作人員。
一、遴選原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、遴選崗位
本次共遴選2名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見《巫山縣2017年9月公開遴選公路路政管理執(zhí)法大隊事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、遴選范圍及條件
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我縣機關(guān)（含參公事業(yè)單位）、全額撥款事業(yè)單位在編在崗，且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的工作人員（機關(guān)事業(yè)單位工勤人員除外）。
?。ǘ┗緱l件
1.政治素質(zhì)好，品行端正；
2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；
3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《一覽表》。
（三）其他條件
有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;
2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
4.近三年內(nèi)病假累計超過半年或事假累計超過1個月及以上的；
5.近三年內(nèi)有違法亂紀行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀政紀處分的；
6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）或不定等的；
7.品行表現(xiàn)差造成嚴重后果或不良社會影響的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選考試考核
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1.報名時間：2017年9月18日（9：00-12：00，14：30-17：00）。
2.報名地點：見附件。
3.資料要求：報名者須持本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表（附件2）等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點報名并進行資格審查。
4.收費標準：按渝價〔2006〕144號文件規(guī)定，每科收費50元。
5.報考比例：擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例，若某崗位未達到開考比例形成競爭，則筆試成績達到其他崗位進入面試人員最低成績方能進入。
6.領(lǐng)取《準考證》：2017年9月19日9:00-11:00在報名點確認報考單位及崗位后領(lǐng)取準考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負。
?。ǘ┕P試。
筆試內(nèi)容為《交通行政執(zhí)法綜合知識》，分值為100分，采取閉卷考試方式進行。考試主要內(nèi)容為《公路法》、《行政處罰法》、《公路安全保護條例》、《行政強制法》、《重慶市公路管理條例》。
3.筆試時間：2017年9月19日下午，具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。
?。ㄈ┟嬖?。
1.面試比例。本次公開招聘面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。
面試若某崗位只有1人實際參加面試，則該考生的面試成績合格分數(shù)線為其所在面試考官組當日同面試方式的所有考生面試成績的平均分（按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
2.面試方式及分值。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當場公布，成績未達到60分者，不得確定為考察人員?？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.面試時間及地點。面試時間及地點另行通知，不按通知的時間和地點參加面試者視為自動放棄。
4.關(guān)于遞補。經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補（面試當日確認放棄的不再遞補）。
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考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
五、考察
根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定考察人選；若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則以參加工作時間在前的人員為考察人選。
考察由用人單位主管部門組織實施，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補。
六、公示和調(diào)動
?。ㄒ唬┕?。對考察合格人員情況進行5個工作日的公示。
（二）調(diào)動。凡公示無異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動手續(xù)，重新簽訂聘用合同。考調(diào)人員職務(wù)根據(jù)調(diào)入單位崗位實際予以重新聘任。
七、工作紀律
公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。
本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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