2017年9月公開(kāi)遴選農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制人事委員會(huì)編制人事會(huì)議紀(jì)要〔2017〕3號(hào)文件要求，決定公開(kāi)遴選巫山縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等4名事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、遴選原則

 

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、遴選崗位

 

　　本次共遴選4名全額撥款事業(yè)單位工作人員。具體崗位信息見(jiàn)《巫山縣2017年9月公開(kāi)遴選農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

 

　　三、遴選范圍及條件

 

　　(一)遴選范圍

 

　　我縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬公益一類事業(yè)單位在編在崗的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員(不含畜牧獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員)。

 

　　(二)基本條件

 

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正;

 

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

 

　　3.近三年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《一覽表》。

 

　　(三)其他條件

 

　　有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

　　1.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

 

　　2.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

 

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

 

　　4.近三年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年或事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月及以上的;

 

　　5.近三年內(nèi)有違法亂紀(jì)行為受到治安、刑事處罰或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

 

　　6.近三年內(nèi)年度考核有基本合格(基本稱職)、不合格(不稱職)或不定等的;

 

　　7.品行表現(xiàn)差造成嚴(yán)重后果或不良社會(huì)影響的;

 

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、遴選考試

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日至20日(9：00-12：00，14：30-17：00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件。

 

　　3.資料要求：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證、近期同底免冠一寸照片2張、巫山縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(附件2)等證件資料原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。

 

　　4.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，每科收費(fèi)50元。

 

　　5.報(bào)考比例：擬遴選崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)。

 

　　6.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2017年9月22日9:00-12:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

　　(二)筆試。

 

　　筆試內(nèi)容為《農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷考試方式進(jìn)行。

 

　　3.筆試時(shí)間：2017年9月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

 

　　五、考察

 

　　根據(jù)考調(diào)單位所設(shè)遴選崗位人數(shù)，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人選;若考試成績(jī)出現(xiàn)并列，則按學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同，則以參加工作時(shí)間在前的人員為考察人選。

 

　　考察由用人單位主管部門組織實(shí)施，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和調(diào)動(dòng)

 

　　(一)公示。對(duì)考察合格人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

 

　　(二)調(diào)動(dòng)。凡公示無(wú)異議者，按照相關(guān)規(guī)定完善調(diào)動(dòng)手續(xù)，重新簽訂聘用合同?？颊{(diào)人員職務(wù)根據(jù)調(diào)入單位崗位實(shí)際予以重新聘任。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　公開(kāi)遴選工作須嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。遴選工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

 

　　本《簡(jiǎn)章》由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　附件1：巫山縣2017年9月公開(kāi)遴選農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站等事業(yè)單位工作人員職位一覽表