2017年遼寧本溪城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘10人公告
根據(jù)工作需要，為加強綜合執(zhí)法力量，經(jīng)縣政府同意批準(zhǔn)，城市管理綜合行政執(zhí)法局面向社會公開招聘10名男性城市管理執(zhí)法協(xié)勤人員。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
戶籍所在地為本溪滿族自治縣的男性公民。
(二)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、適應(yīng)崗位的身體條件，身高175cm及以上，無殘疾、紋身、重聽、色盲和慢性傳染病。無其他不適宜從事協(xié)勤職業(yè)的疾病;
4、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退伍軍人 可放寬至高中;
5、30周歲以下。
(三)凡有下列情況之一者，不得報考：
1 、 現(xiàn)役軍人;
2 、 曾因犯罪受過刑事處罰 、 勞動教養(yǎng) 、少年管教 的 ;
3、 正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的;
4、 曾被辭退或者開除公職的;
5、有違反治安管理行為受到處罰的;
6、 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和辦法
招聘采取報名初選、體能測試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過廣播、電視、報紙、本溪縣政府信息網(wǎng)(http://www.bx.gov.cn/ ) 等媒體，向社會各界發(fā)布公告。
(二)報名方式、時間及地點
報名工作由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)實施。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受委托報名、電話報名。
1、報名時間：2017年9月25日至9月30日
2、報名地點：城市管理綜合行政執(zhí)法局(縣政府后樓一樓103室)
3、報名要求：報考人員報名時須攜帶本人身份證、戶口簿(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證或退伍證等原件及復(fù)印件、3張一寸藍(lán)底免冠近照。 考生自報名起至錄用結(jié)束期間，應(yīng)確保報名時填寫的通訊工具暢通，以便考試相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。報名費用每人50元。
4、咨詢電話：46821515
報考人員須認(rèn)真閱讀招聘方法和條件，填寫內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確、有效，如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
(三)考試
考試方式為：體能測試、面試。
體能測試共四項內(nèi)容(1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn))，參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》進行， 各單項成績滿分100分，單項成績必須達(dá)到35分以上，四項成績累計計入體能測試成績，體能測試成績滿分400分，占總成績60%。
面試成績滿分100分，占總分40%。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面。應(yīng)聘人員須持身份證方能進入考場參加面試。
面試人員按招錄名額的1：2確定，面試結(jié)束后按總成績由高至低錄用。 總成績相同者，體能測試成績高者優(yōu)先，再相同者以1000米跑、10米x4往返跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)為序優(yōu)先錄用。
(四)體檢、考核、公示
面試結(jié)束后，按總成績從高到低順序，按1：1比例確定體檢人選。
體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行 ，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn) 參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知)(人社部發(fā)〔2010〕19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考核人選。體檢不合格的，不能聘用。 因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高到低依次遞補。
對體檢合格人員進行考核，考核由城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)查報考資格?？己撕细竦模淮_定為擬聘用人員。因考核不合格的，按考試總成績從高到低依次遞補。
根據(jù)考生考試、體檢和考核情況，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示期為5天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員 姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示有舉報經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
(五)聘用
三 、用工形式和待遇
(一)用工形式
擬聘人員試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核合格，按照有關(guān)勞動法規(guī)，簽訂勞動合同，實行一年一聘。試用期考核不合格的，取消擬聘資格。聘用人員合同期滿，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，由用人單位與擬聘人員續(xù)簽勞動合同;考核不合格的，不予續(xù)簽勞動合同。
(二)工資等待遇
享有現(xiàn)有協(xié)勤人員同等待遇。
本溪滿族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局
2017年 9月21日
