為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才70名。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。統(tǒng)一招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件、崗位及人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

　　2、年齡在18-35周歲(1981年10月14日--1999年10月14日期間出生);

　　3、身體健康。

　　(二)招聘人數(shù)、崗位及應(yīng)聘人員應(yīng)具備的戶籍和學(xué)歷條件詳見附表

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加公開招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2017年9月29日--10月13日發(fā)布招聘公告，公告期為七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

　　時(shí)間：2017年10月14日--10月20日，共7天。

　　具體時(shí)間：上午08:30-12:00 下午13:30-17:30

　　地點(diǎn)：永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室(臨洺關(guān)鎮(zhèn)洺興南路216號(hào))

　　3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》，此表可從永年區(qū)政府信息公開平臺(tái)(http://61.182.168.24:86/)下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，同時(shí)攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等證件原件及復(fù)印件),并提交從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的帶二維碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和近期同底版藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格?？忌袈?lián)系電話須保持暢通。

　　4、資格審查。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查的考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。交費(fèi)后請(qǐng)關(guān)注區(qū)人社局官方微信公眾號(hào)“永年人社”，并加“2017年衛(wèi)技招聘群”。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放?？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦公室(以下簡稱招聘辦)另行通知。

　　(三)筆試

　　1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上方可開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。各崗位均為一張?jiān)嚲恚瑑煽?，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)事政治)、醫(yī)學(xué)職業(yè)能力測試。滿分100分，時(shí)間150分鐘?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線45分，低于45分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績?cè)趨^(qū)人社局官方微信公眾號(hào)和“2017年衛(wèi)技招聘群”公布。

　　(四)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的一同進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等詳見面試準(zhǔn)考證。

　　3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較多的崗位，采用蛇形分組法劃分考場。面試后分別按報(bào)考崗位進(jìn)行排序。

　　4、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，由評(píng)委現(xiàn)場打分，時(shí)間8分鐘，滿分100分。面試不指定輔導(dǎo)范圍，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5、面試評(píng)委組成。評(píng)委由招聘辦指派專人從外地聘請(qǐng)，每考場由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。

　　6、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取“體操計(jì)分法”當(dāng)場打分。面試成績?cè)诳紙鐾獯箝T口張貼公布。

　　(五)總成績計(jì)算方式

　　考生總成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%;

　　計(jì)算考生筆試成績、面試成績時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位;計(jì)算筆面試總成績時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

　　根據(jù)考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位總成績相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，學(xué)歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優(yōu)先(確定選崗順序時(shí)如遇總成績并列或蛇形分組排名時(shí)筆試成績并列的，參照此方法執(zhí)行)。

　　考生成績及進(jìn)入體檢人員名單在區(qū)人社局官方微信公眾號(hào)和“2017年衛(wèi)技招聘群”公布。

　　(六)體檢

　　由招聘辦組織考生體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(七)考察

　　由招聘辦組織考生考察。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。

　　(八)選崗

　　由招聘辦組織考生選崗。根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按照總成績從高到低順序，由考生逐一進(jìn)行選崗。

　　(九)聘用

　　選崗后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理，享受與所在單位正式職工同等工資福利待遇。

　　五、有關(guān)要求

　　資格審查貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問題被查實(shí)的，隨時(shí)取消報(bào)考和聘用資格;招聘中面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)，因各種原因造成崗位空缺的，一律不再遞補(bǔ);凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動(dòng)放棄。

　　六、本公告解釋權(quán)歸永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　咨詢電話：0310-6885085

　　監(jiān)督電話：0310-6885039

　　附件：

　　1、《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》

　　2、《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》

　　永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月28日

 

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