2017年湖南懷化鶴城區(qū)事業(yè)單位招聘32人公告

來源：懷化人事考試網(wǎng) 2017-10-24 11:41:03

湖南懷化市鶴城區(qū)事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，2017年我區(qū)擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃、崗位及要求

　　此次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員32名。具體的招聘計劃數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《懷化市鶴城區(qū)2017年公開招聘計劃和職位表》。

　　二、招聘方式及條件

　　1、方式：

　　(1)面向社會公開招聘人員：筆試和面試。

　　(2)面向鶴城區(qū)內(nèi)在崗的大學(xué)生村官：筆試、面試和實績考核。

　　2、條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件，且服從工作安排;

　　(5)具備報考崗位要求的專業(yè)或資格條件;

　　(6)報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　(7)鶴城區(qū)外的在編人員近3年年度考核須為合格及以上;

　　(8)年齡30周歲以下指1987年11月1日(含1日，下同)以后出生，35周歲以下指1982年11月1日以后出生，40周歲以下指1977年11月1日以后出生;

　　(9)崗位所需要的其他條件。

　　(10)不得報考的情形：

　?、偕形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員和違反國家計劃生育政策的人員;

　　②法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

　?、墼谧x全日制研究生不得以本科學(xué)歷報考，若以本科學(xué)歷報考，錄取后不能脫產(chǎn)再讀研究生;

　　④鶴城區(qū)內(nèi)的在編工作人員。

　　三、報名要求

　　1、公開招聘公告于2017年10月23日至10月31日在懷化人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　2、報名：

　　(1)報名時間：2017年11月1日至11月5日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周末正常報名)

　　(2)報名地點(diǎn)：鶴城區(qū)人社局會議室(城東鶴城區(qū)行政綜合樓16樓，懷化學(xué)院東校區(qū)對面)

　　咨詢電話：0745-2107810

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員必須仔細(xì)閱讀招聘公告及報名登記表內(nèi)的誠信承諾書，填寫的信息必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確，并且每位報考人員只能報考一個崗位。

　　3、所需材料：

　　(1)提供有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件各一份;

　　(2)提供學(xué)信網(wǎng)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等學(xué)歷驗證報告;

　　(3)3張本人近期免冠同底彩色1寸照片;

　　(4)符合報考條件的鶴城區(qū)外在編人員報名時，還需提供單位或其主管部門同意報考的證明;

　　(5)鶴城區(qū)內(nèi)的大學(xué)生村官還須提供加蓋主管部門公章的大學(xué)生村官合同書復(fù)印件一份，加蓋主管部門公章的選聘大學(xué)生村官期間的年度考核表復(fù)印件。

　　4、招聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，并參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn)：2017年11月17日憑本人有效身份證到鶴城區(qū)人社局會議室領(lǐng)取(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。

　　6、資格審查：由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格方可參加考試。

　　四、考試有關(guān)事項

　　1、筆試：考生憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(1)時間：2017年11月18日上午9:00-11:30，共150分鐘。

　　(2)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(3)內(nèi)容：

　　有專業(yè)要求的：公共基礎(chǔ)知識(30%)和報考崗位所需專業(yè)知識(70%)，卷面分100分;

　　無專業(yè)要求的：公共基礎(chǔ)知識(30%)和申論(70%),卷面分100分。

　　(4)開考比例：各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)須達(dá)到1:3比例時才能開考，達(dá)不到開考比例時，經(jīng)懷化市鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報懷化市人力資源和社會保障局同意，可調(diào)整招聘計劃或適當(dāng)降低開考比例。

　　(5)筆試成績查詢：11月21日登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查看筆試成績，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內(nèi)書面申請復(fù)核。查分范圍限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確。

　　2、面試：考生憑本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

　　(1)時間：2017 年12月2日;

　　(2)地點(diǎn)：另行通知(登錄懷化人事考試網(wǎng)查詢);

　　(3)面試人員：根據(jù)筆試成績從高分到低分的先后順序，按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若面試入圍人員末位筆試成績出現(xiàn)并列時，并列者一并進(jìn)入面試;

　　(4)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(5)面試成績?yōu)?00分;

　　(6)如招考職位實際參加面試人數(shù)不能形成有效競爭的，面試成績不得低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　3、實績考核：對面向鶴城區(qū)內(nèi)在崗的大學(xué)生村官進(jìn)行量化考察，具體由區(qū)委組織部組織實施?？疾旖M在考察對象單位(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村)發(fā)布考察預(yù)告后進(jìn)行考察。

　　4、總成績計算辦法：

　　(1)面向社會公開招聘的考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　(2)面向鶴城區(qū)內(nèi)大學(xué)生村官公開招聘的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+實績考核×20%

　　5、排名辦法：

　　(1)考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(2)各崗位招聘入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列的，以筆試成績的高低決定排名,如果筆試成績也并列的，按專業(yè)或申論的成績高低決定排名，若再并列者，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名。

　　6、總成績和體檢事項查詢：12月6日登錄懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)查詢總成績、體檢名單和體檢事項。

　　五、體檢

　　根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時必須攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，體檢費(fèi)用自理。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。若考生放棄體檢或體檢不合格，所出空缺按各崗位排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　六、考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核程序，考核由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施?？己藚⒄展珓?wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，在考核過程中若發(fā)現(xiàn)報考者提供虛假資料，或有違法違紀(jì)，違反計劃生育等不符合要求的人員，一律取消聘用資格，所出空缺按各招聘崗位考生的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　七、公示

　　1、公示地點(diǎn)：懷化人事考試網(wǎng)。

　　2、舉報或投訴電話：0745-2245304(鶴城區(qū)紀(jì)委)。

　　3、公示時間：七個工作日。

　　八、聘用管理

　　1、新聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期為一年。試用期滿合格的，按期轉(zhuǎn)正，不合格者取消聘用資格。

　　2、聘用人員工作崗位由各用人單位統(tǒng)一分配，不服從安排的人員取消其聘用資格，不予遞補(bǔ)。

　　3、聘用人員必須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　4、聘用人員在聘用單位的服務(wù)期限最低滿5年。

　　九、工作紀(jì)律

　　參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。

　　十、未盡事宜由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由鶴城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。