2017年山東濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市綜合管理委員會(huì)辦公室|環(huán)境綜合整治辦公室招聘公告
濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市環(huán)境綜合整治指揮部辦公室
聘用制工作人員招聘簡(jiǎn)章
濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市綜合管理委員會(huì)辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“城管辦”）和濟(jì)南市槐蔭區(qū)環(huán)境綜合整治指揮部辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)“綜治辦”）均設(shè)在濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局，其中城管辦承擔(dān)全區(qū)城市管理綜合協(xié)調(diào)、考核考評(píng)、督查督辦、社會(huì)動(dòng)員等日常工作，綜治辦牽頭組織、協(xié)調(diào)全區(qū)城市環(huán)境綜合整治日常任務(wù)，是濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理的重要辦事平臺(tái)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共管理和服務(wù)水平，現(xiàn)委托濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位和任職條件
?。ㄒ唬┱衅笉徫灰竽挲g在35周歲（含）以下（1982年10月24日以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷）。
|
崗位 |
人數(shù) |
任職資格要求 |
|
文秘宣傳崗位 |
5 |
中文、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有公文寫(xiě)作、新聞宣傳能力或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
人事管理崗位 |
1 |
人力資源、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有一年以上人力資源方面的工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
綜合管理崗位 |
5 |
城市管理、行政管理及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 |
|
工程管理崗位 |
2 |
工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 |
|
規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位 |
2 |
園林景觀、環(huán)境藝術(shù)、工程建設(shè)方面的設(shè)計(jì)、規(guī)劃及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 |
?。ǘ┙刂?017年10月24日，已與濟(jì)南市槐蔭區(qū)市容環(huán)衛(wèi)清潔處、濟(jì)南新城清潔服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并從事城管執(zhí)法協(xié)管員、數(shù)字化城管、建筑渣土監(jiān)管、環(huán)衛(wèi)管理等工作的聘用制人員，凡第一學(xué)歷為全日制本科及以上的，報(bào)名可不受年齡、所學(xué)專(zhuān)業(yè)限制。
二、報(bào)名與資格審查
(一)信息發(fā)布
通過(guò)濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站（www.joball.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布筆試和面試成績(jī)，對(duì)擬聘名單進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月4日（星期六）9：30-16：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局（張莊路327號(hào)、濟(jì)南森林公園南門(mén)西鄰院內(nèi)）一樓會(huì)議室。
3、報(bào)名提交材料：報(bào)考人員報(bào)名前登錄濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站，下載《報(bào)名表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》,請(qǐng)按要求規(guī)范填寫(xiě)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交的材料有：
1《報(bào)名表》（含一寸照片一張），見(jiàn)附件1;
2本人二代身份證原件和復(fù)印件1份;
3畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
4《誠(chéng)信承諾書(shū)》，見(jiàn)附件2;
5留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
應(yīng)聘人員按照所報(bào)考的崗位名稱(chēng)，現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件，由濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司進(jìn)行資格審查；同時(shí)提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名資料復(fù)印件(按上述序號(hào)排序裝訂)供招聘單位留存?zhèn)洳?。每位?yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，違反的，取消其所報(bào)考崗位的報(bào)考資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。
?。ㄈ┯羞`法犯罪記錄人員不得參加報(bào)考。
三、筆試和面試
招聘采用先筆試、后面試的方式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分為100分。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，按百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)和須知在濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站另行公告。
2．面試
根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合招聘崗位設(shè)置，確定進(jìn)入面試人員比例，面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知在濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站另行公告。
四、公示聘用
對(duì)擬聘用人員，經(jīng)審核后，在濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司網(wǎng)站上公布，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)研究后，確定聘用人員并與濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局下屬企業(yè)濟(jì)南市槐蔭區(qū)市容環(huán)衛(wèi)清潔處簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，合同期限3年。
五、待遇
聘用人員應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)為4500元，實(shí)行以崗位工資、績(jī)效工資為主體的工資辦法。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金，有相對(duì)健全的休假和福利制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公平原則，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)監(jiān)督。濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局紀(jì)委予以全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格。
七、其他
1、咨詢(xún)電話：0531-88111078
咨詢(xún)受理單位：濟(jì)南高新創(chuàng)業(yè)人力資源管理咨詢(xún)有限公司
?。ü揪W(wǎng)址：www.joball.cn）
2、舉報(bào)電話：0531-85557619
舉報(bào)受理單位：濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局紀(jì)檢監(jiān)察室
附件1：報(bào)名表
附件3：高新創(chuàng)業(yè)人力資源公司簡(jiǎn)介
濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理局
2017年10月24日
