2017下半年重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位遴選（選聘）50人簡章
來源：北碚區(qū)人力社保局
2017-11-10 13:39:21
重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選（選聘）機關事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，加強機關事業(yè)單位干部隊伍建設，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，決定面向重慶市公開遴選（選聘）機關事業(yè)單位工作人員。
一、遴選（選聘）對象
重慶市范圍內（不含北碚區(qū)）在編在崗機關事業(yè)單位工作人員。
公務員職位、參照公務員法管理單位職位面向重慶市范圍內（不含北碚區(qū)）在編在崗的行政編制公務員、參照公務員法管理事業(yè)編制人員（以下簡稱參公人員）進行公開遴選。遴選的職務層次為主任科員及以下，無科級非領導職務職數(shù)的單位遴選職位為科員。
事業(yè)單位崗位面向重慶市范圍內（不含北碚區(qū)）在編在崗的公務員、參公人員、事業(yè)編制職員和專業(yè)技術人員進行公開選聘。選聘的崗位級別為七級職員及以下或專業(yè)技術十級崗位及以下，無相應崗位空缺的單位，選聘崗位為九級職員或專業(yè)技術十二級。
報考人員經遴選（選聘）后，根據(jù)遴選（選聘）職位（崗位）編制性質、職務層次重新確定編制身份和職務。
二、遴選（選聘）名額
本次遴選（選聘）機關事業(yè)單位工作人員共85名，其中遴選公務員、參公人員35名（具體職位詳見附件1），選聘事業(yè)單位職員、專業(yè)技術人員50名（具體崗位詳見附件2）。
三、遴選（選聘）條件
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|、業(yè)務能力，實績突出，品行端正；
?。ǘ┚哂?年及以上機關事業(yè)單位在編在崗工作經歷（含試用期），符合在現(xiàn)區(qū)縣、部門或單位最低服務年限的規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作2年及以上；
（三）參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（四）報考事業(yè)單位崗位須現(xiàn)任職務職級達到選聘崗位所要求的職務層次或崗位等級；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
?。┧趩挝弧⒅鞴懿块T及組織人事主管部門同意報考；
（七）具備遴選職位（崗位）所要求的其他資格條件（詳見附件1、附件2）；遴選（選聘）職位（崗位）有專業(yè)要求的，統(tǒng)一按《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行；
（八）須在報名前（2017年11月9日前）取得要求的學歷（學位）證書；在國外（境外）高校接受學歷教育并取得學歷（學位）的，其學歷（學位）必須在報名開始前（2017年11月9日前）獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選（選聘）：
?。ㄒ唬┥性谠囉闷趦鹊娜藛T；
（二） 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
?。ㄈ┦苓^黨紀政紀處分的；
?。ㄋ模┓?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
年齡計算時間截止2017年11月8日（報名前一日），
30周歲及以下即1986年11月9日（含11月9日）以后出生；35周歲及以下即1981年11月9日（含11月9日）以后出生。
在現(xiàn)單位工作時間和相關崗位工作經歷的計算時間截止2017年11月9日，且按照“對年對月”的原則進行計算（有不連續(xù)工作經歷的合并計算）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
四、遴選（選聘）程序
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遴選（選聘）職位（崗位）有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）。報考人員如對遴選（選聘）職位（崗位）中的學歷、學位、資格條件等其他報考條件有疑問的，可直接電話咨詢，其中報考公務員職位、參照公務員法管理單位職位的聯(lián)系電話：68866054；報考事業(yè)單位崗位的聯(lián)系電話：68868105，68216264。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名
本次遴選（選聘）采取網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。報考人員可登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站進入報名系統(tǒng)。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報名申請：報考人員2017年11月9日上午9:00-11月17日下午17:00期間登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站（http://rlsbj.beibei.gov.cn）點擊“人事考試網(wǎng)上報名”進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位（職位）進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時，報考人員要承諾誠信報考，招錄機關不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，筆試后面試前再對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。報考人員要按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容。如因不符合條件或不誠信報考被取消遴選（選聘）資格的，后果由報考人員承擔。
2.照片審核。本次網(wǎng)上報名由北碚區(qū)人力資源和社會保障局審核報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過；照片審核未通過的，可在2017年11月18日17：00前進行修改，重新等待審核。
3.查詢審核結果。報考人員務必于提交報名信息后的1日內登錄報名網(wǎng)站查詢照片審核結果。報名人員應慎重選擇報考職位，一經審查通過后，報名人員不能更改報考信息。
4.打印報名信息表。審核合格后，及時打印報名信息表，在現(xiàn)場資格審查時需提供備查。
5.打印準考證。網(wǎng)上報名資格初審合格的，須于2017年11月20日9:00-21日17:00登錄“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)站（http://rlsbj.beibei.gov.cn）點擊“人事考試網(wǎng)上報名”打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），筆試具體時間、地點與考試注意事項詳見《準考證》。報考人員需在考試當天持本人《準考證》和身份證原件按時到《準考證》指定的考點參加考試。逾期未打印《準考證》而影響參加考試的責任由考生自負。
各遴選（選聘）名額與照片審核通過人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，達不到開考比例的，取消遴選（選聘）職位（崗位）或減少指標。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷方式進行，分值100分。筆試時間暫定2017年11月25日，具體時間和地點見《準考證》。筆試科目為《綜合知識測試》，主要測試綜合素質、組織協(xié)調、文字表達和業(yè)務水平等能力。
（四）現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間和地點由北碚區(qū)人力資源和社會保障局另行通知，現(xiàn)場資格審查需提供下列資料：
1.考生報名信息表；
2.《重慶市北碚區(qū)2017年下半年公開遴選（選聘）機關事業(yè)工作人員推薦表》，職位（崗位）要求的工作經歷涉及多個單位的，還需要原工作單位提供證明材料（須加蓋能證明工作經歷的單位鮮章）；
3.本人身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術職稱資格證書及簡章要求的其他證書原件、復印件各1份；
4.身份證明材料：是公務員或參公人員的，須提供能證明本人身份的公務員登記審批文件或公務員登記表復印件1份并蓋單位鮮章；是事業(yè)人員的，須提供能證明本人身份的聘用文件或聘用審批表復印件1份并蓋單位鮮章；
5.職務（崗位）證明材料：公務員、參公人員提供現(xiàn)任職務層次證明材料；事業(yè)單位職員提供現(xiàn)任職員等級證明材料，專業(yè)技術人員提供重慶市內頒發(fā)的職稱資格證書和崗位等級聘任證明材料；
6.近期同底1寸彩色免冠照片2張；
委托現(xiàn)場資格審查的，代辦人須持考生親筆簽名并捺指印的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查人員名單按照計劃面試比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入現(xiàn)場資格審查。
現(xiàn)場資格審查重點對人員身份編制、職位（崗位）條件等進行審核，審核不合格的不能進入下一程序，由此產生的缺額，按同一職位（崗位）報考人員筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補人員經現(xiàn)場資格審查合格后方可進入下一程序。遞補輪次由北碚區(qū)人力資源和社會保障局商遴選（選聘）單位決定。
（五）面試
現(xiàn)場資格審查合格方可進入面試。面試開考比例為1：3， 資格審查合格人數(shù)達不到面試比例的，重新確定遴選（選聘）名額。重新確定的遴選名額=資格審查合格人數(shù)×面試比例。計算結果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理；計算結果小于1的，由北碚區(qū)人力資源和社會保障局商遴選（選聘）單位決定是否繼續(xù)進行遴選（選聘）。
面試具體參照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）和《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定執(zhí)行。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試人員面試時須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定的時間、地點報到或參加面試的，視為放棄遴選（選聘）資格。
面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不能進入體檢。對于遴選（選聘）指標與參加面試人數(shù)比例低于1：2（不含1:2）的職位（崗位），該職位（崗位）所有考生面試成績還應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績，方可進入體檢。
職位（崗位）考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績、考試總成績面試當天公布。
（六）體檢
在報考同一職位（崗位）參加面試的人員中，按職位（崗位）總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選，職位（崗位）總成績并列的，先按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績并列的，則組織加試，加試成績高的進入體檢。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照面向社會公開考試錄用公務員等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位和體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日后7日內提出書面復檢申請，經研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢及復檢費用由報考人員自行承擔。
體檢出現(xiàn)缺額的，按照該職位（崗位）總成績排名依次遞補。
報考人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄遴選（選聘）資格。
（七）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位共同組織實施。重點考察報考人員的德、能、勤、績、廉及與職位（崗位）的匹配度等情況?？疾旖Y果為基本合格及以下等次的，不能進入下一個程序。出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
?。ò耍┕竞娃k理調動手續(xù)
筆試成績、面試成績、體檢人選、考察人選等信息均在“北碚區(qū)人力社保局”官方網(wǎng)（http://rlsbj.beibei.gov.cn）進行公布，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、總成績、擬（錄）聘用崗位等。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選和選聘的人員，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。調動人員按照招考職位（崗位）確定職務職級。
五、紀律要求
公開遴選（選聘）是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。
本簡章由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市北碚區(qū)人力資源和社會保障局
2017年11月6日
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