按照北京市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))、朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(朝人社調(diào)發(fā)[2011]5號(hào))、朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<朝陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試實(shí)施細(xì)則>(試行)等配套政策的通知》(朝人社調(diào)發(fā)[2012]1號(hào))的相關(guān)要求，2017年下半年朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)在職人員公開(kāi)招聘單位139家，招聘崗位493個(gè)，招聘具體要求如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　1、在職的中小學(xué)、幼兒園教師

　　2、在職的教育教學(xué)管理、人事、財(cái)會(huì)、醫(yī)務(wù)等教輔人員

　　二、招聘單位及崗位

　　1、招聘單位：朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬中小學(xué)、幼兒園、直屬單位

　　2、招聘崗位：按照招聘單位的崗位設(shè)置情況，教師聘在教師專技崗四級(jí)崗位至十三級(jí)崗位，財(cái)會(huì)和醫(yī)務(wù)人員聘在其他專技崗八級(jí)崗位至十三級(jí)崗位，人事等教輔人員聘在管理崗九級(jí)崗位

　　三、招聘基本條件

　　1、具有北京市常住戶口，檔案在京；

　　2、具有聘用崗位所需相應(yīng)的職業(yè)資格證書及專業(yè)技術(shù)職稱證書；

　　3、具有聘用崗位所規(guī)定的相應(yīng)合格學(xué)歷：中小學(xué)教師、幼兒園教師要求本科及以上學(xué)歷，其他崗位要求本科及以上學(xué)歷，具有統(tǒng)招統(tǒng)分全日制院校教育經(jīng)歷，并參加畢業(yè)派遣；

　　4、年齡為18周歲以上，35周歲以下。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(一級(jí)教師職稱)年齡可放寬到40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(高級(jí)教師、正高級(jí)教師職稱)可放寬到45周歲。職稱系列要求與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。年齡計(jì)算時(shí)間截至2017年12月31日；

　　5、身體健康，符合崗位工作要求；

　　6、招聘崗位的具體條件：按招聘單位制定的規(guī)定執(zhí)行（詳見(jiàn)附件）；

　　7、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　1、發(fā)布公告(11月13日至20日)

　　在朝陽(yáng)區(qū)教委網(wǎng)站(http://www.bjchyedu.cn)、朝陽(yáng)區(qū)教育人才分中心網(wǎng)站（http://rc.bjchyedu.cn）、北京教育人才網(wǎng) (http://www.jyrc.com.cn)等發(fā)布朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)2017下半年公開(kāi)招聘公告。

　　2、報(bào)名和資格初審(11月20日至23日)

　　應(yīng)聘人員從公告下載《朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，填寫真實(shí)有效報(bào)名信息，打印報(bào)名表（兩份），在報(bào)名表右上角指定位置處粘貼照片。

　　按以下要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核：

　?、贂r(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月20日至23日 (上午8:30—11:30；下午1:30—4:00)

　　朝陽(yáng)區(qū)教育人才分中心(西壩河中里11號(hào))

　　乘車路線: 302、731靜安莊站下車

　?、谔峤粓?bào)名表(兩份)、戶口本、居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、聘用合同的原件和復(fù)印件。(提交材料應(yīng)與報(bào)名表填寫一致，A4紙復(fù)印)

　?、蹜?yīng)聘人員的資格審核工作貫穿本次公招的全過(guò)程，如出現(xiàn)材料與報(bào)考崗位要求不符的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　3、通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，進(jìn)行素質(zhì)能力測(cè)試。

　　測(cè)試方法：機(jī)測(cè)(隨到隨考)，能力測(cè)試成績(jī)滿分100分，達(dá)到60分及以上為合格，能力測(cè)試成績(jī)按工作人員通知時(shí)間查閱。

　　測(cè)試內(nèi)容：進(jìn)入教育系統(tǒng)具備的公共知識(shí)和職業(yè)能力

　　入圍能力測(cè)試時(shí)間:2017年11月20日至23日(上午8:30—11:30；下午1:30—4:00)

　　4、入圍人員的應(yīng)聘

　　經(jīng)報(bào)名資格初審合格并參加能力測(cè)試成績(jī)合格的入圍人員，通過(guò)公告公布的招聘單位的聯(lián)系方式和參加雙選會(huì)等方式，與崗位要求符合的招聘單位溝通面談，并達(dá)成考核面試意向。

　　雙選會(huì)具體安排：

　?、贂r(shí)間：2017年11月25日(周六)上午9:00—11:30

　　②地點(diǎn)：北京市教育系統(tǒng)人才交流服務(wù)中心（海淀區(qū)增光路45號(hào)）

　　乘車路線：地鐵6號(hào)線白石橋南下車G口出西行；公共汽車701、27、61、86、653外文印刷廠站，西行。

　　5、考核面試（11月至12月）

　　招聘單位通知達(dá)成面試意向的入圍人員參加考核面試，對(duì)入圍人員在職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、授課水平等方面進(jìn)行考核?？己嗣嬖嚦煽?jī)滿分100分，達(dá)到60分及以上為合格。按照綜合成績(jī)=能力測(cè)試成績(jī)×40%+考核面試成績(jī)×60%計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低排名確定擬錄用人員。參加考核面試人員考核成績(jī)未達(dá)到合格者不予聘用。

　　6、組織體檢(12月)

　　招聘單位通知擬聘用人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。經(jīng)復(fù)查體檢仍不合格者不予聘用。

　　7、考察階段(12月至2018年3月)

　　招聘單位將體檢合格的擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)教委(人事科)審核備案，教委(人事科)對(duì)擬聘用人員政治情況、社會(huì)保險(xiǎn)及檔案材料是否齊全進(jìn)行審核；

　　8、公示階段(2018年3月)

　　對(duì)考察合格的擬聘用人員在朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)站、朝陽(yáng)區(qū)教育人才分中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　9、辦理入職手續(xù)(2018年3月)

　　對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及證書、證件等相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)的退回原單位，本人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　2、此次報(bào)名不收取費(fèi)用。

　　朝陽(yáng)區(qū)教委人事科

　　二〇一七年十一月十三日

　　相關(guān)附件：

　　附件1：朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

　　附件2：2017年下半年朝陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)在職人員招聘崗位信息目錄.xls