為充實玉林市玉東新區(qū)機關事業(yè)單位工作人員力量，根據(jù)《玉東新區(qū)機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》有關規(guī)定，經(jīng)玉東新區(qū)工委同意，玉東新區(qū)計劃面向社會公開招聘編外工作人員64名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.玉東新區(qū)工委管委辦公室工作人員4名；

　　2.玉東新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局工作人員3名；

　　3.玉東新區(qū)人事勞動保障局工作人員1名；

　　4.玉東新區(qū)科教文體局工作人員1名；

　　5.玉東新區(qū)行政審批局工作人員2名；

　　6.玉東新區(qū)招商促進局工作人員1名；

　　7.玉東新區(qū)農(nóng)村工作局工作人員2名；

　　8.玉東新區(qū)市政市容局工作人員50名。

　　具體專業(yè)崗位條件詳見《招聘崗位計劃表》，專業(yè)劃分參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2017年版）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο髴瑫r具備以下基本條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。遵紀守法，無違法記錄。

　　2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

　　4.身體健康，五官、體形端正。

　　5. 年滿18周歲（1999年11月30日前出生）至45周歲（1972年11月30日后出生）的中國公民。

　　6、文化程度具體根據(jù)各崗位需求，詳見《招聘崗位計劃表》。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H（三代以內(nèi)）中有被判死刑或者正在服刑的。

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　報名時間：2017年11月27-28日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。逾期不再受理。

　　報名地點：玉林市玉東新區(qū)辦公樓一樓（玉林市人民東路1號玉林國防教育基地），郵編：537000

　　報名方式及要求：

　　1、采取現(xiàn)場報名方式，應聘者在網(wǎng)上下載、填寫、打印《玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表》（一式兩份，見附件2），貼好近期免冠2寸標準彩照，并準備同底2寸彩照1張，于報名時提交。

　　2、報名時須帶上身份證、學歷證等相關證明材料（原件及復印件1份），如有其它資格證或等級證、榮譽證等一并提供。

　　3、《報名登記表》填寫信息必須真實無誤，凡弄虛作假的，一律取消應聘資格。報名時，由資格初審組對報名人員進行資格審查，符合報考條件的才接收報名材料。

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　　由各相關招聘單位組織人員根據(jù)招聘崗位條件，從通過資格審查的報考人員的專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和崗位的匹配度等各方面考慮，按崗位1：3的比例遴選出進入面試的初步候選人名單，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組審核通過后確定進入面試的人員，各用人單位協(xié)助通知進入面試的人員面試時間、地點，由領導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放面試通知單。（在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布進入面試人員名單）

　　如報考崗位人數(shù)達不到1：3比例，經(jīng)招聘領導小組同意，可按照招聘崗位實際報考人數(shù)開考。

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　　由領導小組組織人員形成面試考官組，負責對進入面試的應聘人員根據(jù)個人儀容儀表、表達能力、綜合素質(zhì)能力等內(nèi)容進行面試工作。

　　面試時間：2017年12月2日。

　　面試地點：待定，具體以面試通知單為準。

　　面試結束當天在玉東新區(qū)管委辦公樓一樓公告欄公布考生面試成績。

　　（四）體能測試

　　按照錄用人民警察體能測試標準，對報考玉東新區(qū)市政市容局工作崗位面試合格的應聘人員進行體能測試。測試項目初步為跑步：男子1000米、女子800米、4×10米往返跑；仰臥起坐。

　　體能測試時間：2017年12月3日。

　　體能測試地點：玉林市體育中心。

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　　根據(jù)面試成績高低按1:1比例組織應聘人員進行體檢，體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，體檢費用自理。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。

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　　由招聘領導小組和用人單位組織人員對擬聘用人選進行政審。

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　　經(jīng)面試（體能測試）、體檢和政審合格后，由公開招聘工作領導小組討論研究，確定擬聘用人員名單，報區(qū)工委審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉東新區(qū)管理委員會網(wǎng)進行公示。公示期5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　（八）聘用審批

　　公示期滿無異議的，由玉東新區(qū)相關招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題反映并查證屬實的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　四、聘用人員管理及待遇

　　（一）新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　?。ǘ┍黄赣萌藛T一律實行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內(nèi)），3年后以后根據(jù)工作需要確定是否續(xù)聘。

　?。ㄈ┍黄赣萌藛T在規(guī)定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T的福利待遇：

　　1.按玉東新區(qū)聘用人員待遇有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大額醫(yī)療、意外等保險。

　　五、聯(lián)系方式

　　本次招聘工作由玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員領導小組負責解釋。聯(lián)系電話：0775-2629291、2628609、2696613。

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　　附件：1.玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員崗位計劃表

　　2.玉林市玉東新區(qū)公開招聘編外工作人員報名登記表

　　玉林市玉東新區(qū)人事勞動保障局

　　2017年11月15日