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      • 2017年貴州遵義市桐梓縣人民政府辦公室招聘簡章

        來源:桐梓縣人力資源社會保障網(wǎng) 2017-11-20 09:56:41

          2017年貴州遵義市桐梓縣人民政府辦公室招聘簡章


          桐梓縣人民政府辦公室因工作需要,經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意,并按照《關于下達縣政府辦公益性崗位指標的函》(桐人社函〔2017〕157號)文件規(guī)定,經(jīng)縣政府辦黨組會議研究,決定面向社會公開招聘公益性崗位7名,現(xiàn)將有關事項公布如下:


          一、招聘崗位及人數(shù)


          招聘崗位為縣人民政府辦公室工作人員7名。


          二、報考條件


          (1) 招聘條件


          1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;


          2.男性年滿50周歲,女性年滿40周歲及以上失業(yè)人員;


          3.享受最低生活保障的失業(yè)人員;


          4.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;


          5.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;


          6.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;


          7.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;


          8.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);


          9.復員退伍軍人中的就業(yè)困難人員;


          10.精準扶貧戶人員;


          11.桐梓縣本地戶籍;


         ?。?)以下人員不得報考


          1.曾因犯罪受過刑事處罰的;


          2.曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業(yè)單位辭職未滿5年的;


          3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;


          4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;


          5.違反國家計劃生育政策規(guī)定生育的;


          6.吸食毒品、賭博酗酒的。


          三、招聘程序


          招考按照“公開、公平、公正”的原則,經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、面試、試崗、政審、錄用等程序進行。


          (一)報名和資格審查


          1.報名時間和地點。報名時間: 2017年11月15日一11月23(9:00-17: OO)。報名地點: 桐梓縣人民政府辦公室三樓,聯(lián)系電話: 0851--26622889,聯(lián)系人:王文滔、令狐克鳳。


          2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶口簿、學歷證書等材料(均為交驗原件并提供復印件1份),在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報名并接受面談資格審查。填寫《桐梓縣人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報名表》,同時交本人同底正面近期免冠一寸照片2 張。


          (二)考試


          報名人員直接進行面試(面試時間另行通知)。面試成績以百分制計算,設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)面試成績從高分到低分,按1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。


         ?。ㄈw檢與政審、試崗


          1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄人數(shù)1:1確定進入體檢的人選,并實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。


          2.對體檢合格人員進行政審,政審標準參照《考試錄用公務員報考指南》中的有關規(guī)定。


          3.體檢、政審合格后,進入試崗階段。試崗時間為一周,成績由相關科室負責人及分管領導評定。


          4.因體檢或政審、試崗不合格出現(xiàn)缺額時,在合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補。


         ?。ㄋ? 錄用


          經(jīng)面試、體檢、政審、試崗等程序合格的人員,確定錄用人員并辦理相關入職手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關信息,在考試、體檢、政審、試崗中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。


          四、聘用管理及待遇


          1.公益性崗位工作人員的管理按照《貴州省公益性崗位管理辦法》實施;


          2.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度;


          3.被聘人員試用期為三個月,試用期期間工資按我省最低工資標準發(fā)放。試用期滿后,根據(jù)工作表現(xiàn),確定被聘人與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,兩年一聘,工資待遇執(zhí)行有關規(guī)定,并繳納四險,年終納入績效考核管理。


          4.被聘人員若違反合同,本單位將中止合同、解除聘用關系。


          五、紀律監(jiān)督


          公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持“公開、公平、公正”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。


          本簡章由桐梓縣人民政府辦公室負責解釋。


          監(jiān)督電話:0851-26652864(縣人社局)


          0851-26629035(縣紀委第二紀工委)


          桐梓縣人民政府辦公室


          2017年11月14日