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      • 2017年四川廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)審計(jì)督查局按勞務(wù)派遣方式招考2人公告

        來源:廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 2017-11-28 10:28:56
          廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)審計(jì)督查局關(guān)于按勞務(wù)派遣方式招考工作人員的公告


          因工作需要,擬面向社會(huì)公開招考2名勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招考原則


          堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。


          二、招考職位和名額


          固定資產(chǎn)投資審計(jì)崗2名。


          三、招考對(duì)象和條件


          (一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;


          (二)全日制大專及以上學(xué)歷,工程類、工程經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;


          (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;


          (四)45周歲及以下(1972年11月1日后出生)。


          有下列情形之一的,不得報(bào)考:


          1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;


          2.有違法犯罪行為未撤銷的;


          3.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的;


          4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。


          四、報(bào)名及資格審查


          (一)報(bào)名時(shí)間:2017年11月28日—12月4日(工作日上班時(shí)間,不含法定節(jié)假日)。


          (二)報(bào)名地點(diǎn):廣安經(jīng)開區(qū)奎閣街道辦事處石濱路1號(hào)管委會(huì)215室。聯(lián)系電話:0826-2299081,聯(lián)系人:張老師。


          (三)報(bào)名方式:填寫《廣安經(jīng)開區(qū)招考勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》(附件2,雙面打印,一式2份),并持學(xué)歷證書、第二代居民身份證(或戶口本)和相關(guān)證書(以上材料須提供原件并交復(fù)印件2份)以及本人近期2寸正面彩色免冠照片3張到上述報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)報(bào)名。


          (四)資格審查:由審督局和人社局按招考條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合條件的,將以電話或短信方式通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招考全過程,一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,立即取消考試或使用資格。


          (五)發(fā)放準(zhǔn)考證:通過資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


          五、考試


          考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。


          (一)筆試


          1.筆試開考比例。筆試開考比例(招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)不得低于1:2執(zhí)行。


          2.筆試內(nèi)容。綜合能力、造價(jià)業(yè)務(wù)知識(shí)等。


          3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間和地點(diǎn)詳見本人《準(zhǔn)考證》(另行通知領(lǐng)取)。應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。


          4.筆試要求。筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行。


          (二)面試


          1.面試人數(shù)


          依照筆試成績(jī)從高分到低分,按招考職位1:2的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,并列人員一并納入面試。


          2.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。


          六、體檢


          筆試面試成績(jī)公示無異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試綜合得分從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。如出現(xiàn)考生綜合得分相同的情況,筆試成績(jī)高的排名優(yōu)先。


          體檢由審督局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。


          體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)由審督局會(huì)同相關(guān)部門直接通知考生本人。體檢費(fèi)用自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,安排復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


          凡未按時(shí)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可在該職位面試人員中按考試綜合得分從高到低等額遞補(bǔ)。


          七、考察


          體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢合格人員的學(xué)籍檔案和政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀(jì)行為的,一律取消使用。


          八、管理


          (一)經(jīng)體檢考察公示無異議者,審核確認(rèn)為擬使用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予使用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩使用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否使用。


          (二)擬使用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同,聘期一年(含試用期一個(gè)月);拒不簽訂合同者,取消使用資格。


          (三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄使用資格或因各種原因被取消使用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。


          (四)合同期滿后,考核合格,本人與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可續(xù)簽合同。合同期內(nèi)有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消使用資格。


          九、工資待遇


          本次公開招考人員基本工資4000-6000元/月(具體見《廣安經(jīng)開區(qū)審計(jì)督查局按勞務(wù)派遣方式招考工作人員職位表》),按規(guī)定由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、享受管委會(huì)研定的相關(guān)待遇;實(shí)行人崗相符、能進(jìn)能出的管理模式。


          十、其他事項(xiàng)


          (一)本次招考嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消使用資格。廣安經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,并設(shè)立監(jiān)督電話:0826-2333468受理舉報(bào)。


          (二)報(bào)考的社會(huì)在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消使用資格。


          (三)本公告由廣安經(jīng)開區(qū)審計(jì)督查局和人社局負(fù)責(zé)解釋。


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          廣安經(jīng)開區(qū)審計(jì)督查局按勞務(wù)派遣方式招考工作人員職位表.doc


          廣安經(jīng)開區(qū)招考勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc


          廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)審計(jì)督查局


          2017年11月27日

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