2017年中華人民共和國塔克什肯口岸國際道路運輸管理局招聘公告

來源：青河縣人民政府 2017-12-01 09:18:06

　　中華人民共和國塔克什肯口岸國際道路運輸管理局2017年面向社會公開招聘協(xié)檢員招生簡章

　　經(jīng)青河縣委、政府同意，中華人民共和國塔克什肯口岸國際道路運輸管理局決定面向社會公開招聘3名協(xié)檢員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　詳見《中華人民共和國塔克什肯口岸國際道路運輸管理局面向社會公開招聘協(xié)檢員職位表》。

　　三、招聘對象、報考條件

　　(一)招聘對象：

　　與招聘職位表相適應(yīng)的各類畢業(yè)生，戶籍要求見職位表。

　　(二)報考條件:

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動;

　　2、具有良好的品行和為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有崗位所需的文化程度和工作能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、積極性高，愿意從事國際道路運輸輔助工作;

　　4、具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、具有一定的語言表達(dá)和交流能力。

　　(三)下列人員不屬于招聘范圍

　　1、因違法違紀(jì)正在接受執(zhí)法部門或者其所在單位正在調(diào)查的;

　　2、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教，或者近三年內(nèi)曾受過治安處罰的;

　　3、因違紀(jì)違法，正在執(zhí)行處分、處罰的，有犯罪前科的;

　　4、曾經(jīng)因違法違紀(jì)被單位辭退、學(xué)校開除、部隊除名的;

　　5、曾經(jīng)有協(xié)檢員經(jīng)歷，因違法違紀(jì)被辭退、開除的;

　　6、有吸毒史或曾因違法犯罪受到刑事處罰、被開除公職以及法律、政策規(guī)定不能招聘為協(xié)檢員等情形;

　　7、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格審查、筆試、政治審查、面試、體檢、公示程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1、報名時間:2017年11月30日至2017年12月3日。

　　2、報名地點和聯(lián)系方式:

　　報名地點：塔克什肯口岸國際道路運輸管理局辦公樓

　　聯(lián)系人及電話：米周洋 15909060388

　　3、報名費和筆試費標(biāo)準(zhǔn)。報名及筆試考試費按自治區(qū)物價局新價非字〔2000〕25號文件執(zhí)行。報名費每人15元，筆試費每人40元。

　　4、報考人員需交近期同底正面免冠二寸彩色照片2張。

　　5、需提交報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，大中專畢業(yè)生需提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證明一份，報名和資格審查同時進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》

　　筆試一律用國家通用文字(漢語)答題。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行，總分120分，考試時間120分鐘。

　　2、使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員在筆試總成績上加5分;

　　因個人原因，符合加分條件，沒有加分的，不予加分;不符合加分條件，已加分并入闈面試人員，取消其加分并重新排名。

　　筆試時間：2017年12月4日。地點及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績公布：青河縣政府網(wǎng)公布。

　　5、筆試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、面試入闈人員的確定：按照筆試成績由高分到低分按排名確定，按1:2的比例進(jìn)入面試。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試，達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)全部進(jìn)入面試。資格審查不合格不能進(jìn)入面試。資格審查不合格造成崗位空缺的，可根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、面試時間地點及費用。面試時間2017年12月7日，面試地點另行通知，面試費40元。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采用漢語答題，不加分。

　　4、面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。

　　5、面試入闈人員需提供政審表，政審不合格者，取消面試資格，并按照考生考試成績依次遞補。

　　(四)體檢

　　參加體檢人員按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實施，體檢不合格者不予聘用(考生對體檢有疑義的，可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)，并按照考生考試成績依次遞補。

　　(五)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　總成績相同，按筆試成績從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。筆試成績相同的，按面試成績高低排序確定成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如總成績、筆試、面試成績均相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試后總成績高低排序確定擬招錄人員。

　　(六)公示

　　對筆試、面試、體檢全部合格的擬聘用人員，通過青河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示3天。

　　(七)聘用

　　對公示無異議的人員，由用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

　　五、招聘人員待遇

　　工資待遇3000元/月(含社會保險，包括單位承擔(dān)部分和個人承擔(dān)部分)。

　　六、招聘人員管理

　　1、新招聘的人員與聘用單位簽訂聘用合同，一年一聘。

　　2、新招聘的人員執(zhí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格方可辦理正式聘用手續(xù)，如考核不合格，不予聘用。