2017年北京市職工互助保障服務(wù)中心招聘公告
北京市職工互助保障服務(wù)中心是北京市總工會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，主要職能是引導(dǎo)職工提高自我保障意識(shí)，對(duì)社會(huì)保障體系進(jìn)行有益補(bǔ)充，組建職工保障體系，開(kāi)發(fā)職工互助保障事業(yè)，組織職工互助互濟(jì)活動(dòng)，開(kāi)展規(guī)劃、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)等業(yè)務(wù)。為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，更好的適應(yīng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的需要，為全市會(huì)員提供互助保障服務(wù)，近期計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將具體情況公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范。具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有較強(qiáng)保險(xiǎn)、金融等專業(yè)性知識(shí)和邏輯思維、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立處理問(wèn)題，工作有一定的自主性、創(chuàng)新性。
4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有北京市常住戶口,且人事檔案關(guān)系在京。
6 .年齡在40周歲以下（1977年12月1日以后出生）。
7.財(cái)經(jīng)類本科及以上學(xué)歷,取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
二、報(bào)名方法
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式。(每名考生限報(bào)一個(gè)崗位)
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日至12月12日
2.報(bào)名方法：填寫《北京市職工互助保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》（附本人電子版照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位），將報(bào)名表電子版發(fā)送至huzhubaoxian@126.com郵箱（只接受網(wǎng)上報(bào)名）。郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名規(guī)則為：崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+最高學(xué)歷學(xué)位。初審合格人員將通過(guò)電子郵件或電話方式回復(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注查收。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
初審合格人員按規(guī)定時(shí)間攜帶材料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
1.審核時(shí)間：另行通知
2.審核地點(diǎn)：西城區(qū)虎坊路13號(hào)北京市職工服務(wù)中心南配樓2206會(huì)議室。
3.所需材料：
?。?）北京市職工互助保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表一式2份。
?。?）本人身份證原件、復(fù)印件1份。
?。?）戶口本原件，戶口本首頁(yè)、本人所在頁(yè)及變更頁(yè)復(fù)印件1份。
?。?）學(xué)歷及學(xué)位證書、職稱證書原件、復(fù)印件各1份。
?。?）近期二寸彩色免冠正面照片4張。
（6）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證明材料。
4.注意事項(xiàng)：未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的考生，視為自動(dòng)放棄。
三、招聘考試
招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)階段。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及綜合能力等。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
筆試成績(jī)實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在本單位官方網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，請(qǐng)登錄http://www.bjzghzbx.com網(wǎng)站查詢成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績(jī)低于合格線者不能進(jìn)入面試，未達(dá)到1:3的崗位，則取消該招聘崗位。
(二)面試
1.面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試將全程錄像。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。面試及綜合成績(jī)?cè)诒締挝还俜骄W(wǎng)站上公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。
面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
四、體檢、考察和公示
按照1:1的比例確定體檢人選。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，如擬聘用人選體檢或考察不合格，按總成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消聘用資格。
將考察和體檢均通過(guò)的擬聘用人員信息在本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、需說(shuō)明事項(xiàng)
1.從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.社會(huì)人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
咨詢招聘有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)與張大樂(lè)聯(lián)系，聯(lián)系電話：67687655、67688102。
附件1：北京市職工互助保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位需求表
附件2：北京市職工互助保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表
北京市職工互助保障服務(wù)中心
2017年12月1日
