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      • 2017年第四季度重慶巫山縣機關(guān)事業(yè)單位遴選5人公告

        來源:巫山縣人力資源和社會保障網(wǎng) 2017-12-05 09:40:44
          巫山縣2017年第四季度公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
         
          為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來”的培養(yǎng)選拔鏈,進一步優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu),決定公開遴選參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡稱“參公單位”)工作人員5名。
         
          一、遴選原則
         
          按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
         
          二、遴選崗位
         
          本次遴選5名全額撥款參公單位工作人員。具體崗位見《巫山縣2017年第四季度公開遴選參公單位人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
         
          三、遴選范圍及條件
         
          (一)遴選范圍
         
          我縣機關(guān)(含參公單位)在編在崗,且符合身份性質(zhì)、符合遴選崗位條件的公務(wù)員或參公人員。
         
          (二)遴選條件
         
          1.政治素質(zhì)好,品行端正;
         
          2.勤奮敬業(yè),工作能力強,業(yè)務(wù)水平高;
         
          3.簡章規(guī)定的學歷要求;
         
          4.試用期滿已按期轉(zhuǎn)正人員;
         
          5具有正常履行職責的身體條件;
         
          6.具備遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
         
          有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
         
          1.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;
         
          2.受處分期間的;
         
          3.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
         
          4.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
         
          5.年度考核有不確定等次(試用期除外)、基本稱職或不稱職的;
         
          6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
         
          四、遴選程序
         
          (一)報名
         
          1.報名時間:2017年12月11日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。
         
          2.報名地點:縣人社局公務(wù)員科。
         
          3.報名者須持本人身份證、畢業(yè)(學位)證、近期同底免冠一寸照片2張、單位及主管部門同意報考證明(個人基本情況、年度考核情況、是否同意報考等)等證件原件及復印件1份到指定地點報名并進行資格審查。
         
          4.擬遴選崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例,未達到該比例的,相應(yīng)遞減擬遴選崗位至規(guī)定比例(按四舍五入處理)。其中,急需緊缺崗位經(jīng)縣人力社保局認定同意,可適當放寬開考比例,若某一崗位只有1人參加考試,考試成績須達到60分及以上視為合格。
         
          5. 領(lǐng)取《準考證》:2017年12月13日(14:30-17:30)本人在報名處領(lǐng)取。
         
          (二)考試
         
          本次遴選只采取筆試形式。
         
          1、筆試采取閉卷方式進行??颇繛椤豆不A(chǔ)知識》,共100分。
         
          2、筆試時間2017年12月14日下午,具體時間和地點詳見《準考證》。
         
          3.考試總成績計算方式。
         
          考試總成績=筆試成績
         
          (三)考察
         
          按考試總成績從高分到低分等額確定考察人員,若考試總成績出現(xiàn)并列,則采取加試面試,直至面試成績不相同的方式,從高分到低分的順序確定進入考察人員。考察由縣人力社保局組織,用人單位具體實施,對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察并對其資格條件進行復審。若考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額時,則按總成績分數(shù)從高分到低分依次遞補進入考察(若遞補人員成績出現(xiàn)并列,按上述辦法處理確定考察人員)。
         
          (四)公示
         
          對考核合格人員情況進行5個工作日的公示。
         
          (五)調(diào)動
         
          公示合格人員,經(jīng)縣編制人事委員會研究同意后,由縣人力社保局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
         
          五、工作紀律
         
          公開遴選工作須嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定和紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。遴選工作接受縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,防止和杜絕不正之風,確??荚嚬ぷ黜樌M行。
         
          本《簡章》由巫山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
         
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          《巫山縣2017年第四季度公開遴選參公單位人員情況一覽表》
         
          巫山縣人力資源和社會保障局
         
          2017年12月4日
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