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      • 2017年遼寧大連金普新區(qū)招聘合同制森林消防隊員20人的公告

        來源:大連金普新區(qū)人才廣場微信 2017-12-05 09:55:34
        關于招聘合同制森林消防隊員的公告

         

          為滿足金普新區(qū)森林滅火救援的工作需要,按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,我中心面向社會招聘20名派遣合同制森林消防員?,F(xiàn)將有關事宜公告如下:


          一、招聘崗位、數(shù)量和人員性質(zhì)


          此次招聘的森林消防隊員,屬于合同制人員。共招聘20名(全部男性)。從事森林火災撲救工作。


          二、工資待遇


          受聘人員的月基本工資2400元,有績效工資,繳納“五險一金”,工作期間統(tǒng)一配發(fā)制式服裝。


          三、報名資格條件


          (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛森林消防事業(yè),有良好的政治素質(zhì)和品行,遵紀守法,無違法違紀記錄。


          (二)具有中專及高中以上文化程度。退伍軍人或具有B1以上(含B1)駕照且駕駛中型客車3年以上的人員在成績同等的情況下可優(yōu)先錄用。


          (三)身體健康,身高不低于1.70米,體形端正,無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身,裸眼視力不低于4.8,無紋身。


          (四)年齡在20至35周歲,執(zhí)行緊急救援任務時確保隨叫隨到,非值班人員需保證一小時內(nèi)到達單位集結,具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),能夠適應全天候參與執(zhí)勤、訓練。年齡計算截止日期為2017年8月31日,年齡超出時間不滿1年,視為合格;


          (五)需保證最低服務期限為2年。


          (六)具有下列情形之一的,不得報考:


          1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教的;


          2、有犯罪嫌疑尚未查清的;


          3、有吸食毒品歷史的;


          4、曾被辭退或開除公職的;


          5、曾經(jīng)因違反勞動法律法規(guī)被解除勞動合同的;


          6、在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;


          10、公安機關規(guī)定的其他不宜從事警務輔助工作的情形。

         

          四、招聘程序


          (一)、報名時間:2017年12月4日--12月8日。周一至周五,上午8:00-11:00。


          (二)、報名地點:開發(fā)區(qū)金馬路260號人才廣場4樓客服部。


          聯(lián)系人:景先生


          咨詢電話:65891611


          (三)、報名要求


          本次采取現(xiàn)場報名和資格審查相結合的方式進行,報名的同時,進行資格審查。報名實行誠信承諾制,報名時,要如實填寫報名登記表。


          1、須本人現(xiàn)場報名并攜帶相關材料


          2、身份證(原件、復印件一份)


          3、戶口本(原件、復印件一份)


          4、畢業(yè)證、學位證(原件、復印件一份)


          5、報名表1份(見附表),需本人手填或電腦打印真實詳細信息。本人簽名必須本人手填。


          6、近期2寸正面免冠彩色相片1張。


          五、用工與管理


          1.報名結束后由招考單位進行資格審查和政治審查,符合條件者,統(tǒng)一由招聘單位組織進行筆試、面試、體能測試和體檢。具體時間以通知時間為準。


          2、對各項考試合格者,將統(tǒng)一組織封閉培訓兩個月,進行軍事化、體能和警務技能等培訓。培訓后,用工單位進行崗位分配。


          3、對培訓合格者,需與用人單位簽訂2年最低服務年限協(xié)議方能錄用。


          4、被聘用人員一律實行勞務派遣制度。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,由我中心與被聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同期限為2年,明確雙方的權利和義務。并將聘用人員派遣至用人單位工作。


          5、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定設置試用期,試用期期滿由用人單位對被聘用人員進行考核,考核合格者繼續(xù)履行勞動合同,對考核不合格或有其他不適合工作情形的,用人單位可將聘用人員退回至我中心,我中心將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。


          6、工資待遇按照金普新區(qū)管委會勞動合同制人員薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。


          大連金普新區(qū)人力資源服務有限公司


          2017年12月3日


          派遣合同制消防員報名登記表