2017年遼寧本溪第二批機關(guān)事業(yè)單位引進高層次人才公告

來源：本溪市人力資源和社會保障局 2017-12-06 09:32:05

2017年本溪市第二批機關(guān)事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才公告

　　2017本溪市第一批機關(guān)事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才工作已結(jié)束，經(jīng)研究決定，繼續(xù)實施人才引進計劃，此次設(shè)置21個計劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進對象及資格條件

　　人才引進對象為非我市機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，同時應(yīng)具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，無違法違紀行為;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康、心理素質(zhì)良好;

　　引進人員除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件之一：

　　(一)具有全日制普通高校博士學(xué)位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員;國家、省有突出貢獻中青年專家、技術(shù)帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導(dǎo)師;或與上述條件相當?shù)钠渌邔哟稳瞬拧?/p>

　　(二)具有全日制普通高校碩士學(xué)位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業(yè)本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

　　(三)具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需經(jīng)國家教育部認證，年齡不超過35周歲。

　　(四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員，年齡不超過35周歲。

　　其他要求

　　1.2017年12月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。具有海外碩士學(xué)位及以上的留學(xué)回國人員，其海外學(xué)歷需2017年12月6日前經(jīng)國家教育部認證;

　　2.全日制普通高校碩士、海外碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員、國家“985工程”院校(不含獨立學(xué)院)的全日制普通高校本科學(xué)歷人員年齡在35周歲以下，即1982年12月6日后出生;

　　3.符合職位的專業(yè)及相關(guān)要求(見《2017年本溪市第二批次引進人才計劃表》)。

　　4.凡報考機關(guān)參公單位職位的，須具公務(wù)員(參公)身份并符合轉(zhuǎn)任條件，或具有事業(yè)身份并符合調(diào)任條件。

　　二、人員管理

　　引進到機關(guān)、事業(yè)單位的人員按國家、省、市相關(guān)政策進行管理并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(一)引進人員為在編機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，不在編新進人員辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　(二)凡通過人才引進方式進入機關(guān)、事業(yè)單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期合同，服務(wù)期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀的縣(區(qū))人員，可優(yōu)先向市級機關(guān)、事業(yè)單位流動，事業(yè)單位滿足調(diào)任條件人員可調(diào)任機關(guān)。

　　三、相關(guān)待遇

　　(一)新引進人才享受國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位人員的各項待遇。

　　(二)新引進的博士及具有正高級專業(yè)技術(shù)資格等相應(yīng)層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續(xù)3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學(xué)院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關(guān)于完善國家助學(xué)貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規(guī)定辦理助學(xué)貸款的優(yōu)秀貧困畢業(yè)生，其助學(xué)貸款及利息給予全額補貼。

　　(三)引進人員違反服務(wù)期合同(除不可抗拒力)，應(yīng)解除其與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學(xué)貸款及利息補貼等相關(guān)費用。

　　四、程序及方法

　　(一)職位查詢

　　此次人才引進的具體人數(shù)、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區(qū))人社部門聯(lián)系。

　　(二)報名

　　1.本次引進報名采取網(wǎng)上報名的方式?？忌卿浘W(wǎng)上報名系統(tǒng)報名(網(wǎng)址：http://bm.mxzer.com/)。請考生按照要求準確填報相關(guān)信息，并提交審核，提交審核后，工作人員將在24小時內(nèi)提出審核結(jié)論，請及時查詢審核結(jié)論。

　　2.每名考生只能報考一個職位，報考人員必須用18位的身份證號報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與引進職位要求的資格條件不符的，在此次引進工作過程中或引進工作結(jié)束后可隨時取消其考試或聘用資格。

　　4.此次人才引進職位不設(shè)置開考比例。

　　5.考生自報名后(資格審查、筆試、面試、體檢、考核)，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　報名時間：自發(fā)布公告之日起，截止2017年12月19日16：00前。

　　(三)繳費。此次考試無須繳費。

　　(四)打印準考證。筆試開考前三天考生登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證(網(wǎng)址：http://bm.mxzer.com/)，參加筆試和直接參加面試考生都需要打印。

　　(五)考試

　　職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無需進行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)知識及能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。報考職位要求研究生及以上學(xué)歷的人員，不需參加筆試。

　　筆試時間另行通知，具體時間將在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.資格審查

　　參加筆試考生的資格審查：筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按照1：2的比例確定資格審查人選，最后一名成績并列的，一并參加資格審查。資格審查不合格出現(xiàn)的空缺，在報考該職位筆試合格人員中依次遞補，最后一名成績并列的，一并參加資格審查?？忌杼峁┍救松矸葑C件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及《報名表》等材料進行審查。

　　直接參加面試考生的資格審查：職位要求碩士研究生以上的無須筆試，因此報考要求碩士研究生以上職位的考生報名結(jié)束后，直接參加資格審查。考生需提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位及《報名表》，還需提供本科階段的學(xué)歷證書和一本專業(yè)證明。海外學(xué)歷碩士研究生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《報名表》及國家教育部對學(xué)歷的認證材料

　　以上所需證件均為原件，凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

　　資格審查時間：具體時間另行通知，請關(guān)注本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。

　　資格審查地點：報考市直部門的考生直接到所報考單位的主管部門人事處;報考縣區(qū)所屬職位的考生到相應(yīng)縣區(qū)人社局。

　　3.面試

　?、倜嬖嚾诉x的確定。資格審查合格人員參加面試。

　?、诿嬖嚪绞?。采取“結(jié)構(gòu)化面談”的方式，面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能引進。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　③面試時間及地點。面試時間和地點另行通知，具體時間將在本溪市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)總成績，按引進計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸蛇M行依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考核人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：本科學(xué)歷考生的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生學(xué)歷以上的考生的總成績=面試成績。只參加面試人員成績出現(xiàn)并列者需參加復(fù)試，復(fù)試成績高者確定為體檢考核人選。

　　1.體檢

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　2.考核

　　考核工作由市直各部門和各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

　　(六)公示

　　擬引進人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　(七)辦理手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用，待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(一)域外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員

　　公務(wù)員(參公人員)引進到機關(guān)、參公單位的，辦理公務(wù)員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員，符合公務(wù)員(參公人員)調(diào)任條件，引進到機關(guān)、參公單位的，辦理調(diào)任手續(xù);引進到事業(yè)單位的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　(二)其他人員

　　引進到事業(yè)單位,辦理人才引進手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。

　　特別提示：

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　2.根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3.請考生認真查閱引進計劃職位信息表等。

　　縣區(qū)人社局聯(lián)系人及電話：

　　平山區(qū)人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系人：趙茂來聯(lián)系電話：024-42883195

　　明山區(qū)人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系人：李屾聯(lián)系電話：024-44586009

　　溪湖區(qū)人力資源和社會保障局

　　聯(lián)系人：劉志遠聯(lián)系電話：024-45836920

　　市直各單位聯(lián)系人及電話：

　　本溪市財政局

　　聯(lián)系人：趙卓聯(lián)系電話：024-42836674