2017年湖北武漢市東西湖區(qū)人社局招聘12名購(gòu)買服務(wù)人員公告
因工作需要,經(jīng)區(qū)人社局黨組會(huì)議研究,擬面向社會(huì)公開招聘購(gòu)買服務(wù)用工人員12名?,F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬﹦趧?dòng)保障規(guī)劃財(cái)務(wù)管理中心輔助工作人員1名;
?。ǘB(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;
(三)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)局業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員3名(在相關(guān)街道工作);
?。ㄋ模┽t(yī)療保險(xiǎn)中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員2名;
(五)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法輔助人員1名;
?。┕珓?wù)員科辦公室輔助工作人員1名;
(七)工傷生育保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;
?。ò耍┦I(yè)保險(xiǎn)管理辦公室業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名;
?。ň牛┏青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)經(jīng)辦輔助人員1名。
二、報(bào)名資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
4、身體健康。
?。ǘ┚唧w資格條件
1、具有本科及以上學(xué)歷;
2、年齡在35周歲以下(1981年12月6日以后出生);
3、其他要求見附件《東西湖區(qū)人社局招聘購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表》。
?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的人員,不得應(yīng)聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
招聘工作由區(qū)人社局委托武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司組織實(shí)施,具體招聘程序如下:
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。
在東西湖區(qū)人民政府網(wǎng)(www.dxh.gov.cn)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)(rsj.dxh.gov.cn)對(duì)外發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┦芾韴?bào)名和資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2017年12月6日-12月12日(工作日上午8:30—12:00 下午14:30—17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn):武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
具體地址在東西湖區(qū)吳家山七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處 海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟二樓(區(qū)人才中心內(nèi))。
3、咨詢電話:027-83268205 / 17798217710
4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:身份證、畢業(yè)證以及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件和復(fù)印件、近期免冠彩照等。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格,并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
5、資格審查。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。
6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1 : 3。若達(dá)不到1 : 3比例的,報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬比例限制,但不得低于1 : 2。
?。ㄈ┕P試
應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
筆試內(nèi)容由用工單位提出需求,一般考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
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1、筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)的高低,按照同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1 : 3的比例,依次確定面試人員。對(duì)報(bào)考比例1 : 2的崗位,按1 : 2確定面試人員。面試之前如出現(xiàn)缺額,報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)同意后,可按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。參加面試人員,由招聘組織單位以發(fā)放面試通知單或電話通知形式,確保通知到位。
2、采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。
3、面試考官由5人組成,由具有考官資格的人員組成。如有需回避的情形,應(yīng)主動(dòng)回避。
4、面試評(píng)分:實(shí)行5人考官組的,取5名考官的平均分。
5、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場(chǎng)與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
(五)綜合成績(jī)計(jì)算
按筆試與面試4 : 6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即:筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% = 綜合成績(jī),成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
(六)體檢
1、考試結(jié)束后,依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低順序,按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
2、體檢安排在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
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按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序,體檢合格者按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日。若綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定排名。對(duì)體檢不合格者或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,并按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的,辦理有關(guān)聘用手續(xù)。如擬聘用人員放棄擬聘資格,按報(bào)考崗位綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。
用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員與第三方(定點(diǎn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu))簽訂勞動(dòng)合同,由第三方提供人力資源代理服務(wù),工資福利待遇按區(qū)購(gòu)買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。
附:東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘購(gòu)買服務(wù)人員崗位計(jì)劃表.xlsx
武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司
2017年12月6日