2017年貴州貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦招聘文職簡章

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，強化黨政辦服務(wù)能力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦現(xiàn)面向社會公開招聘輔助文職人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦2017年公開招聘輔助文職人員簡章》（以下稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　招聘工作在貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公開招聘輔助文職人員工作領(lǐng)導小組(以下簡稱“公開招聘領(lǐng)導小組”)的指導下，由公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘輔助文職人員5名，速記員1名。具體情況詳見《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦2017公開招聘輔助文職人員崗位一覽表 》（附件）。

　　三、用工性質(zhì)、薪金標準、相關(guān)待遇及考核規(guī)范。

　?。ㄒ唬┯霉ば再|(zhì)。本次公開招聘輔助文職人員采取第三方管理方式進行聘用。

　　（二）薪金標準。輔助文職人員、速記員薪金為3600元/月，試用期薪金按平均月薪的80%標準計發(fā)。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)待遇。

　　1、按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費及住房公積金；

　　2、參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假、婚假、喪假、病假、事假、探親假；

　　3、比照貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦在編在崗工作人員標準發(fā)放通訊補助；

　　4、比照貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦在編在崗工作人員標準發(fā)放早中餐補助；

　　5、年度考核為合格及以上的人員，目標考核獎標準比照本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基數(shù)的0.5倍發(fā)放。

　　6、薪金標準及相關(guān)待遇根據(jù)本地區(qū)社會與經(jīng)濟發(fā)展水平在適當?shù)臅r候進行相應(yīng)的調(diào)整。

　?。ㄋ模┛己艘?guī)范。

　　1、按照客觀公正、注重實績的原則，以第三方合同為依據(jù)，加強對錄用人員的考核，建立以平時考核和年度考核相結(jié)合的考核制度。

　　2、重點考核錄用人員履行崗位職責、完成日常工作任務(wù)和出勤情況，包括德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

　　3、錄用人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格3個等次。錄用人員平時考核和年度考核的結(jié)果，作為確定錄用人員兌現(xiàn)薪金、獎懲和是否續(xù)聘的依據(jù)。年度考核不合格者，退回第三方。

　　四、報考資格條件

　?。ㄒ唬┓蠄罂嫉馁Y格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

　　3、具有國家承認的大學本科及以上學歷。

　　4、具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘輔助文職人員崗位一覽表》)。

　　5、年齡在40周歲以下（1977年12月31日及以后出生）。

　　6、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標準。

　?。ǘ┮韵氯藛T不得報考

　　1、國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　3、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的。

　　4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。

　　6、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

　　7、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　8、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　五、加分條件

　　為真正實現(xiàn)人盡其才、擇優(yōu)錄用，本次公開招聘對擁有技能特長的考生提供加分機會，共計3分，直接計入筆試成績，具體標準如下：

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式，收取考務(wù)費100元。具體如下：

　　1、報名時間：2017年12月8日－2017年12月15日，每天上午9:30至下午5:00(周六周日不報名)，逾期不再受理報名。

　　2、報名地點：貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓三樓311室。

　　3、報考人員需填寫《報名信息表》并提供以下材料交招聘工作領(lǐng)導小組進行資格審查：畢業(yè)證書、加分證明材料或資格證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸白底彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明。縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。經(jīng)資格審查合格者準予參加考試。

　　4、報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整。對減少招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”進行公布。

　　5、筆試準考證發(fā)放時間：2017年12月21日至2017年12月22日上午9∶30-下午17∶00。發(fā)放地點：貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓三樓311室。《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察政審等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，遺失不補，請考生務(wù)必妥善保管。

　　(二)資格審核

　　1、資格審查由招聘工作辦公室統(tǒng)籌安排。負責資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過程。提供虛假材料及信息、隱瞞事實不報的，一經(jīng)查實，即取消考生資格，責任由考生本人承擔。

　　七、筆試及合格分數(shù)線

　　筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。所有考生均須參加筆試，成績按百分制計算。筆試時間:2017年12月23日上午9:00-11:30，筆試地點詳見準考證。

　　考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。筆試成績將在“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

　　筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導小組依據(jù)《公共基礎(chǔ)知識》成績，確定“最低合格分數(shù)線”（即考生可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。成績不達最低合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績名次末位并列的，同時確定進入下一環(huán)節(jié)。

　　通過筆試的人員依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位招聘計劃數(shù)3：1比例進入面試環(huán)節(jié)，進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的崗位，不再減少崗位招聘計劃，但面試成績不得低于60分。

　　八、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

　　速記員崗位面試需考核速錄測試。

　　面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績在“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”上公布。

　　面試的時間和地點另行通知。

　　九、總成績計算及其他事項

　?。ㄒ唬┛偝煽冇嬎?/p>

　　考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：

　　總成績＝（筆試成績+加分項）×40％＋面試成績×60％。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績將在“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”上公布。

　?。ǘ┢渌马?/p>

　　1、如果進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

　　2、報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

　　3、在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關(guān)注“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”，并保持通訊暢通，否則，后果自負。

　　4、因考生個人原因，參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1的，不再減少招聘計劃數(shù)。

　　5、進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘。

　　十、體檢

　　體檢工作由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省關(guān)于公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績確定為體檢對象。

　　體檢時，需當場確認的體檢項目由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書面復檢申請，經(jīng)貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。體檢和復檢費用由考生自理，體檢時間由招聘工作辦公室另行通知。

　　十一、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察不合格的，由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　十二、公示及辦理聘用手續(xù)

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬錄用人員，并進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　?。ǘ┺k理聘用手續(xù)

　　對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序與第三方辦理聘用手續(xù)。

　　本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

　　本次聘用人員實行第三方管理。

　　十三、其他

　?。ㄒ唬┱衅钢校驊?yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的可以遞補，遞補按綜合成績名次依序遞補，遞補名次大于2人，則公開加試。

　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）”上發(fā)布，請考生注意及時查看。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由公開招聘領(lǐng)導小組研究確定。

　　咨詢電話：0851- 83837648。

　　監(jiān)督電話：0851- 83837645。


　　附件：2017年公開招聘輔助文職人員崗位一覽表

　　貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦

　　2017年12月7日