2017年黑龍江佳木斯樺南縣高中教師招聘公告
樺南縣高中教師現(xiàn)場招聘公告
一、招聘計劃
樺南縣第一中學9人：
語文3人、物理2人、心理(學生生涯規(guī)劃)4人
樺南縣職教中心9人：
數(shù)學1人、英語1人、政治1人、舞蹈1人、工藝美術1人、計算機1人、建筑工程1人、旅游地理1人、汽車運用與維修1人。
二、招聘對象及條件
1、樺南縣第一中學：全日制師范類院校2018屆師范類本科畢業(yè)生或研究生，要求畢業(yè)生高考成績在一表及以上。樺南縣職教中心：全日制2018屆師范類本科及以上畢業(yè)生，要求畢業(yè)生高考成績在二表及以上，舞蹈、工藝美術、計算機、建筑工程、旅游地理、汽車運用與維修等專業(yè)可以是非師范類畢業(yè)生。
2、所學專業(yè)與招聘崗位一致。具備與招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質，專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔教育教學工作的任務。
3、年齡為本科生25周歲以下，研究生30周歲以下。
4、下列人員不得報考：①在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員; ②傳染類疾病和精神類疾病;③法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、報名辦法
1、時間地點：
現(xiàn)場報名時間：2017年12月20日
報名地點：哈師大(江北校區(qū))崇師樓D區(qū)102室
面試時間：2017年12月21日
面試地點：哈師大(江北校區(qū))崇師樓A區(qū)621、624、626室
樺南縣第一中學聯(lián)系電話：18245404678
樺南縣職教中心聯(lián)系電話：13945490055
2、報名時需提交的材料：
報名時需提交的有關資料：本人蓋好學校和院系公章的三方協(xié)議書、身份證、學生證、個人簡歷、院系推薦表、預畢業(yè)證明(寫明是否師范類)、大學學業(yè)成績表(教務章)及入學成績單、省級以上獲獎證書、普通話證書原件及復印件;1寸同底近期免冠照片2張、簽訂《誠信承諾書》及《公開招聘教師報名表》。
3、資格審查
資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負責。資格審查要客觀、公正，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報不全、有誤等導致未通過資格審查的，責任由報考人自負。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，如達不到3:1的，由招聘工作領導小組視情況研究減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報市人社局同意后，通知報考人。
四、考核程序
1、資歷評價(20分)
報名時，由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎勵情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核權重進行量化打分，評分后由考生、專家評委組長在考生《資歷考核表》中簽字確認。
2、教學能力測試(50分)
?、俅_定應聘者考核順序。抽取考核順序號并按抽簽順序簽到?？己藭r間未到者按自動棄權處理。
?、诮虒W能力測試。各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，教學能力測試(試講)
時間15-20分鐘。應聘考核結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留倆位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，最后由考生、專家評委組長在考生《教學能力測試成績匯總表》中簽字。
3、專業(yè)素質測試(30分)
教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《面試答辯考核表》考核權重進行量化打分，經(jīng)考核組長確認生效及無誤后當場向考生公布分數(shù)，由應聘者、專家評委組長在應聘《面試答辯考核表》中簽字。
4、核定總成績。
結束后，由專家評委組長負責將每位應聘者的三項成績分別記入《樺南縣現(xiàn)場公開招聘教師綜合素質考核成績匯總表》，考生、專家評委組長招聘工作組領導在該表上簽字確認。
樺南縣人力資源和社會保障局負責封存考生考試考核所有材料?？己诉^程中如遇由特殊情況，需報人社部門裁定。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進行。若綜合分數(shù)出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者進入體檢程序。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。體檢項目、體檢標準和規(guī)程，參照《公務員錄用體檢標準》的相關內(nèi)容進行。
六、考核
由縣人社局、用人單位主管部門有關人員組成考核組，對體檢合格的人員，采取查閱檔案、實地調查等形式，全面了解擬聘用人員的德能勤績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，并出具考核報告。
七、錄用及公示
資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期七天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期7天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀檢部門提出，人社、紀檢部門認真調查，并將調查處理結果反饋。公示后進入聘用階段，進入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。
八、待遇
對錄用人員實行6個月的試用期，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由樺南縣人力資源和社會保障局，樺南縣教育體育局及用人單位對其進行試用期考核，經(jīng)考核合格并能勝任本崗位工作的，予以正式錄用。錄用后，需在原崗位服務滿五年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許報考其他單位(服兵役除外)。
