2017年吉林松原市“招博引碩”引進50名人才計劃
近日，松原市為適應經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要，由市委組織部、市人社局牽頭實施“招博引碩”高層次人才引進計劃，面向社會公開招聘急需緊缺人才到市直事業(yè)單位工作，不斷創(chuàng)新引才聚才模式，加速高層次人才智力聚集。
本次計劃引進人才50名，學科門類為經(jīng)濟學、法學、教育學、機械工程、電氣工程、信息與通信工程、環(huán)境科學工程等25類一級學科的專業(yè)人才。引進人才應簽訂5年服務期協(xié)議，給予事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位人員待遇。引進人才納入副縣(處)級后備干部隊伍管理，符合條件的可優(yōu)先提拔到公務員崗位任職，特別優(yōu)秀的符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職資格條件的，適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。在生活補貼方面，引進的碩士、博士研究生分別給予12萬元、15萬元生活補貼。住房補貼方面，5年服務期內(nèi)免費提供人才公寓。5 年服務期內(nèi)以本人身份在松原購房的，5年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予20萬元購房補貼。職級職稱方面，根據(jù)本人意愿可自主選擇在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作，選擇管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。選擇專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應職稱聘任。
本次引才市里專門成立3個校園引才組，分赴黑龍江、北京、西安、蘭州等地著名高校開展校園宣講推介活動，協(xié)商與清華、北大、中國農(nóng)大、哈工大、吉大、天大、蘭大、西安交大等高校共建研究生社會實踐基地，組織“雙一流”學校的博士、碩士研究生參加“走進松原”社會實踐。鼓勵“雙一流”高校大學生利用寒暑假到松原市機關、企業(yè)和事業(yè)單位參加社會實踐鍛煉，認識松原、了解松原，熱愛松原、宣傳松原，支持他們畢業(yè)后選擇松原、建設松原。對于實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀且有意向到松原工作服務的，可作為“引才計劃”重點聯(lián)系對象，予以持續(xù)跟蹤關注。
