2017年山西曲沃縣事業(yè)單位招聘工作人員40人公告

來源：曲沃縣人民政府 2017-12-19 09:12:09

曲沃縣2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足曲沃縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局《關(guān)于對<曲沃縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案>核準(zhǔn)申請的批復(fù)》(臨人社函﹝2017﹞457號)的文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，現(xiàn)面向社會公開招聘曲沃縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和山西省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

　　二、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　三、招聘計劃

　　本次招聘醫(yī)務(wù)人員40名。(具體崗位計劃見附表1)。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

　　說明：

　　1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：

　　(1)參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃” (含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿，考核合格的人員;

　　(2)參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格(含到2017年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員;

　　(3)按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和山西省人民政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2017年底前勞動合同期滿的人員。

　　2、服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

　　3、退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

　　4、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。

　　5、以研究生及以上學(xué)歷報考的，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。

　　6、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。

　　7、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。

　　五、招聘程序

　　采取現(xiàn)場報名、考試(筆試、面試)、體檢、考核、公示等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間及方式

　　報名時間：2017年12月27日—2017年12月29日 (上午8:30—12:00 ，下午2:30—6:00)

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名地點：曲沃縣人力資源和社會保障局三層人事考試中心(東城新區(qū)吉祥北路縣直幼兒園北側(cè))

　　報考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)。

　　2、所需提供的有關(guān)證件、證明及表格

　　報名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或戶籍證明)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須登陸曲沃縣人民政府網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。

　　符合報考條件人員從曲沃縣人民政府門戶網(wǎng)下載《誠信報名考試承諾書》本人簽名，下載《曲沃縣2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》并如實填寫，每人限報一個招聘崗位，報名時《誠信報名考試承諾書》一式一份、《曲沃縣2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份一起交回，還須交近期(近3個月)一寸紅底免冠正面彩色照片6張(照片背面需注明本人姓名、身份證號、報考崗位)。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認(rèn)。

　　3、資格審查：報名時，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘條件《曲沃縣2017年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員計劃表》,確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負(fù)。

　　4、根據(jù)晉價費字〔2013〕223號文件規(guī)定，每人收取報名費10元，考試考務(wù)費100元，合計110元。

　　5、凡有下列情形之一者不得報考：

　　(1)受過刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;

　　(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

　　(4)有弄虛作假行為的;

　　(5)在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被解聘、辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。

　　(6)曲沃縣在編醫(yī)護人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員)。

　　(7)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

　　(8)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(9)法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試。根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》 (晉人社廳〔2014〕20號)文件精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1、筆試

　　(1)命題和閱卷：由曲沃縣醫(yī)療集團委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。

　　(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。

　　(3)筆試內(nèi)容及分值：

　　《科目一》：包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等，占20分。

　　《科目二》：與所報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識，占80分。

　　筆試結(jié)束后進行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。查詢成績請考生隨時關(guān)注曲沃縣人民政府網(wǎng)(www.quwo.gov.cn)

　　具體筆試時間、地點另行通知。

　　2、面試

　　面試由曲沃縣醫(yī)療集團制定方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實施。

　　(1)面試對象的確定。從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選，不足1:3的，按實有人數(shù)確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時參加面試。

　　(2)面試命題由曲沃縣醫(yī)療集團委托有關(guān)專家組織進行。

　　(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

　　面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

　　(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組5人，由相關(guān)方面專家組成。每個考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢由曲沃縣醫(yī)療集團組織實施。

　　(四)考核、選崗

　　1、考核

　　體檢合格者確定為考核對象。

　　對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位要組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況進行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考核應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù) 審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

　　考核由曲沃縣醫(yī)療集團組織實施。

　　2、選崗

　　報考崗位有選崗要求的，按考試總成績從高到低依次選擇招聘單位，若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，擬聘人員崗位應(yīng)服從組織安排。

　　(五)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在曲沃縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報縣衛(wèi)計局和縣人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

　　七、注意事項