考試采取專業(yè)科目測試+面試的方式進行，由招聘工作小組于報名當天在各報名點統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點于報名現(xiàn)場另行通知。

 

　?。?）專業(yè)技能測試

 

　　專業(yè)技能測試采取模擬上課方式進行，分值100分，專業(yè)技能測試成績當場公布。

 

　?。?）面試

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值為100分，專業(yè)技能測試成績≥70分者進入面試。面試成績當場公布。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，未達60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽約人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90及分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分及以上的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　?。?）考試總成績計算：

 

　　考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×40%（總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）。

 

　　各環(huán)節(jié)專業(yè)科目成績、面試成績、考試總成績均在每一報名點考試結(jié)束后在考點當場公布，并在2018年1月9日前在萬盛經(jīng)開區(qū)區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布本次招聘所有考生專業(yè)科目成績、面試成績、考試總成績及簽約人員名單。

 

　?。?）確定簽約人選。

 

　　專業(yè)科目測試成績和面試成績特別優(yōu)秀者（二者成績均≥80分，如同一崗位有2名及以上考生二者成績均≥80分，按考生考試總成績由高分到低分等額確定簽約人員），經(jīng)現(xiàn)場招聘考核領(lǐng)導小組同意可直接現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議（已招聘崗位將在下一考點招聘崗位中取消，請考生盡量在第一考點參加考試），余下招聘名額在面試合格人員中，按考生考試總成績由高分到低分等額確定簽約人員。進入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績出現(xiàn)并列時，則按學歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選，待成績公示結(jié)束后于2018年1月12日9：00-12：00，請各擬聘人員到重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)教育局人事科與用人單位、教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，明確違約責任及相關(guān)事項。逾期未到者視為自動放棄，經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試總成績從高分到低分依次等額遞補，請考生參加考試考核時務(wù)必帶上《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施，體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，由報考同一崗位的其他考生按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選的確定原則確定遞補人員。

 

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