2017江蘇南通中級人民法院招聘勞務派遣制文員10人公告

來源：南通市人才網(wǎng) 2017-12-25 10:50:39

　　南通市中級人民法院2017年下半年面向社會公開招錄勞務派遣制文員公告

　　因?qū)徟袌?zhí)行工作需要，南通市中級人民法院(以下簡稱：南通中院)決定面向社會公開招錄勞務派遣制文員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招錄職位及管理方式

　　1、計劃招錄勞務派遣制文員10人。

　　2、所招錄的職位為勞務派遣制文員，所錄用人員按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，與南通市人才事務有限公司所簽訂勞務派遣合同后派遣至南通中院工作。

　　3、崗位職責：

　　(1)辦理庭前準備過程中的事務性工作;

　　(2)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

　　(3)擔任案件審理過程中的記錄工作;

　　(4)整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　(5)完成法官和法官助理交辦的其他事務性工作。

　　二、招錄對象及條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

　　3、具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　4、計算機速錄技能達到120字/分鐘，正確率95%以上;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、滿足相應年齡要求：18周歲以上，32周歲以下(1985年1月1日至1999年12月31日之間出生)。

　　7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

　　三、不得報考勞務派遣制文員的情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、直系親屬受到刑事處罰正在服刑的，涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　5、因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、勞務派遣制文員工資實行基礎(chǔ)工資、考核工資和崗位津貼相結(jié)合的計薪方法。基礎(chǔ)工資1840元∕月，考核工資400元∕月，另有相應的崗位津貼，同時繳納“五險一金”。工資津貼及住房公積金等不定期隨物價上浮而增長。

　　2、勞務派遣制文員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

　　3、經(jīng)錄用后，與南通市人才事務所有限公司簽訂勞務派遣合同，期限2年(試用期2個月，試用期內(nèi)不合格的將退回勞務派遣公司并解除勞動合同)，要求合同期內(nèi)通過省法院聘用制書記員的招錄考試，通過招錄考試的人員可與南通中院簽訂聘用制書記員勞動合同;合同期內(nèi)未通過招錄考試的，勞務派遣合同期滿后不再續(xù)簽。

　　2、資格審查：于2018年1月15日前完成對所有報名人員的資格審查，符合招錄條件、可參加考試的人員名單將在南通中院網(wǎng)站(http://www.ntfy.gov.cn)上進行公示(后續(xù)環(huán)節(jié)的公示都在該網(wǎng)站上進行，請各位考生密切關(guān)注該網(wǎng)站)。

　　五、考試

　　1、考試分為技能審查(聽打)、筆試和面試，考試時間另行通知。

　　2、技能審查為計算機文字速錄考試，速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，每段時長均為10分鐘，語速為120字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準確率評分，以分數(shù)高的計分。通過技能審查的進入下一考試環(huán)節(jié)。

　　3、筆試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書;采用閉卷方式，按比例計入總分。筆試環(huán)節(jié)后，由南通中院進行面試。筆試和面試成績分別占總分的60%、40%。

　　六、體檢和考察

　　1、上述考試環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

　　2、對體檢合格人員，由南通中院進行政審。

　　七、公示與錄用

　　1、根據(jù)考試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在南通中院網(wǎng)站上進行公示;

　　2、公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;

　　對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由南通市人才事務所有限公司與被錄用人員簽訂勞動派遣合同。

　　八、報名