2017年浙江杭州余杭閑林街道社會(huì)治理專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘公告
為推進(jìn)閑林街道社會(huì)治理大聯(lián)動(dòng)工作，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位人員11名（男性）。
二、招聘范圍
1.余杭組團(tuán)（余杭街道、閑林街道、倉(cāng)前街道、五常街道、中泰街道）常住戶籍人員。
2.非余杭區(qū)戶籍，但在余杭組團(tuán)購(gòu)房（本人或配偶、父母、祖父母）且實(shí)際居住的人員。
三、招考基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄。
2.熱愛(ài)社會(huì)治理工作，熱心為群眾服務(wù)，服從管理，甘于奉獻(xiàn)，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力。
3.年齡:20周歲—35周歲（即1983年1月1日至1997年12月31日期間出生）。
4.身體狀況：身體健康，能適應(yīng)崗位，其中身高1.66米以上，雙眼裸視力0.5以上（醫(yī)院檢查和確定為準(zhǔn)）。
5.文化程度：高中以上，退伍軍人可放寬至初中畢業(yè)。
6.具備崗位所規(guī)定的其它招聘條件。
四、招聘辦法與程序
按照公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體由社會(huì)治安綜治科會(huì)同黨群工作科、閑林派出所實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至2018年1月5日，工作日上午8∶30-11∶30、下午13∶30-16∶30，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：閑林街道辦事處1號(hào)樓1樓黨群科1103辦公室，聯(lián)系人：金曉，電話：0571-88681427。
3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)隨帶戶口薄、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、復(fù)員退伍軍人、購(gòu)房證明等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片1張，并由報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一份。
4.資格審查：對(duì)提供的資料進(jìn)行審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假的，取消資格。
?。ǘw能測(cè)試、筆試、面試
1.體能測(cè)試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，測(cè)試合格者，獲得筆試資格。
2.筆試：主要內(nèi)容為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)+基礎(chǔ)法律知識(shí)”?？颇恳婚T(mén)，滿分為100分，按50%折算計(jì)入總分。
3.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序以實(shí)際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按50%折算計(jì)入總分。
4.以招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)筆試、面試、附加分（退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡分給予加分，每服役滿一年給予加1分，加分最高不超過(guò)5分）的總得分，從高到低確定體檢和政審人員。
（三）體檢、政審
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格，確定政審對(duì)象。政審工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考核工作細(xì)則》（試行）辦法執(zhí)行。
?。ㄋ模┤趔w檢和政審不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢和政審人員。
?。ㄎ澹┕?、錄用
體檢、政審合格者確定為擬錄用人員，名單在相關(guān)平臺(tái)公示5天，公示后無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到，作視同放棄錄用處理。
五、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇
錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。工資福利待遇參照閑林街道巡防隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期薪酬待遇為余杭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工作期間表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先推薦為村（社區(qū)）后備干部人選。
本公告由閑林街道社會(huì)治安綜治科、黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2017年12月27日
