2017年江蘇蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘23人公告
蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘啟事
因工作需要，蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、招考對象及相關(guān)要求：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2、學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。
3、年齡說明： 35周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。
4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2017年12月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
5、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、具體崗位及要求：(見附件)
三、報(bào)名方式
1、報(bào)名
有意應(yīng)聘者請登陸http://218.4.150.20:9090/xiangcheng/進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并在線提交個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明(歸國留學(xué)人員需在正式錄用報(bào)到前提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、外語等級證書、相關(guān)資格證書等所需材料。報(bào)名截止時(shí)間為2017年12月31日。恕不接待來人。
2、筆試、口試
本次招聘筆試設(shè)開考比例1:4。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。職位取消開考的，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的三個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他職位。
(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式。
(2)筆試內(nèi)容：不設(shè)筆試范圍。
蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商局招商員崗位需在筆試時(shí)加試外語口試，口試成績與筆試成績將各占30%和70%計(jì)入筆試總分(無口語測試單位筆試成績即筆試總分)。
3、面試
面試共有一輪(結(jié)構(gòu)化和訪談形式)。根據(jù)筆試總分按得分高低排序，超過4人報(bào)考的崗位，按計(jì)劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選;面試結(jié)束后，按筆試總分占60%，面試成績占40%折算分?jǐn)?shù)，成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。在合格線以上按分?jǐn)?shù)高低排序確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試總分，取高分者。
4、體檢政審
對最終面試合格人員，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按相城人民醫(yī)院執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對體檢合格者，相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)按規(guī)定對其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按成績排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按程序辦理具體錄用手續(xù)。
四、其他
報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
點(diǎn)擊下載>>>
蘇州相城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘具體崗位及要求.docx
