重慶南川區(qū)教育事業(yè)單位面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘50人簡章
來源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
2017-12-29 10:59:20
重慶市南川區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，全面提升教育水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次擬招聘教育事業(yè)單位工作人員50名,具體招聘單位和崗位見《重慶市南川區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（詳見附件1）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（最新修訂版）》（附件3）執(zhí)行。
三、招聘范圍和對象
（一）學(xué)歷條件。
1. 2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生；
2. 國家重點(diǎn)大學(xué)（含教育部直屬師范大學(xué)）2018年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，且符合下列條件：大學(xué)就讀期間獲得過校級三等及以上專業(yè)或綜合獎(jiǎng)學(xué)金；
3. 2018年應(yīng)屆師范類全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績無補(bǔ)考（即所有必修課程成績≥61分）且符合下列條件之一：①就讀大學(xué)期間曾獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級三等及以上專業(yè)（或綜合）獎(jiǎng)學(xué)金；②獲得省部級（如省政府、教育部、人力社保部門）表彰或省級教育行政部門、人力社保部門組織的專業(yè)技能競賽三等獎(jiǎng)及以上（須加蓋省級教育行政部門、人力社保部門公章）；③所學(xué)必修課程平均成績達(dá)到80分及以上。 4.報(bào)考建筑、財(cái)會(huì)、金融崗位的，要求：（1）2018年應(yīng)屆全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位； （2）2018年教育部直屬應(yīng)屆全日制國家重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位，大學(xué)就讀期間專業(yè)成績無補(bǔ)考（即所有必修課程成績≥61分）且符合下列條件之一：①就讀大學(xué)期間曾獲得過國家獎(jiǎng)學(xué)金或校級二等以上專業(yè)（或綜合）獎(jiǎng)學(xué)金；②獲得省部級（如省政府、教育部、人力社保部門）表彰或省級教育行政部門、人力社保部門組織的專業(yè)技能競賽三等獎(jiǎng)及以上（須加蓋省級教育行政部門、人力社保部門公章）；③所學(xué)必修課程平均成績達(dá)到80分及以上。
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
3.熱愛教育事業(yè)，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始之日前一天）；
6.符合招聘崗位規(guī)定的條件（詳見附件1）；
7.須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、相應(yīng)教師資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予聘用；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服至少5年，5年服務(wù)期內(nèi)不得向區(qū)外事業(yè)單位進(jìn)行交流轉(zhuǎn)聘。未滿規(guī)定服務(wù)期者，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
?。ㄈ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；在讀的非2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。
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在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）人員，其畢業(yè)時(shí)間須在2018年1月至2018年7月期間，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)名工作由區(qū)教委組織各招聘學(xué)校人員嚴(yán)格按照《簡章》規(guī)定條件，初步審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，由區(qū)人力社保局進(jìn)行復(fù)審，符合條件者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
1. 報(bào)名及考試考核時(shí)間：報(bào)考南川中學(xué)、南川中學(xué)東勝校區(qū)、南川一中、書院中學(xué)、隆化職中崗位的人員于2018年1月8日上午8：00至下午16：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員于1月9日8:30前在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心集中，參加由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織的考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考道南中學(xué)、南川三中、水江中學(xué)崗位的人員于2018年1月10日上午8：00至下午16：00在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的報(bào)考人員于1月11日8:30前在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心集中，參加由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織的考試考核。未按時(shí)參加考試考核的視為自動(dòng)放棄。
2. 報(bào)名考試考核地點(diǎn)：西南大學(xué)（重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）就業(yè)指導(dǎo)中心。
3. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者持《南川區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在院系蓋章同意后， 攜身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績證明、獲獎(jiǎng)證明等印證材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片3張和就業(yè)協(xié)議書一式三份到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名參加資格審查?？忌荒苓x擇報(bào)名當(dāng)日一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。資格審查合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
各擬招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。
五、考試考核及簽約
考試考核采取專業(yè)科目測試和面試方式進(jìn)行，分值各100分。專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場試講的方式進(jìn)行，主要測試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)答辯等方式進(jìn)行，主要測試考生的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。考試考核成績當(dāng)場公布。專業(yè)科目測試和面試單項(xiàng)成績未達(dá)到60分者不合格，不得確定為簽約人選。對考生考試考核成績評定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由，考生考試考核成績最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%。（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及擬簽約人員名單等于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場公布，并于招聘結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
?。ㄈ┐_定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
以考生總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，招聘當(dāng)天即與招聘單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并明確違約行為及違約責(zé)任。考生考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學(xué)歷、面試成績、專業(yè)科目測試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選；若仍相同，則組織加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報(bào)考該崗位考生總成績由高分到低分，依次遞補(bǔ)。
簽約環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
六、報(bào)到、體檢和考察
?。ㄒ唬﹫?bào)到。已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員在獲得學(xué)歷（學(xué)位）證書后，及時(shí)持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、戶口簿及其他證書原件和復(fù)印件等相關(guān)材料到南川區(qū)人力社保局601辦公室報(bào)到并進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，2018年7月31日未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書、相應(yīng)教師資格證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。報(bào)到截止時(shí)間為2018年7月31日，逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄資格。
（二）體檢。報(bào)到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
?。ㄈ┛疾臁ｓw檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人選。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批備案手續(xù)，經(jīng)審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)或期滿考核不合格的、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考試考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2017年至2020年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)（即2017年至2022年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。本簡章由南川區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-71420469、023-81110585
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（最新修訂版）
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