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      • 2018年浙江寧波市江北區(qū)商務(wù)局招商人員招聘4人公告

        來源:寧波人才網(wǎng) 2018-01-11 08:13:02
          關(guān)于寧波市江北區(qū)商務(wù)局招聘合同制招商人員公告


          為進一步加強區(qū)級重點招商單位招商隊伍,加強招商力量,決定公開招聘編外招商人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


          一、招聘計劃


          此次計劃招聘合同制招商人員4名,其中招商主管1名,招商人員3名。


          二、招聘條件


          (一)基本條件


          1.思想政治素質(zhì)好,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能堅決貫徹黨的路線和方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強的組織紀(jì)律觀念。


          2.有志于基層工作,事業(yè)心責(zé)任心較強,具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的精神,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。


          3.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,無違法違紀(jì)記錄,身體健康。


          (二)具體條件


          招商主管:


          1、1983年1月1日以后出生;


          2、具有全日制大專及以上學(xué)歷;


          3、具有三年以上工作經(jīng)驗。


          招商人員:


          1、1983年1月1日以后出生;


          2、具有全日制大專及以上學(xué)歷。


          三、薪資


          招商人員的薪酬實行底薪+績效獎勵制,即薪酬由底薪和績效考核獎兩部分組成,底薪按崗位系數(shù)進行增發(fā)。


          月底薪=薪酬基數(shù)×崗位系數(shù)÷12


          績效考核獎=崗位獎勵基數(shù)×綜合任務(wù)完成率


          崗位系數(shù)為:招商人員為1,每年底薪約4.5萬元,招商主管為1.2,每年底薪約5.4萬元。


          四、招聘程序


          (一)報名與資格審查


          1.報名辦法:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。


          時間:2018年1月15日9∶00至1月16日17∶00。


          報考者登陸寧波人才網(wǎng)——考試報名,點選“寧波市江北區(qū)商務(wù)局招聘合同制招商人員”開始網(wǎng)上報名,按要求輸入個人信息,嚴(yán)格按照招聘單位所設(shè)條件報名并填寫報名表。同時上傳本人的電子照片(2016年以后拍攝的免冠、正面證件照,jpg格式,照片為30k以內(nèi),不大于120×180像素,不小于80×110像素),逾期不再受理報名,報考者報名后同時獲取報名序號。報考人員須對在網(wǎng)上提交本人信息的真實性負(fù)責(zé)。


          2.資格審查時間:2018年1月17日。


          招錄單位對應(yīng)聘人員最后選定的崗位進行資格審查,招聘方有權(quán)根據(jù)報考者提交的個人資料和招錄人員崗位要求依據(jù)綜合條件進行資格審查,確定參加面談人員。在此期間報名系統(tǒng)不對報考人員開放。


          (二)面談及資格復(fù)審


          面談具體時間及地點另行通知。


          對通過資格審查的人員進行初步面談,并根據(jù)面談情況按各崗位招聘計劃數(shù)的1:5確定最終面試人員。


          面談當(dāng)天,招聘單位將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審,參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳納證明或單位開具的證明)、近期正面免冠1寸照片1張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點。


          資格復(fù)審時,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報名資格條件不相符者,不得參加面試。本人未按時參加資格復(fù)審的,視作放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審等情況的,將不予以遞補。


          (三)面試


          本次公開招聘采取單獨面試的方式進行。面試主要測試報考者適應(yīng)崗位的實際工作能力及報考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等,面試總分為100分。面試考題委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)命題。


          (四)體檢及政審


          在面試合格人員中,按面試成績從高分到低分1:1比例確定體檢、考核對象。參加體檢人員在接到通知后,按要求時間到指定地點參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。


          體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行政審。政審不合格者淘汰。因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補。


          五、注意事項


          各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上須達(dá)到1:5(含1:5),若部分崗位達(dá)不到此比例,由招錄單位根據(jù)實際酌情確定是否取消或縮減該專業(yè)招聘計劃數(shù)。


          應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通,因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果,責(zé)任自負(fù)。


          六、聯(lián)系方式


          受理時間為:上午9:00至11:00,下午2:00至4:00(工作日)


          聯(lián)系電話: 87861637

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