2018年浙江杭州臨安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘高層次緊缺醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人才54人公告
為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《臨安市人民政府關(guān)于印發(fā)臨安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(臨政發(fā)〔2009〕99號(hào))規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際，杭州市臨安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次緊缺專業(yè)技術(shù)人才54名，現(xiàn)將有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)公告如下：
一、招引范圍和對(duì)象
(一)高層次人才：
1.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，戶籍不限，并符合招聘崗位所需的其他條件。
2.全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，戶籍不限，已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資質(zhì)，需在同類崗位上有工作經(jīng)驗(yàn)，并符合招聘崗位所需的其他條件。
3.具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下(1973年7月1日以后出生)，戶籍不限，所取得的資質(zhì)專業(yè)須與招引崗位要求的專業(yè)相符或相近，并符合招聘崗位所需的其他條件。
4.本公告不適用本區(qū)正式在編人員。
(二)緊缺專業(yè)人才：全日制普通高校招生第一批或第二批(具體見(jiàn)附件1需求計(jì)劃)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，戶籍不限，緊缺專業(yè)范圍為臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等，并須符合招聘崗位所需的其他條件。
二、招引條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位及條件：
招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件1。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招引方法和程序
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等程序，實(shí)施公開(kāi)招聘引進(jìn)。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2018年7月31日止。
2.報(bào)名材料：
?、?018年應(yīng)屆生：臨安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招引高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表(表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě))、身份證或戶口本(戶籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表、近期正面免冠1寸照片1張、個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)等材料。
?、诜菓?yīng)屆生：臨安區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招引高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名表(表格請(qǐng)自行下載并如實(shí)填寫(xiě))、身份證或戶口本(戶籍證明)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、近期正面免冠1寸照片1張、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料。
3.報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者可以通過(guò)電子、郵寄或上門等三種方式方式提交應(yīng)聘材料：將所需材料拍照或掃描發(fā)送至所報(bào)單位的電子郵箱后并電話確認(rèn);將報(bào)名所需材料復(fù)印件按照需求計(jì)劃中的地址郵寄到用人單位;直接到單位人事部門遞交報(bào)名材料。
(二)資格審查
報(bào)名材料將由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和用人單位共同審核，在初審合格人員中確定參加考試考核的人選，用人單位將會(huì)和本人進(jìn)行聯(lián)系。
(三)考試(考核)
1.根據(jù)各崗位報(bào)名情況，適時(shí)組織考試或考核，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員止，具體考試時(shí)間將以電話及短信通知，考試人數(shù)不受最低開(kāi)考比例限制。
2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高及以上職稱的應(yīng)聘人員，免試直接參加各醫(yī)院組織的試用期考核，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定考察、體檢對(duì)象。全日制本科學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須參加面試或?qū)嵺`技能測(cè)試(具體考試辦法和時(shí)間由用人單位另行通知)，并根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定考核對(duì)象(若考試人員不足上述規(guī)定比列的，按實(shí)際人數(shù)確定)，由各醫(yī)院按照相應(yīng)崗位要求進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定為考察、體檢對(duì)象。
(四)考察和體檢
考試考核結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢對(duì)象。考察合格者確定為體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若考察、體檢有放棄或不合格的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
考察及體檢均合格的確定為擬聘用人員，在www.larcw.com臨安人才網(wǎng)和健康臨安微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同。聘用后，需參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限須滿8年，其他人員服務(wù)期限須滿5年，未滿服務(wù)期限的不得調(diào)離臨安市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2018年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
四、相關(guān)政策
1.凡符合條件招引的高層次緊缺專業(yè)人才，享有事業(yè)單位人員正式編制，工資待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.凡招引的高層次緊缺專業(yè)人才，其隨調(diào)家屬由區(qū)人力社保局及區(qū)衛(wèi)計(jì)局幫助推薦就業(yè)。其隨遷配偶、子女，準(zhǔn)予辦理落戶手續(xù)，其未成年子女轉(zhuǎn)入本區(qū)學(xué)校，按照就近、方便原則入學(xué)，收費(fèi)按同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.凡招引的高層次緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先推薦省市人才工作培養(yǎng)工程人選，同時(shí)優(yōu)先選派參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)深造。
4.本次招聘相關(guān)信息將在www.larcw.com臨安人才網(wǎng)和健康臨安微信公眾號(hào)上同步發(fā)布。
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