2018年江蘇蘇州太倉科教新城社會綜合治理聯動中心招聘21人公告
【招聘簡章】太倉市科教新城社會綜合治理聯動中心
因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員，主要從事科教新城社會綜合治理聯動中心網格巡查和大聯動平臺管理?，F將招聘事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
網格巡查員17名，大聯動平臺坐席員4名。
二、資格條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。
2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
3.網格巡查員大專及以上學歷(退伍軍人可適當放寬到高中學歷)， 38周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，太倉市戶籍，適合男性。
4.大聯動平臺坐席員大專及以上學歷， 35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)，太倉市戶籍，男女不限。
5.身體健康、五官端正，有一定法律知識和社會組織能力，熱愛社區(qū)工作，熟悉電腦、智能手機基本操作，能夠勝任本職工作。
6.中共黨員、退伍軍人、科教新城戶籍優(yōu)先。
三、報名
1.報名時間：2018年1月17日至2018年1月27日。
2.報名方式：請?zhí)顚憽犊平绦鲁枪_招聘社會綜合治理聯動中心工作人員報名登記表》，并附個人簡歷及身份證、學歷(學位)證書等相關資料復印件各1份，提交到科教新城人社局。提交方式：
傳真：0512-53401927
郵寄：太倉市太平新路8號 科教新城人社局 215411
E-mail：tckjxc1@163.com
以上三種方式之一報名均可，不接受現場報名。
四、考試及資格復審
1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審人數按不低于1:2的比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。
2.考核方式：綜合考核。以面試為主，進行考評，最后確定綜合考核成績。若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例低于1:3的，直接進入面試;若崗位招聘人數與通過資格預審人數比例多于1：3的，則筆試+面試。
3.筆試：按照招聘崗位與通過資格預審人數1：2的比例，按分數從高到低來確定進入面試人員，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人員的依據。筆試時間、地點另行通知。
4.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位資格條件的人員，取消其面試資格。
5.面試：主要考察應聘人員解決實際問題的能力、現場應變能力、語言表達能力等綜合素質，面試成績低于60分的不予錄用。面試時間、地點另行通知。
五、體檢、考察、公示及錄用
1.根據綜合考核成績確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。因體檢不合格或放棄體檢等出現缺額時，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補。
2.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位職務的現象，取消資格，空缺名額從高分到低分依次遞補。
3.對擬錄取人員進行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
六、錄用及待遇
1. 新錄用人員與科教新城下屬國資公司(太倉蘭博資產管理有限公司)簽訂勞動合同，首次聘用期3年，其中試用期6個月。經試用期考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。
2.薪資待遇：按照市社會綜合治理聯動中心《關于專職網格員配備的補充通知》(太綜聯〔2017〕3號)文件規(guī)定享受待遇，全年收入不低于5萬元(含五險一金的個人部分)。
3.網格巡查員日常辦公地點在科教新城網格所屬社區(qū)。
七、其他
本簡章由科教新城人社局負責解釋。
附件：報名登記表
