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      • 2018年浙江杭州國土余杭分局下屬事業(yè)單位選調(diào)公告

        來源:國土余杭分局 2018-01-18 16:43:25
          2018年度國土余杭分局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)工作人員的公告


          為進(jìn)一步充實(shí)國土資源管理隊(duì)伍,不斷改善工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn),經(jīng)研究,決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)編制人員工作人員3名。


          一、選調(diào)人數(shù)


          國土余杭分局下屬事業(yè)單位工作人員3名。


          二、選調(diào)范圍


          余杭區(qū)范圍內(nèi)在職在編的財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)編制人員(教師除外)。


          三、選調(diào)條件


          1、遵守憲法和法律,具有良好的政治思想素質(zhì),有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康,五官端正;


          2、年齡在32周歲以下(1986年1月31日以后出生);


          3、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷:


          4、不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名:


          (1)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;


          (2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;


          (3)近三年年度考核有不合格情況的;


         ?。?)有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。


          四、選調(diào)方式


          選調(diào)工作由國土余杭分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體選調(diào)程序如下:


          1.發(fā)布公告。在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)和余杭晨報(bào)發(fā)布選調(diào)公告,公布崗位、報(bào)考條件、程序方法等,進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動。


          2.組織報(bào)名。報(bào)名形式以自愿報(bào)名為主,報(bào)名人員在征詢本單位黨組織同意后按規(guī)定報(bào)名。報(bào)名時(shí)須如實(shí)詳細(xì)填寫《國土余杭分局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》,以電子郵件的方式通過交流探討發(fā)送至國土余杭分局-組織人事科-沈芳燕處,并遞交報(bào)名表紙質(zhì)件(需經(jīng)所在單位分管組織人事領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋單位公章)和相關(guān)證明材料至杭州市國土資源局余杭分局組織人事科,地址:余杭區(qū)南苑街道世紀(jì)大道928號世紀(jì)大廈1004。


          相關(guān)證明材料:學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、任職經(jīng)歷中的任職文件復(fù)印件、近三年年度考核登記表復(fù)印件、個(gè)人獲得區(qū)委、區(qū)政府及以上綜合榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)材料、本人近期同底2寸彩色證件照1張以及其他須提供的能說明本人符合崗位要求的材料等。


          報(bào)名時(shí)間:1月18日-1月25日(非工作日除外),8:30-17:30;


          聯(lián)系電話:0571--86223519。


          3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合基本條件和資格要求等,由國土余杭分局選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。


          4.個(gè)人綜合素質(zhì)評分


          經(jīng)資格審查通過的,根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位、任職經(jīng)歷、年度考核情況、個(gè)人榮譽(yù)等個(gè)人綜合素質(zhì)情況進(jìn)行量化賦分,賦分結(jié)果須由本人簽字確認(rèn)。個(gè)人綜合素質(zhì)評分滿分為100分,占綜合成績的30%。


          5.面試


          若審核通過人數(shù)高于10人的,將根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)評分從高到低按選調(diào)數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試對象。若審核通過人數(shù)低于5人,將適當(dāng)核減人數(shù)。面試由國土余杭分局選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,主要考察能力素質(zhì)、對選拔職位的適應(yīng)程度和對專業(yè)知識的掌握程度。面試考核成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,占綜合成績70%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


          6.組織考察。根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)分占30%、面試考核成績占70%的比例確定綜合成績。根據(jù)綜合成績排名從高到底,按照1:1確定考察對象。考察工作按照有關(guān)規(guī)定從綜合素質(zhì)、與擬調(diào)任職位匹配等方面對被考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。


          7.確定擬選調(diào)對象及公示。由國土余杭分局黨委研究決定任用人選,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對公示通過的擬選調(diào)對象辦理聘用手續(xù)。擬選調(diào)對象在選調(diào)過程中自動放棄或發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)等情形而不能聘用的,取消資格,并由國土余杭分局黨委擇優(yōu)確定遞補(bǔ)對象。


          附件:《國土余杭分局下屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表


          中共杭州市國土資源局余杭分局委員會


          2018年1月17日

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