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      • 2018四川成都市第四人民醫(yī)院招聘4人公告

        來(lái)源:成都市第四人民醫(yī)院 2018-01-23 08:17:47
          成都市第四人民醫(yī)院招聘公告


          一、擬聘職位


          精神科醫(yī)師


          學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷


          年齡要求:男性45歲以下,女性40歲以下。


          專業(yè)要求:臨床醫(yī)學(xué)


          薪酬:面議,待遇從優(yōu)


          職位性質(zhì):全職


          職稱要求:取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有規(guī)培證優(yōu)先。


          招聘人數(shù):4人


          職位描述:


          1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較快熟悉精神科常見疾病的診斷治療原則;


          2.具有良好的合作意識(shí),與科室同志團(tuán)結(jié)協(xié)作;


          3.能熟練使用辦公軟件。


          二、任職條件


          1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);


          2.具有良好的品行,遵守紀(jì)律,廉潔從業(yè),保守秘密,維護(hù)醫(yī)院的榮譽(yù)和利益。


          3.服從醫(yī)院管理,堅(jiān)決落實(shí)醫(yī)院的決策指示。


          4.身體健康,視力、聽力正常,五官端正,語(yǔ)言表達(dá)清晰,具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。


          5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。


          三、薪酬福利體系及其他


          1.薪酬優(yōu)厚,享受特殊崗位津貼,根據(jù)工作勝任情況,適當(dāng)績(jī)效浮動(dòng)。


          2.提供職稱晉升、學(xué)歷提升的廣闊個(gè)人發(fā)展平臺(tái),優(yōu)秀人才可破格晉升。


          3.除了完善的“五險(xiǎn)一金”保障體系外,還有工作餐、帶薪年休、員工節(jié)日慰問及生日祝福等多樣化福利。


          4.根據(jù)工作年限,為員工提供長(zhǎng)期服務(wù)的激勵(lì)制度。


          5.高級(jí)職稱可辦理調(diào)動(dòng),有編制;博士可直接進(jìn)編。


          四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式


          自本公告發(fā)布之日起至根據(jù)該崗位報(bào)名情況酌情止,可選擇現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名,報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將相關(guān)材料送至人力資源科或發(fā)送至郵箱,選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料原件可在面試時(shí)再行審核。


          報(bào)名聯(lián)系方式:成都市第四人民醫(yī)院人力資源科,聯(lián)系電話:028-69515729,QQ郵箱:1204837552。


          報(bào)名所需材料:


          個(gè)人簡(jiǎn)歷;


          畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;


          身份證原件及復(fù)印件;


          職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;


          近期一寸正面免冠證件照1張;


          其他能證明自身能力證書的原件及復(fù)印件。


          資格審查


          報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息,一經(jīng)查實(shí),取消資格。


          五、考試形式


          形式:采用面試和考核相結(jié)合形式;


          時(shí)間:面試具體時(shí)間另行通知。


          六、決定選聘


          根據(jù)擇優(yōu)的原則決定選聘對(duì)象,選聘人員經(jīng)初審、面試、考核、體檢后,按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

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