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      • 2018年安徽安慶太湖縣招商局選調公告

        來源:太湖縣人民政府  2018-02-05 09:07:47
          太湖縣招商局公開選調工作人員公告


          為進一步推進我縣招商引資服務工作,配強招商人才隊伍,確保各項工作的有序開展,經(jīng)縣人民政府同意,太湖縣招商局擬面向全縣全額撥款事業(yè)單位的在編在崗正式工作人員公開選調2名工作人員。


          一、選調方式


          公開考試,擇優(yōu)選調。


          二、選調職位


          太湖縣招商服務中心工作人員2名,具體見附表。


          三、領導小組


          根據(jù)工作需要,成立太湖縣招商局公開選調工作人員領導小組。


          組長:趙俊杰 縣委常委、開發(fā)區(qū)管委會主任


          成員:潘啟明 縣委組織部常務副部長


          賈光明 縣委組織部副部長、縣編辦主任


          朱啟鳳 縣人社局副局長


          劉 林 縣招商局局長


          領導小組下設辦公室,辦公室設在太湖縣招商局,由劉林兼任辦公室主任。


          四、公開選調的對象及條件


          (一)基本條件:


          1.具有良好的政治素質,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強,實績突出。


          2.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、能適應經(jīng)常性出差及招商接待工作,身體健康,五官端正。


          3.近三年(2015-2017)年度考核均為合格以上等次。如工作年限不足三年,據(jù)實際工作年限提供相關材料。其中2017年度考核尚未完成的單位報考人員,由其所在單位提供現(xiàn)實表現(xiàn)材料,在材料中應表明報考人員2017年度工作是否合格,并簡述理由。


          4.年齡35周歲以下(1983年2月9日以后出生)。


          5.具備報考崗位所需的其他條件(具體見附表)。


          (二)凡有下列情形之一者,不得報考:


          1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。


          2.有違法違紀行為正在接受審查的。


          3.尚在試用期內的人員。


          4.其他不符合報考條件的。


          五、選調方法


          選調報名截止后,經(jīng)資格審查合格人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于3:1,如達不到該比例,則相應核減擬選調人數(shù)。


          選調采取筆試和考察(面試)相結合的方式進行,根據(jù)筆試成績按擬選調人數(shù)1:2的比例確定考察(面試)人選,進行為期7天的公示。筆試和考察(面試)成績按百分制計算,分別在總成績中占60%和40%(筆試占60%,考察(面試)占40%)。最后根據(jù)筆試和考察(面試)總成績,擇優(yōu)選調,對擬調人員進行為期7天的公示。


          六、選調程序


          (一)報名、資格審查


          1.報名時間:


          2018年2月9日—2018年2月14日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)


          2.報名地點:太湖縣招商局(太湖縣觀音路289號,開發(fā)區(qū)管委會4樓B座,聯(lián)系電話:0556—4186938)


          3.報名時須提供有效身份證、學歷證書原件及復印件、獲獎證書原件及復印件、工作單位及主管部門同意報考的證明、2寸近期免冠照片3張,并提供有效的通迅方式(如因通迅不暢,聯(lián)系不上,視為自動放棄)。報名人員須簽訂誠信承諾書,如經(jīng)查實弄虛作假者,取消本次選調資格,并記入本縣選調考試誠信檔案。


          4.資格審查:根據(jù)選調條件和要求,對報名者進行資格審查,合格者發(fā)給筆試準考證(領取時間、地點另行電話通知)。


          (二)組織考試


          按照公開選調領導小組決定的筆試方案進行考試,筆試時間為2018年3月10日(具體時間、地點詳見筆試準考證)。


          (三)考察(面試)


          按照擬選調崗位數(shù)1:2的比例以筆試成績從高分到低分依次確定考察(面試)人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的,一并進入考察(面試)。在進入考察(面試)環(huán)節(jié)前,對考察(面試)對象的報考條件再行復審,復審發(fā)現(xiàn)考察(面試)對象不符合報考條件的,取消選調資格,并相應遞補。筆試設定合格分數(shù)線,筆試成績達到60分(含)以上,方可進入考察(面試)環(huán)節(jié)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、以才為本的原則,全面了解考察對象的德、勤、能、績、廉等方面情況,主要了解工作實績和實際工作能力。考察(面試)工作由領導小組按規(guī)定進行。


          (四)公示


          根據(jù)筆試和考察(面試)總成績,從高分到低分按1:1的比例等額確定擬調人選,公示7天。若出現(xiàn)總成績相同,則筆試成績高者優(yōu)先;若仍相同的,以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的,有相應執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同,以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分,加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。公示期滿無反映或反映問題不影響選調的,按規(guī)定程序和權限辦理調動手續(xù)。


          因擬調人員公示結果影響選調;擬調人員自愿放棄選調;擬調人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬調出現(xiàn)空缺的,可按規(guī)定依總成績由高分到低分依次等額遞補。


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          太湖縣招商局公開選調工作人員崗位表


          太湖縣招商局公開選調工作人員領導小組


          2018年2月2日