2018年海南省保亭水務(wù)局招聘公告（3人）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)保亭縣全面推行河長制工作，確保河長制工作有序、規(guī)范開展，經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，保亭縣水務(wù)局(保亭縣河長辦)根據(jù)工作實(shí)際需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外3名工作人員派遣至保亭縣水務(wù)局(保亭縣河長辦)工作，具體事項(xiàng)公布如下:

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　1、招聘崗位：保亭縣水務(wù)局編外人員，任職于保亭縣水務(wù)局(注：縣河長辦設(shè)在縣水務(wù)局)，主要從事河長制等有關(guān)工作。

　　2、招聘人數(shù)：3名

　　三、招聘條件

　　1、具有保亭戶籍(含保亭生源)。

　　2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為。

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5、大專以上學(xué)歷， 年齡18周歲以上，35周歲以下(即1983年1月1日至2000年1月1日期間出生)。

　　6、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　優(yōu)先條件：

　　1、有2年以上水務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

　　2、水務(wù)類專業(yè)(含水利、供排水專業(yè)等)或工程類專業(yè)優(yōu)先。

　　3、對(duì)保亭縣各村委會(huì)(村小組)、農(nóng)場居(連隊(duì))及各河流地理位置較熟悉的優(yōu)先，學(xué)歷放寬到初中及以上。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職的。

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。

　　4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。

　　5、違反國家計(jì)劃生育政策的。

　　6、其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日-2月5日，逾期不予受理。

　　報(bào)名郵箱：3156202526@qq.com

　　(2)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名表請(qǐng)到海南新珠江人力QQ空間https://user.qzone.qq.com/3156202526復(fù)制黏貼。

　　(3)應(yīng)聘者須將個(gè)人報(bào)名登記表連同本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、一寸彩照等材料等電子版以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明：保亭縣水務(wù)局+姓名，例如：保亭縣水務(wù)局+張三)。

　　(4)資格審查：依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試。

　　(二)面試

　　符合招聘條件的應(yīng)聘者按照不少于招聘人數(shù)1:2比例確定面試人選，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力等，面試成績實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢、考核

　　體檢由海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣人民醫(yī)院體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。勞務(wù)派遣公司對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核，確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的或體檢、考核不合格的，由綜合成績順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

　　(四)聘用

　　考生經(jīng)面試、體檢、考核后，根據(jù)面試成績擇優(yōu)聘用，錄取名單將在“海南新珠江人力”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　五、人事管理

　　聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到保亭縣水務(wù)局(保亭縣河長辦)工作，具體派遣方式及人員的人事管理由勞務(wù)派遣公司辦理。勞動(dòng)合同每3年簽訂一次，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同，予以辭退。保亭縣水務(wù)局(保亭縣河長辦)每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

　　六、待遇

　　聘用期間，享受五險(xiǎn)一金。各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的個(gè)人部分由個(gè)人工資中扣除繳納，單位部分由單位支付。試用期應(yīng)發(fā)個(gè)人工資和正式聘用應(yīng)發(fā)個(gè)人工資均為：3441.45元(含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，并確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，可憑戶口本或其他有效證件證明身份。

　　(四)報(bào)名、考試等詳細(xì)事項(xiàng)可咨詢第三方勞務(wù)派遣公司海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司。

　　(五)合同期滿，考核合格的可續(xù)簽合同;考核不合格的解除勞動(dòng)合同，進(jìn)行辭退。缺崗重新招聘。

　　(六)如聘用人員存在違法行為，違反用人單位規(guī)章制度或符合服務(wù)協(xié)議約定的人員終止條件，有上述條件之一的，將與聘用人員除勞動(dòng)合同，進(jìn)行辭退。

　　海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司

　　2018年2月1日