天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校、天津市南開(kāi)中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師工作方案

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊(duì)伍素質(zhì)，滿(mǎn)足我區(qū)與天津市第一中學(xué)、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、天津市南開(kāi)中學(xué)三所重點(diǎn)中學(xué)合作辦學(xué)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“合作校”)師資需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號(hào))規(guī)定，擬為三所合作校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師107名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

 

　　一、招聘單位

 

　　天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校、天津市南開(kāi)中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校，以上三所合作辦學(xué)學(xué)校為濱海新區(qū)教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位。

 

　　二、招聘崗位和數(shù)量

 

　　招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市第一中學(xué)濱海學(xué)校、天津市實(shí)驗(yàn)中學(xué)濱海學(xué)校、天津市南開(kāi)中學(xué)濱海生態(tài)城學(xué)校2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。

 

　　三、招聘對(duì)象和招聘條件

 

　　(一)招聘對(duì)象

 

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生和在職教師。

 

　　(二)招聘條件

 

　?、睉?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　?、艙碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

 

　?、茻釔?ài)教育事業(yè)，具有終身從事教育的志愿;

 

　?、峭馐∈性诼毥處燀毞咸旖蚴腥瞬乓M(jìn)相關(guān)政策;

 

　?、葓?bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，2018屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(即1987年 3月5日及以以后出生);在職教師年齡為40周歲及以下(即1977年3月5日及以后出生);

 

　?、删哂袓徫灰蟮慕處熧Y格證(具有博士學(xué)位人員不受教師資格證限制，但須在2020年8月31日前取得相應(yīng)崗位的教師資格證);

 

　?、示哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;

 

　　⑺招聘崗位所需的其他資格條件;

 

　?、谭匣乇艿挠嘘P(guān)規(guī)定。

 

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

　　⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　?、圃婚_(kāi)除公職的;

 

　?、乾F(xiàn)役軍人;

 

　?、仍谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　⑸濱海新區(qū)在編教師;

 

　?、试诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;

 

　?、擞蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　此次招聘，區(qū)教育體育委員會(huì)成立公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育委員會(huì)人事處。

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(www.bh.gov.cn/rsj)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)(www.tjbhxqjtw.gov.cn)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

 

　　本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進(jìn)行。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日8:00至3月9日18:00

 

　　資格審查時(shí)間:2018年3月5日8:00至3月10日16:00

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年3月5日8:00至3月11日18:00

 

　　筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

 

　　根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

 

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3比例。達(dá)不到比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，符合其他崗位報(bào)名條件的，接到通知后可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　　改報(bào)時(shí)間：2018年3月12日8：00至16：00

 

　　資格審查結(jié)果在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)之內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)上給予答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(范圍：高考學(xué)科為高中階段知識(shí)，非高考學(xué)科為大學(xué)階段知識(shí))和綜合知識(shí)(范圍：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī))，試卷總分為100分(其中專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。

 

　　筆試時(shí)間：2018年3月24日上午9：00-11：00

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的應(yīng)聘人員不得參加考試。

 

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年3月21日8：00開(kāi)始從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

 

　　筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2018年3月28日，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

 

　　筆試結(jié)束后，各崗位按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　(四)資格復(fù)審

 

　　面試前，進(jìn)入面試人員需持規(guī)定材料在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格證書(shū)與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審須提供如下材料：

 

　　1.網(wǎng)上下載打印的報(bào)名登記表;

 

　　2.身份證原件和復(fù)印件;

 

　　3.戶(hù)口本原件和復(fù)印件(首頁(yè)和本人頁(yè));

 

　　4.教師資格證原件和復(fù)印件(2018年畢業(yè)生須提供相關(guān)證明);

 

　　5.2018屆畢業(yè)生所在學(xué)校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表，學(xué)生證原件及復(fù)印件;在職教師提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

 

　　6.非濱海新區(qū)戶(hù)籍的在編教師須提供所在學(xué)校及上級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明(如瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)不予錄用，并按違約處理);

 

　　7.在職教師須提供所在學(xué)校出具的招聘條件中所列任職經(jīng)歷證明;

 

　　8.報(bào)名條件要求的其他各類(lèi)證書(shū)原件和復(fù)印件。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

 

　　復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

 

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

 

　　(五)面試

 

　　報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

 

　　學(xué)科教師面試采取模擬授課的形式，考生根據(jù)當(dāng)天的課題備課(30分鐘)，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授(10分鐘)、現(xiàn)場(chǎng)答辯(2分鐘)。實(shí)驗(yàn)員、網(wǎng)絡(luò)教師面試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的形式，考生根據(jù)當(dāng)天的考題進(jìn)行設(shè)計(jì)、準(zhǔn)備及操作(10分鐘)，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯(2分鐘)。德育教師面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式(10分鐘)，考生根據(jù)當(dāng)天的問(wèn)題逐一作答。

 

　　面試滿(mǎn)分為100分，其中模擬授課(現(xiàn)場(chǎng)操作)為90分，現(xiàn)場(chǎng)答辯為10分。面試及格線(xiàn)60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線(xiàn)的，取消聘用資格。

 

　　成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。

 

　　面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分，計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均，為該項(xiàng)要素得分，所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

 

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

 

　　考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于面試結(jié)束后一周內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)進(jìn)行公布。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢工作由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

 

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

 

　　(七)考察

 

　　考察工作由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員考察表》。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，須報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否聘用。

 

　　(八)公示

 

　　區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后，統(tǒng)一在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)、天津市濱海新區(qū)教育體育委員會(huì)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　在體檢、考察、報(bào)到等階段，如出現(xiàn)崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

 

　　2018屆畢業(yè)生截止到2018年8月31日之前需取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。區(qū)教育體育委員會(huì)對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件進(jìn)行統(tǒng)一審驗(yàn)，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。

 

　　辦理聘用手續(xù)前，區(qū)教體委將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)區(qū)人社局備案。

 

　　擬聘人員參加省級(jí)教師資格認(rèn)定的，必須在2018年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格;擬聘人員參加國(guó)家級(jí)教師資格認(rèn)定的，凡在2018年9月1日前取得教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明但尚未取得教師資格證的可先簽訂聘用合同，必須在2019年9月1日前取得教師資格證，否則解除聘用合同。

 

　　完成相關(guān)聘用手續(xù)后，受聘人員于2018年9月1日前報(bào)到，與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

 

　　受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中在職教師職稱(chēng)按天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育委員會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　本次招聘由區(qū)教育體育委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教體委 022-66896327

 

　　022-65263110

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30-11：30 下午1：30-4：30

 

　　監(jiān)督電話(huà)：區(qū)人力社保局 022-65306732

 

　　區(qū)教體委監(jiān)察處 022-66897226