為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量配備,保障各項(xiàng)財(cái)政工作高效開展,長安財(cái)政分局現(xiàn)根據(jù)實(shí)際需要,向社會(huì)公開招聘6名專業(yè)技術(shù)人員(其中1名會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)人員,為長安鎮(zhèn)國庫支付中心人員),具體招聘方案如下:

 

 

　　以黨的十九大精神為指導(dǎo),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用公開擇優(yōu)選聘的辦法招聘相關(guān)人員,確保聘用人員素質(zhì)。

 

 

　　(一)會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)人員3名

 

　　招聘職位:會(huì)計(jì)師2名,審計(jì)師1名

 

　　年薪:起薪9萬/年

 

　　崗位要求:

 

　　1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

 

　　2.年齡40周歲以下;

 

　　3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office、WPS辦公軟件,對(duì)用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

 

　　4.具有良好的溝通能力;

 

　　5.具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師相關(guān)資格證書或中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱。

 

　　(二)造價(jià)工程師2名

 

　　招聘職位:審核工程師

 

　　年薪:起薪9萬/年

 

　　崗位要求:

 

　　1.土建施工類、工程管理類、工程造價(jià)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

 

　　2.年齡45周歲以下;

 

　　3.具備注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書且中級(jí)以上建筑工程相關(guān)專業(yè)職稱。

 

　　(三)信息系統(tǒng)管理工程師1名

 

　　招聘職位:信息系統(tǒng)管理工程師

 

　　年薪:起薪9萬/年

 

　　崗位要求:

 

　　1.計(jì)算機(jī)或軟件工程專業(yè),本科以上學(xué)歷;

 

　　2.具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí),熟練應(yīng)用ORACLE或SQLServer數(shù)據(jù)庫;

 

　　3.具備軟件設(shè)計(jì)師、軟件測(cè)評(píng)師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師相關(guān)資格證書或中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)職稱;

 

　　4.有很好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力,工作熱情,敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

 

 

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

 

　　2.遵守紀(jì)律,品行端正,具備良好的職業(yè)道德;

 

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　4.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

 

　　5.符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

 

 

　　(一)報(bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年2月8日—2018年3月9日。

 

　　2.報(bào)名方式:電子郵箱報(bào)名,郵件名格式統(tǒng)一為:“2018年長安財(cái)政分局專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘資料(應(yīng)聘者姓名+身份證號(hào))”。電子郵箱:czfj@dgca.gov.cn,聯(lián)系人:李小姐,聯(lián)系電話:0769-81551280。

 

　　3.報(bào)名提交資料(報(bào)名資料均以電子版形式打包發(fā)送至上述電子郵箱):

 

　　(1)應(yīng)聘報(bào)名表(詳見附件1,需要附上個(gè)人近期紅底大1寸正面免冠彩照);

 

　　(2)承諾書掃描件(詳見附件2);

 

　　(3)身份證(正反面)、學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證書、各類相應(yīng)職稱證書掃描件各1份;

 

　　(4)工作經(jīng)歷證明材料掃描件;

 

　　(5)其他資料掃描件。

 

　　4.報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),工作人員根據(jù)招聘條件進(jìn)行前期資格綜合審查,并征求鎮(zhèn)紀(jì)委、公安、衛(wèi)計(jì)和信訪等部門的意見。每個(gè)崗位符合資格條件人數(shù)需達(dá)1:3的比例方能開展面試,若未達(dá)到每一個(gè)崗位1:3的比例,招聘崗位相應(yīng)減少。資格審查合格的人員,再通知其具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　(二)考核

 

　　考核采用簡(jiǎn)歷、面試評(píng)分相結(jié)合的方式。簡(jiǎn)歷、面試評(píng)分滿分均各為100分,并分別按40%、60%計(jì)入總成績。

 

　　1.簡(jiǎn)歷評(píng)分

 

　　簡(jiǎn)歷評(píng)分方式:評(píng)審主要對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況、技能特長等進(jìn)行全面考核(面試當(dāng)天,面試者攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到面試地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審)。

 

　　2.面試

 

　　面試官:由面試評(píng)委領(lǐng)導(dǎo)小組7名人員組成,分別是用人單位、組織人事部門、紀(jì)律檢查部門等部門的人員。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

 

　　面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。應(yīng)聘者面試順序在面試當(dāng)場(chǎng)抽號(hào)決定。

 

　　面試成績:60分合格。成績當(dāng)場(chǎng)以書面形式通知面試者,并由面試者簽名確認(rèn)。

 

 

　　1.根據(jù)面試者綜合成績高低順序和各崗位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象;

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人發(fā)﹝2010﹞382號(hào))及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出;

 

　　3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用前考察,考察工作按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行;

 

　　4.體檢或考察不合格的,在同一崗位面試人員中,按綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他人選。

 

 

　　1.收到錄用通知且確定入職的人員將按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度;

 

　　2.聘用人員薪酬待遇按照《關(guān)于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員提升待遇的工作方案》執(zhí)行。

 

 

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不接受報(bào)名;

 

　　2.應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格;

 

　　3.本次招聘工作由鎮(zhèn)人事主管部門指導(dǎo),鎮(zhèn)財(cái)政分局具體實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

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　　東莞市財(cái)政局長安分局

 

　　2018年2月6日