石柱土家族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　按照2018年扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查與面試考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘名額

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員8名。

 

　　三、工作地點(diǎn)

 

　　石柱土家族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室(石柱縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)組)。

 

　　四、招聘條件和范圍

 

　　(一)凡符合以下條件的人員可報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

 

　　2.具有重慶市石柱縣戶籍2016年和2017年畢業(yè)的全日制高校畢業(yè)生;

 

　　3.身體健康，吃苦耐勞，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

 

　　4.遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

 

　　5.符合《公益性崗位管理辦法》的有關(guān)要求;

 

　　6.中共黨員、男性優(yōu)先。

 

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形 人員。

 

　　五、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年2月28日至3月9日

 

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)： 石柱縣就業(yè)和人才服務(wù)局就業(yè)科(縣人力社保局四樓6號(hào)窗口)

 

　　(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者需持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、領(lǐng)取報(bào)名表并自行填寫(xiě)并張貼一寸紅底免冠照片。

 

　　報(bào)名對(duì)象填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證須一致。

 

　　(四)資格審查及面試：工作人員根據(jù)報(bào)名對(duì)象填報(bào)信息和提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，安排時(shí)間面試。

 

　　六、考核(面試)

 

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間和面試地點(diǎn)待定，以通知時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

　　(二)面試方式及分值計(jì)算

 

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽先后順序進(jìn)行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力。

 

　　面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。

 

　　(三)錄取方式

 

　　取本次面試成績(jī)最高的前8名作為本次招聘合格人員。如最后一名入選人員面試成績(jī)并列的由面試考官另行出題加試，加試成績(jī)最高者為本次招聘的合格人員。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　(一)聘用時(shí)間

 

　　縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)崗位屬公益性崗位，聘用工作年限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。勞動(dòng)協(xié)議一年一簽，聘用期滿，不再續(xù)簽，協(xié)議期內(nèi)如要辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，待用人單位批準(zhǔn)，辦好工作交接后方能離開(kāi)。

 

　　(二)工資及其福利待遇

 

　　縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)崗位月工資標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定原則上不得低于石柱縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1400元，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人承擔(dān)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。每月將根據(jù)工作態(tài)度和工作實(shí)際完成情況，進(jìn)行工作績(jī)效補(bǔ)貼。

 

　　(三)其他事項(xiàng)

 

　　縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)的管理按公益性崗位開(kāi)發(fā)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行管理，一年一簽訂勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，本協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

 

　　八、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)招聘縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)崗位，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對(duì)報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

 

　　本簡(jiǎn)章由石柱縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　石柱縣公開(kāi)招聘縣脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)督導(dǎo)工作人員報(bào)名登記表.docx

 

　　石柱土家族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2018年2月28日