哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心公開選調工作公告

　　哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心因工作需要，面向全區(qū)公開選調1名事業(yè)人員。為確保選調工作順利進行，根據《第八次區(qū)編委會》研究決定，特制定此公告。

　　一、公開選調原則

　　公開選調工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經歷、群眾公認的工作人員選調上來。

　　二、公開選調工作組織形式及崗位說明

　　公開選調工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心負責組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程介入。本次選調共有崗位1個，機關后勤服務中心管理科公務用車平臺管理人員。享受事業(yè)單位管理崗位工資待遇。

　　三、公開選調對象和條件

　　(一)公開選調對象

　　在哈爾濱市阿城區(qū)工作滿五年及以上，且使用財政資金開支的事業(yè)人員。

　　(二)選調條件

　　1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

　　2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強;

　　3、年齡在38周歲及以下;

　　4、歷年年度考核合格以上;

　　5、具有國家承認的統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　6、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加選調：

　　1、歷年年度考核在基本合格以下;

　　2、受處分期間或處分未解除的;

　　3、正在接受審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能參加選調的;

　　四、公開選調方式及資格審查

　　選調工作按照發(fā)布信息、報名、現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)的程序進行。

　　(一)發(fā)布信息

　　本次選調相關信息由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心于2018年3月5日起在阿城區(qū)人民政府網上進行公布(公示)5個工作日。

　　(二)選調方式

　　主要考察應試人員綜合知識情況，采取筆試、面試方式進行。

　　(三)報名及資格審查

　　1、報名

　　報名方式：現(xiàn)場報名

　　報名時間：2017年3月5日至3月9日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00)

　　報名地點：哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心辦公室

　　報名須提供以下材料：

　　①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書等相關材料原件及復印件;

　?、谒趩挝患靶姓鞴懿块T出具報考人員工作經歷、同意報考證明原件1份;

　?、鄢鼍邎罂既藛T歷年年度考核登記表復印件;

　?、芙谕?寸免冠彩色照片4張;

　?、荨哆x調報名登記表》1份。

　　報名結束后，選調崗位的人數(shù)與報名合格人數(shù)之比達不到1:2的，將取消該崗位的選調工作。

　　2、資格審查

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心負責對選調人員的資格條件、相關材料進行審查。

　　資格審查貫穿整個公開選調工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考人員選調資格。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，成績按百分制計。

　　筆試考試時間：另行通知。

　　筆試考試內容：《綜合知識》。

　　報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場。

　　須參加筆試但未參加筆試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試及總成績

　　(一)面試

　　筆試結束后，根據成績按公開選調崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入圍面試人員。

　　報考人員須同時持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時居民身份證》)方能參加面試。

　　面試成績按百分制計。

　　未參加面試的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)總成績計算

　　考生總成績=筆試成績占50%+面試成績占50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　七、考核

　　考核工作由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心負責組織實施，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對報考者的報名資格、政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務水平、廉潔自律、工作實績等情況采取多種方式進行考核。

　　八、公示和辦理相關手續(xù)

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心根據報考者筆試、面試總成績和考察情況，確定擬選調人員，并在阿城區(qū)政府網站公示5個工作日。

　　如遇考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按選調人員總成績從高分到低分依次進行遞補。

　　經公示無異議的選調人員，按照規(guī)定程序和權限辦理相關手續(xù)。

　　九、紀律要求

　　本次選調工作嚴格紀律要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標準條件和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的選調人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　十、本次選調未盡事宜由哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局和哈爾濱市阿城區(qū)機關后勤服務中心負責解釋。

　　咨詢電話： 53729606 53760420

　　監(jiān)督電話： 53740977

　　哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局

　　哈爾濱阿城區(qū)機關后勤服務中心

　　2018年3月5日