所屬部門(mén)

運(yùn)營(yíng)管理部

崗位職數(shù)

2

應(yīng)聘基本要求

1、年齡要求30歲以下；

2、具有管理、財(cái)經(jīng)、信息、醫(yī)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位及以上者；

3、熱愛(ài)醫(yī)院管理工作，有主動(dòng)管理意識(shí)和較好的培養(yǎng)潛質(zhì)；

4、熟悉常用的管理工具和方法，具有一定的醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具有很好的執(zhí)行力和親和力，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

6、服從醫(yī)院和部門(mén)安排，樂(lè)于到分院和托管院區(qū)工作；

7、有從事三甲綜合醫(yī)院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位說(shuō)明

1、協(xié)助臨床科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行科室日常管理；

2、熟悉科室運(yùn)營(yíng)狀況，定期進(jìn)行科室運(yùn)營(yíng)分析，持續(xù)改進(jìn)科室運(yùn)營(yíng)質(zhì)效；

3、負(fù)責(zé)臨床科室資源配置評(píng)估及論證；

4、負(fù)責(zé)科室運(yùn)營(yíng)過(guò)程中跨部門(mén)、跨科室的溝通與協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新項(xiàng)目的方案擬定、數(shù)據(jù)分析及實(shí)施推進(jìn)；

6、協(xié)助完成科室成本核算與績(jī)效考核相關(guān)工作；

7、負(fù)責(zé)督促并指導(dǎo)專(zhuān)科秘書(shū)工作；

8、完成醫(yī)院和部門(mén)交辦的其他工作事項(xiàng)。