新規(guī)比舊規(guī)嚴(yán)格了，根據(jù)2018年1月1日正式實施的《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）第七條規(guī)定，（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；（三）持偽造證件參加考試的；（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；（五）本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。而第八條規(guī)定，串通作弊或者參與有組織作弊的，當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄。

 

　　青島市人社局提醒廣大考生，本次考試市人社局將繼續(xù)聯(lián)合教育、公安、城管、無線電管理等部門全面加強考點和考場周邊安全巡視，嚴(yán)厲打擊各類違紀(jì)違規(guī)行為，希望廣大考生提前熟悉新規(guī)，誠信參考，共同維護考試公平公正。

 

　　附：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理最新規(guī)定節(jié)選（第六條至第十條）

 

　　第六條應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：

 

　　（一）攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

 

　?。ǘ┪丛谝?guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

 

　　（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；

 

　?。ㄋ模┰谠嚲?、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；

 

　?。ㄎ澹┰诳荚囬_始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；

 

　?。⒃嚲?、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；

 

　?。ㄆ撸┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　第七條應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：

 

　?。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的；

 

　?。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；

 

　?。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的；

 

　?。ㄎ澹┍救穗x開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；

 

　?。┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　第八條應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：

 

　?。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的；

 

　?。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨?；

 

　?。ㄈ┢渌麘?yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　第九條應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

 

　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的；

 

　?。ǘ┚芙^、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；

 

　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；

 

　?。ㄋ模┢渌麛_亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。

 

　　第十條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。

 

　　應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。