2018年甘肅慶陽(yáng)市疾病控制中心招聘公告
慶陽(yáng)市疾病控制中心2018年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）精神及工作需要，慶陽(yáng)市疾病控制中心公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)2名。
二、招聘對(duì)象
2018年全日制普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑沸辛己?，誠(chéng)實(shí)守信；
?。ㄈ釔?ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）具備崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一者不予招聘，不予辦理聘用手續(xù)：
（一）畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的；
?。ǘ┰谛Ｆ陂g受過(guò)處分的；
?。ㄈ┨峁┨摷僮C件及材料的；
（四）畢業(yè)證書上標(biāo)明的專業(yè)與招聘專業(yè)不一致的；
（五）體檢不合格的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作，由市衛(wèi)計(jì)委全程監(jiān)督指導(dǎo)，市疾病控制中心具體組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、簽約、體檢和公示等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。分別在慶陽(yáng)市人社局、慶陽(yáng)市衛(wèi)計(jì)委、慶陽(yáng)市疾病控制中心和省內(nèi)外有關(guān)高校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告，公告招聘政策、條件、程序、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）組織報(bào)名。由招聘單位組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位（已報(bào)名且初審合格的應(yīng)聘人員，不得重復(fù)報(bào)考慶陽(yáng)市其他公立醫(yī)院同時(shí)公開招聘的崗位）。于2018年3月22日8:30—16:30在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)校本部教學(xué)樓832室報(bào)名。
（三）報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須攜帶院校蓋章的學(xué)業(yè)成績(jī)單、院校推薦表、個(gè)人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2吋近期正面免冠彩照1張。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（四）資格審查。在市衛(wèi)計(jì)委現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助指導(dǎo)下，應(yīng)聘人員報(bào)名材料經(jīng)招聘單位審核合格后方能參加考試。招聘崗位優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，剩余招聘計(jì)劃招聘本科生。
?。ㄎ澹┙M織考試。分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話通知。
1.筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》及招聘單位確定的相關(guān)內(nèi)容。
下列人員和情況免于筆試：
?、俨┦垦芯可?jīng)面試合格直接確定為擬聘人選；
②碩士研究生直接參加面試，根據(jù)招聘單位崗位招聘計(jì)劃和面試成績(jī)，由高分到低分依次確定擬聘人選，面試成績(jī)低于70分者不予聘用；
?、郾究茖W(xué)歷應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃比例等于或小于1:1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選。
2.面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。
筆試、面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%）由高分到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
（六）體檢。擬聘人選畢業(yè)后，持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（戶口遷移證）、就業(yè)協(xié)議書等原件，于2018年7月20日前到慶陽(yáng)市疾病控制中心報(bào)到，慶陽(yáng)市疾病控制中心收齊材料報(bào)市衛(wèi)計(jì)委審核，市衛(wèi)計(jì)委審核無(wú)誤后報(bào)市人社局復(fù)審。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者，由招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定組織進(jìn)行。
?。ㄆ撸┕?。體檢合格者在慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的證件資料必須真實(shí)有效。凡提供虛假證件及資料的，取消本次公開招聘資格。
五、政策待遇
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由慶陽(yáng)市人社局發(fā)文通知，招聘單位與聘用人員簽訂正式聘用合同，按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》和聘用合同進(jìn)行管理，工資按公立醫(yī)院新參加工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)正定級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)學(xué)歷轉(zhuǎn)正定級(jí)工資。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作不得低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。
六、其他事項(xiàng)
（一）凡與招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，招錄過(guò)程應(yīng)予以回避。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
附件：1、甘肅省慶陽(yáng)市2018年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表
2、甘肅省慶陽(yáng)市2018年事業(yè)單位公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生類緊缺專業(yè)技術(shù)人員院校推薦表
監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委派駐市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組
0934—8855028 18993435842
咨詢電話：13830468016
慶陽(yáng)市疾病控制中心
2018年3月20日
