2018年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告

　?。ǚ切聶C制）

　　為進一步加強我縣農(nóng)村義務(wù)教育階段教師隊伍建設(shè)，緩解我縣當(dāng)前教師緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社〔2016〕23號）和《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)和招聘結(jié)果備案制度的通知》（黃人社發(fā)〔2017〕14號）及《省編辦關(guān)于核準(zhǔn)全省2018年度農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘用編計劃的函》（鄂編辦函[2018]35號）精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘150名農(nóng)村義務(wù)教育階段非新機制教師，為做好公開招聘工作，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　2018年羅田縣公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位和人數(shù)如下：

　?。ㄒ唬┓切聶C制小學(xué)語文教師崗位50人。

　　報考河鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校（7）、平湖鄉(xiāng)中心學(xué)校（3）、白廟河鎮(zhèn)中心學(xué)校（7）所屬小學(xué)語文教師崗位的為非新機制小學(xué)語文教師崗位一，共17人。

　　報考駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、白蓮鎮(zhèn)中心學(xué)校（2）、匡河鎮(zhèn)中心學(xué)校（6）、九資河鎮(zhèn)中心學(xué)校（8）所屬小學(xué)語文教師崗位的為非新機制小學(xué)語文教師崗位二，共17人。

　　報考勝利鎮(zhèn)中心學(xué)校（5）、三里畈鎮(zhèn)中心學(xué)校（5）、大崎鎮(zhèn)中心學(xué)校（6）所屬小學(xué)語文教師崗位的為非新機制小學(xué)語文教師崗位三，共16人。

　?。ǘ┓切聶C制小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位53人。

　　報考白廟河鎮(zhèn)中心學(xué)校（5）、大崎鎮(zhèn)中心學(xué)校（6）、九資河鎮(zhèn)中心學(xué)校（7）所屬小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的為非新機制小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位一，共18人。

　　報考勝利鎮(zhèn)中心學(xué)校（11）、三里畈鎮(zhèn)中心學(xué)校（6）平湖鄉(xiāng)中心學(xué)校（1）、所屬小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的為非新機制小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位二，共18人。

　　報考匡河鎮(zhèn)中心學(xué)校（6）、河鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校（7）、鳳山鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、白蓮鎮(zhèn)中心學(xué)校（3）、所屬小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的為非新機制小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位三，共17人。

　　（三）非新機制小學(xué)英語教師崗位11人。

　　報考鳳山鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、勝利鎮(zhèn)中心學(xué)校（3）平湖鄉(xiāng)中心學(xué)校（2）、三里畈中心學(xué)校（2）、大崎鎮(zhèn)中心學(xué)校（3）所屬小學(xué)英語崗位的為非新機制小學(xué)英語教師崗位，共11人。

　?。ㄋ模┓切聶C制小學(xué)體育教師崗位3人。

　　報考大河岸鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、九資河鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、河鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）所屬小學(xué)體育教師崗位為非新機制小學(xué)體育教師崗位，共3人。

　　（五）非新機制小學(xué)音樂教師崗位3人。

　　報考三里畈鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、大崎鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）、河鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校（1）所屬小學(xué)音樂教師崗位為非新機制小學(xué)音樂教師崗位，共3人。

　?。┧袌罂贾袑W(xué)語文教師崗位的為非新機制初中語文教師崗位，共10人。

　?。ㄆ撸┧袌罂贾袑W(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的為非新機制初中數(shù)學(xué)教師崗位，共8人。

　?。ò耍┧袌罂贾袑W(xué)物理教師崗位的為非新機制初中物理教師崗位，共4人。

　?。ň牛┧袌罂贾袑W(xué)化學(xué)教師崗位的為非新機制初中化學(xué)教師崗位，共2人。

　?。ㄊ┧袌罂贾袑W(xué)英語教師崗位的為非新機制初中英語教師崗位，共6人。

　　具體分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、學(xué)科詳細情況見附件《2018年羅田縣招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學(xué)校學(xué)科、人數(shù)計劃表》。

　　二、報名條件

　　（一）報考人員須同時符合以下條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、有理想、有追求、責(zé)任感強，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻;

　　3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì);

　　4、身心健康，適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校工作需要；

　　5、報考小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師須具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)學(xué)段（或高學(xué)段）教師資格證書；

　　6、報考初中學(xué)段各學(xué)科教師須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)段（或高學(xué)段）教師資格證書；

　　7、本科及以上學(xué)歷報考小學(xué)學(xué)段各學(xué)科教師崗位暫未取得教師資格證書但符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應(yīng)在三年聘期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)段或高學(xué)段教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系；

　　8、年齡在40周歲以下(即1978年6月1日及以后出生)。

　　（二）有下列情況之一的，不得報名參加招聘考試

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4、在公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5、現(xiàn)役軍人；

　　6、羅田在職在編教師；

　　7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名方式及筆試

　　全省農(nóng)村義教教師招聘統(tǒng)一由省人社廳、省教育廳發(fā)布招聘公告，統(tǒng)一組織網(wǎng)上報名，統(tǒng)一搭建筆試平臺，統(tǒng)一組織筆試。筆試與新機制教師同一時間，同一試卷。報名時間、方式、開考比例等相關(guān)要求及筆試詳情請關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）上的省人社廳、省教育廳招聘公告。省教育考試院電話：027-68880231。

　　四、面試及資格審查

　　面試主要測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以說課的方式進行。面試考官異地選派。

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，進入面試人員收取50元面試費。若某一崗位最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時面試入圍比例達不到1:3的，經(jīng)教育局申報，縣招聘工作主管部門研究同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達不到開考比例的，由教育局申請，招聘工作主管部門研究同意，可不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。

　?。?）面試方式：面試工作由教育局與用人單位聯(lián)合組織，面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。

　?。?）發(fā)布面試公告。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單，并電話通知入圍考生進行資格復(fù)審并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　?。?）面試資格確認。縣教育局在面試前7天對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報招考工作主管部門備案。

　　進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)研究同意后備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進行資格確認。其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。對達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考核、體檢階段，取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

　?。?）面試詳細方案、時間、地點另行通知。

　　五、成績計算

　　成績計算辦法按照2018年省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招聘考試計算辦法執(zhí)行。資教生(含特崗生)、“三支一扶”服務(wù)期滿人員加分政策按照2018年省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機制教師招考加分政策執(zhí)行。

　　報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；如筆試《專業(yè)知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時，加試專業(yè)知識。

　　六、體檢、考核、公示、聘用

　　1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

　　2.考核。考核工作由主管部門和招聘單位共同負責(zé)。

　　考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，出現(xiàn)并列情況，按筆試成績從高分到低分的順序遞補。

　　3.公示及備案。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。公示無異議的，由主管部門報市人社審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　4、選崗。教師具體崗位采取從該崗位擬聘用人員中按總成績高低、若總成績相同則以筆試成績高低，若筆試成績相同則以專業(yè)知識筆試成績高低由高到低順序選崗。

　　5.聘用。招聘結(jié)果經(jīng)縣人社局審核備案后，報市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。最低服務(wù)聘限為三年（含試用期）。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

　　監(jiān)督舉報電話：0713-5065561

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0713-5052627

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會保障局

　　羅田縣教育局

　　2018年3月23日