為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)“一門式、一張網(wǎng)”綜合改革工作建設(shè)，因工作需要，二道區(qū)街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘受理員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名受理員。榮光街道6人、東站街道5人、吉林街道6人、遠(yuǎn)達(dá)街道6人、八里堡街道2人、長(zhǎng)青街道3人、英俊街道5人。

　　二、用工方式

　　招聘用工方式為固定期限用工，簽訂24個(gè)月用工合同。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違法行為。

　　2.身體健康，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，甘于奉獻(xiàn)，有較好的文字基礎(chǔ)和語(yǔ)言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3.吉林省戶口(不含集體戶口)，年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年1月1日至2000年1月1日)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限。

　　4.招聘人員必須服從公共服務(wù)中心內(nèi)部崗位調(diào)劑。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.普通高等院校在校學(xué)生。

　　3.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用人員管理方式及工資待遇

　　1.聘用人員與用人單位簽訂為期24個(gè)月的用工合同，負(fù)責(zé)管理使用。

　　2.月實(shí)發(fā)工資為2500元(其中基本工資每月2200元，績(jī)效工資月均300元為浮動(dòng)部分)，另給予辦理“五險(xiǎn)一金”即養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間： 2018年4月8日—10日

　　(上午9：00—11：00;下午13：00—16：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)春市二道區(qū)人才交流服務(wù)中心(福安街2228號(hào))。

　　所需材料：考生需填寫(xiě)并攜帶報(bào)名登記表三份(在長(zhǎng)春市二道區(qū)政府網(wǎng)站通知公告欄下載)，近期一寸紅底免冠照片5張，身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》[中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印]及其他有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生于2018年 4月13 日(上午9:00-11:00，下午13:00-16:00)持本人身份證前往長(zhǎng)春市二道區(qū)人才交流服務(wù)中心(福安街2228號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)相關(guān)事項(xiàng)

　　1.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、招聘方式

　　本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主(100分)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3.筆試成績(jī)發(fā)布：考試結(jié)束3日后，筆試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)春市二道區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行查詢，也可通過(guò)電話查詢。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定：筆試及格線為60分，面試人選應(yīng)在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定，比例內(nèi)成績(jī)相同或不足的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、臨時(shí)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力 。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以長(zhǎng)春市二道區(qū)政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　4.面試成績(jī)按100分計(jì)算，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)確定擬聘人選

　　筆試、面試成績(jī)各占50%。并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定擬聘人員。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　對(duì)面試合格的擬聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)組織在區(qū)級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。

　　(二)考察

　　體檢合格的，由用人單位對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

　　八、公示與聘用

　　擬聘用人員將在二道區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后簽訂聘用合同，聘期為24個(gè)月，年度考核不合格的聘用人員，用人單位有權(quán)解除用工合同。聘用期滿后，由用人單位和聘用人員雙方通過(guò)自主協(xié)商決定是否續(xù)聘。

　　長(zhǎng)春市二道區(qū)政府網(wǎng)站

　　咨詢電話：0431-89177993

　　(周一至周五9：00—16：00)

　　此公告未盡事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　點(diǎn)擊下載>>>長(zhǎng)春市二道區(qū)公開(kāi)招聘街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心受理員報(bào)名登記表.doc

　　2018年3月29日