2018年黑龍江哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘120人公告

來源：哈爾濱商業(yè)大學(xué) 2018-04-13 14:24:44

　　2018年上半年哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘公告

　　根據(jù)《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)[2011]68號）《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（黑人社發(fā)[2015]66號）等文件的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，面向國內(nèi)外招聘教學(xué)、科研崗位高層次人才和輔導(dǎo)員崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校介紹

　　哈爾濱商業(yè)大學(xué)始建于1952年，為中國第一所多科性商業(yè)大學(xué)，是中央與地方共建大學(xué)、黑龍江省重點(diǎn)建設(shè)的十所大學(xué)之一，學(xué)校定位為教學(xué)研究型大學(xué)。2006年在教育部普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”，2012年入選國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”建設(shè)院校，2013年成為中俄經(jīng)濟(jì)類大學(xué)聯(lián)盟成員，2014年被授予第四屆“全國文明單位”稱號，2017年榮獲“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號。詳見哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁或http://www.hrbcu.edu.cn/xxgk/sdjj.htm。

　　我們歡迎有志學(xué)者，加盟哈商大，共創(chuàng)美好明天！

　　二、招聘崗位

　　詳見《2018年上半年哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘學(xué)科專業(yè)計(jì)劃》。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.第一學(xué)歷須為全日制統(tǒng)招本科；碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生；港澳臺地區(qū)和國外留學(xué)回國的應(yīng)聘人員，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，留學(xué)回國人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明。

　　3.應(yīng)聘人員需滿足我校《2018年上半年哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘學(xué)科專業(yè)計(jì)劃》中所列條件。

　　4.應(yīng)聘人員身體健康，無傳染病或重大疾病，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

　　5.應(yīng)聘人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

　　6.下列人員不得報(bào)名：

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員，以及曾被開除公職的人員。

　　（2）在各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

　　(二)應(yīng)聘高層次崗位人才的具體條件

　　1.第一類人才。中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國外著名機(jī)構(gòu)院士、教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國外著名大學(xué)教授、人文社科領(lǐng)域公認(rèn)的大師。

　　2.第二類人才。國家“杰出青年科學(xué)基金”，“百人計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”項(xiàng)目入選者，海外學(xué)者“千人計(jì)劃”入選者。

　　3.第三類人才。教育部“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才、“青年千人計(jì)劃”入選者。

　　4.第四類人才。教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”、“龍江學(xué)者”特聘教授（外省同層次人才）、黑龍江省“杰出青年基金”獲得者。

　　5.第五類人才。國內(nèi)外高校、科研院所畢業(yè)的博士，近5年以第一作者（或第二作者，導(dǎo)師為通訊作者）在國際、國內(nèi)著名檢索系統(tǒng)收錄的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表2篇論文。理工科在SCI、EI收錄的期刊上發(fā)表2篇論文，社會科學(xué)在SSCI、CSSCI收錄的期刊上發(fā)表2篇論文，人文科學(xué)在A&HCI、北大核心收錄的期刊上發(fā)表2篇論文。原則上年齡為40周歲以下。

　　6.教學(xué)科研崗位高層次應(yīng)聘人員原則上本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)須一致或相關(guān)，且與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)及方向相符、相近。

　　7.通過考核的應(yīng)聘人員須在招聘公示期滿半年內(nèi)辦理入職手續(xù)，否則視為本人自動(dòng)放棄聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘輔導(dǎo)員的具體條件

　　正式聘用的輔導(dǎo)員為事業(yè)編制，應(yīng)聘的具體條件如下：

　　1.中共黨員；具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，具有較高的政治覺悟；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

　　2.熱愛高校輔導(dǎo)員工作，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力和文字綜合能力；具有團(tuán)隊(duì)精神，服從組織分配；身心健康，吃苦耐勞，有志于長期從事學(xué)生工作。

　　3.所學(xué)專業(yè)為馬克思主義理論、教育學(xué)、心理學(xué)（以上為一級學(xué)科），或具有我校學(xué)科專業(yè)設(shè)置的相關(guān)專業(yè)背景。

　　4.年齡不超過28周歲（1990年6月30日以后出生）。

　　5.具有碩士研究生學(xué)歷的全日制統(tǒng)招2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（2018年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證）；第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科且本、碩畢業(yè)院校均具有博士學(xué)位授予權(quán)。

　　6.擔(dān)任過主要學(xué)生干部，包括班級班長、團(tuán)支書；校院兩級學(xué)生會（研究生會）主席團(tuán)成員、各部部長；校院兩級青年志愿者協(xié)會主席、副主席；院團(tuán)委或團(tuán)總支書記、副書記，學(xué)生黨支部書記。

　　7.在校期間未受過任何紀(jì)律處分。

　　8.男生公寓輔導(dǎo)員，性別要求為男性。

　　四、享受待遇

　　1.正式聘用的人員為事業(yè)編制，享受黑龍江省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工待遇。

　　2.高層次人才第一類至第四類，相關(guān)待遇視具體情況一人一議。

　　3.高層次人才第五類博士人才，給予3萬元安家費(fèi)、5萬元科研啟動(dòng)金、每月500元博士津貼。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.高層次人才報(bào)名及資格審查

　?。?）報(bào)名

　　高層次人才崗位報(bào)名無時(shí)限限制。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須按以下要求將本人相關(guān)材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送至哈爾濱商業(yè)大學(xué)高層次人才招聘信箱hrbsydxrsc@126.com，發(fā)送郵件文件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)及方向+應(yīng)聘者姓名”。

　　①《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表》。

　?、诟鲗哟螌W(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明材料。

　?、鄹鲗哟螌W(xué)歷學(xué)習(xí)成績證明材料。

　　④論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱。

　?。?）資格審查

　　人事處對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，用人單位對應(yīng)聘高層次人才崗位人員的材料進(jìn)行復(fù)審，確定擬參加考核人選并通知面試。

　　（3）崗位比例要求。應(yīng)聘高層次人才崗位，不受崗位比例限制。

　　2.輔導(dǎo)員、男生公寓輔導(dǎo)員報(bào)名、審查及現(xiàn)場確認(rèn)

　　（1）報(bào)名

　　輔導(dǎo)員、男生公寓輔導(dǎo)員崗位采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員須將《哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表》以壓縮包的形式一并發(fā)送至哈爾濱商業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘信箱hrbuczhaopin@163.com，發(fā)送郵件文件標(biāo)題格式為“崗位+應(yīng)聘者姓名”。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月9日9：00至5月8日16：00，以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。?）資格審查

　　對應(yīng)聘輔導(dǎo)員、男生公寓輔導(dǎo)員崗位人員的材料進(jìn)行初審，確定通過人選并通過電子郵件告知。

　?。?）現(xiàn)場確認(rèn)

　　現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間及地點(diǎn)待定，具體情況請關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　?、俦救撕炞值摹豆枮I商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》《哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員政審表》各一式兩份；近期一寸免冠彩色照片兩張；身份證原件及復(fù)印件。

　?、诟鲗哟螌W(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件或?qū)W歷學(xué)位證明材料及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明原件、復(fù)印件。

　?、鄹鲗哟螌W(xué)歷學(xué)習(xí)成績單原件或復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋學(xué)籍成績管理章或院系公章；在檔案材料中復(fù)印的須加蓋檔案部門公章。

　?、茉谛Ｆ陂g擔(dān)任主要學(xué)生干部的聘書或證明材料；證明材料需加蓋相關(guān)部門公章并有負(fù)責(zé)教師簽字。

　?、莩蒲型獾男＜壱陨细黝惇?jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)和外語等級證書的原件、復(fù)印件。

　?、拗饕蒲谐晒皬?fù)印件，包括論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等。

　　（4）崗位比例要求。應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例為3:1，比例低于3:1的，則取消該招聘崗位或縮減崗位計(jì)劃數(shù)。

　?。ǘ┛己?、考試

　　1.高層人才崗位考核

　?。?）應(yīng)聘高層人才崗位的考核免去筆試環(huán)節(jié)，只參加面試考核。

　?。?）具體面試考核時(shí)間以用人部門安排時(shí)間為準(zhǔn)；面試考核前須參加學(xué)校組織的心理測評；面試考核時(shí)應(yīng)提供以下材料：

　?、俦救撕炞值摹豆枮I商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》《哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表》、身份證原件及復(fù)印件。

　?、苷撐?、著作、獲獎(jiǎng)和課題等主要科研成果提綱以及證明，包括：公開發(fā)表的代表性論文的全文及其期刊封面和目錄；公開出版的代表性著作的封面和版權(quán)頁；被SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI、CSCD、北大核心等收錄的論文的檢索報(bào)告和他引情況證明；科研項(xiàng)目立項(xiàng)通知、結(jié)題證書或結(jié)題鑒定證書、科研獲獎(jiǎng)證書；其他代表性科研成果證明材料等。

　?、萃庹Z等級證書及其他材料。

　?。?）面試考核按百分制計(jì)分，主要通過包括試講、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等方式進(jìn)行考核。

　?。?）由用人部門、人事處、教務(wù)處、科研處組成考核組，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、授課技能、科研創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

　?。?）考核總成績=面試成績，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試成績低于70分的，不予聘用。

　　2.輔導(dǎo)員（含男生公寓輔導(dǎo)員）崗位考試

　　輔導(dǎo)員（含男生公寓輔導(dǎo)員）崗位的考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試。

　?。?）筆試

　?、俟P試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體情況請關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。

　　②筆試成績按百分制計(jì)分；按照成績從高到低的順序，依據(jù)招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期為3個(gè)工作日；若人選最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

　　（2）心理測評

　　組織面試人選進(jìn)行心理測評，具體時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。

　?。?）面試

　　①面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體情況請關(guān)注哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hrbcu.edu.cn/）的通知。

　?、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)分；面試低于60分的不予聘用。

　?。?）考試總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；總成績折算數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。?）按考生總成績從高到低的順序等額確定擬聘人選。若擬聘人選最后一名總成績出現(xiàn)并列，則選面試成績高的人選。

　?。ㄈw檢、公示、聘用

　　1.根據(jù)考核、考試結(jié)果確定擬聘人選，在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.hrbcu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.對考核、考試通過的擬聘人員進(jìn)行思想政治復(fù)審和體檢。體檢須到學(xué)校指定的三級甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行。思想政治復(fù)審和體檢不合格者，不予聘用；空缺的名額，不遞補(bǔ)。

　　3.公示期滿無異議、思想政治復(fù)審和體檢合格的擬聘人員，經(jīng)學(xué)校審定，向省人力資源和社會保障廳備案后，辦理入職手續(xù)。

　　4.入職

　?。?）簽訂畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函，簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書，確立人事關(guān)系。

　?。?）聘用人員在正式辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及人事檔案；留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國人員證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

　?。?）招聘公示期滿后，高層次人才崗位的聘用人員須在半年內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證并辦理入職手續(xù)；輔導(dǎo)員、男生公寓輔導(dǎo)員崗位的聘用人員須在2018年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證并辦理入職手續(xù)；否則視為本人自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。?）聘用人員須對個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或存在其他不符合聘用原則、違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　?。?）實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)經(jīng)考察不能勝任聘用崗位要求者，予以辭退。

　?。?）聘用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。

　?。?）聘用人員基本服務(wù)期為5年。

　　六、紀(jì)律要求

　　學(xué)校有關(guān)部門對考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關(guān)人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　七、聯(lián)系電話：(0451)84865450（胡老師）

　　高層次人才招聘信箱hrbsydxrsc@126.com

　　輔導(dǎo)員招聘信箱hrbuczhaopin@163.com

　　附件【附件1.2018年上半年哈爾濱商業(yè)大學(xué)人才招聘學(xué)科專業(yè)計(jì)劃.pdf】

　　附件【附件2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.doc】

　　附件【附件3.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc】

　　附件【附件4.哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表.docx】

　　附件【附件5.哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員政審表.doc】