為深入實施招才引智工程高層次人才“千人計劃”，儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才后備力量，根據(jù)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)《關于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》(吉發(fā)〔2018〕4號)《延邊州特殊人才引進辦法(試行)》(延州發(fā)〔2016〕36號)《延邊州招才引智工程“千人計劃”實施意見》(延州辦發(fā)〔2016〕35號)《2018年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計劃”引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施方案》精神，延邊州擬面向社會擇優(yōu)引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　2018年延邊州計劃引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生387人，其中延吉市44人、琿春市35人、圖們市52人、敦化市50人、龍井市31人、和龍市37人、汪清縣62人、安圖縣76人，具體崗位及資格條件詳見《2018年延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄》(附件1)。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

　　3. 遵守紀律，品行端正。

　　4. 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

　　(二)學歷條件

　　須具備下列條件之一：

　　1. 具有國內(nèi)“世界一流大學建設高校”(附件2)全日制本科學歷學位的(民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，專升本、專接本除外)。

　　2. 具有全日制碩士研究生學歷學位的。在國內(nèi)取得全日制碩士研究生學歷學位的，應同時具備全日制本科學歷學位(民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，專升本、專接本除外)或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。在國(境)外取得全日制碩士研究生學歷學位的，畢業(yè)院校應在《2018年延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(境)外引才高校目錄》(附件3)范圍內(nèi)，同時應具備全日制本科學歷學位(民辦高校、獨立學院、合作辦學院校，專升本、專接本除外)或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。

　　3. 具有全日制博士研究生學歷學位的。應同時具備全日制本科(專升本、專接本除外)以及全日制碩士研究生學歷學位或教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。

　　在國(境)外取得本科及碩士、博士研究生學歷學位的，《留學回國人員證明》中人員身份應為“博士后”“博士研究生”“碩士研究生”或“本科生”之一;在校學習期間(撰寫論文期間除外)每年回國累計停留時間不得超過4個月;學習期間相關費用不能由原工作單位提供。

　　(三)年齡條件

　　本科生年齡不得超過28周歲(1990年4月17日之后出生);碩士研究生年齡不得超過32周歲(1986年4月17日之后出生);博士研究生年齡不得超過35周歲(1983年4月17日之后出生);年齡以人事檔案為準。

　　(四)其他條件

　　符合崗位所需要的民族、性別、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件。報考專業(yè)以取得最高學歷所學專業(yè)為準，不允許以學位證所列專業(yè)報考崗位。自設專業(yè)碩博士研究生及在國(境)外取得學歷學位的碩博士研究生，所學核心課程與崗位要求專業(yè)核心課程80%以上相同，即可認定為符合報考條件。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報考

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2. 被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

　　3. 公務員招錄未滿單位或崗位要求最低服務年限的人員。

　　4. 在2018年12月31日前，無法取得畢業(yè)證學位證的人員。

　　5. 2018年4月(含)前，在我州各級各類黨政機關、事業(yè)單位取得正式編制的工作人員。

　　6. 現(xiàn)役軍人。

　　7. 按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　8. 按照干部檔案認定標準，不屬于全日制學歷的人員。

　　(1)未參加全國統(tǒng)考且不屬于保送入學。

　　(2)學習期間建立勞動關系，存在工資關系、繳納各項社會保險費的記錄。

　　(3)學習期間未向學校轉遞本人檔案。

　　(4)畢業(yè)時未取得報到證或未進行重新派遣。

　　9. 考生在省內(nèi)各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘報名、筆試、面試、體檢、考察、報到等環(huán)節(jié)出現(xiàn)過不誠信問題的。

　　(1)在各級各類公務員錄用考試及事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員。

　　(2)偽造有關證件、材料騙取考試資格的。

　　(3)進入體檢、考察、擬錄用公示名單的考生，主動放棄的。

　　(4)試用期內(nèi)主動放棄的。

　　(5)報考人員被錄用為公務員后，逾期不報到取消其錄用資格的。

　　(六)回避情形

　　與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、引進程序

　　(一)報名初審

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　報名時間：4月17日至5月18日

　　報名網(wǎng)站：延邊人才工作網(wǎng)(http://www.ybrcgz.com/)

　　考生只能報考一個符合條件的崗位，報名時應明確是否接受在報考崗位所在縣(市)內(nèi)接受調(diào)劑?？h(市)出現(xiàn)空崗時，將在進入“擇優(yōu)考察確定”環(huán)節(jié)，未被報考崗位確定為擬聘人選且同意調(diào)劑的人員中進行調(diào)劑。

　　考生須用有效身份證報名，報名與綜合能力測試時使用的身份證必須一致;考生報名時所填寫的專業(yè)名稱應與畢業(yè)證書(國外學歷學位認證書)上的專業(yè)名稱完全一致(專業(yè)代碼可在延邊人才工作網(wǎng)下載查詢，無相應專業(yè)代碼的考生請?zhí)顚?00000)。

　　考生進行網(wǎng)上報名時，須同時上傳科研論文(以第一、第二作者身份發(fā)表在國家級期刊、科學引文索引、社會科學引文索引的論文)的掃描件或照片。考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關信息后，應同步將身份證、高中之后各個學習階段的學信網(wǎng)學習證明(在校學籍證明)、學位證書、科研論文，留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書、護照全部出入境記錄頁，在校期間成績單(無相應專業(yè)代碼的考生)發(fā)送至報名縣(市)電子郵箱。

　　延吉市電子郵箱：yjszcyz@163.com

　　琿春市電子郵箱：rcb7512001@163.com

　　圖們市電子郵箱：tmzcyz@163.com

　　敦化市電子郵箱：dhswrcb@163.com

　　龍井市電子郵箱：ljswzzbrcb@163.com

　　和龍市電子郵箱：hlrctj@126.com

　　汪清縣電子郵箱：wqzzbrcb@126.com

　　安圖縣電子郵箱：atxrcb@163.com

　　考生須將簽字后的《誠信承諾書》(可在延邊人才工作網(wǎng)下載);應屆畢業(yè)生須將加蓋學校公章的《個人檔案存放證明》(可在延邊人才工作網(wǎng)下載)，往屆畢業(yè)生須將本人檔案全部復印后郵寄到報名縣(市)人才辦。網(wǎng)上報名截止前未將誠信承諾書、檔案存放證明或檔案復印件郵寄到相關縣(市)的考生，取消報名資格。

　　延吉市收件地址：吉林省延吉市河南街759號延吉市人民政府A217室，收件人：修占伍，聯(lián)系電話：0433-2521501，郵編：133000。

　　琿春市收件地址：吉林省琿春市琿春西街755號琿春市委組織部人才辦A203室，收件人：鄧樹坤，聯(lián)系電話：0433-7525283，郵編：133300。

　　圖們市收件地址：吉林省圖們市口岸大街398號圖們市委組織部人才辦，收件人：隗濛，聯(lián)系電話：0433-3661723，郵編：133100。

　　敦化市收件地址：吉林省敦化市市委組織部人才辦，收件人：呂昌堯，聯(lián)系電話：0433-6223840，郵編：133700。

　　龍井市收件地址：吉林省龍井市委組織部人才辦，收件人：黃宗寶，聯(lián)系電話：0433-3233779，郵編：133400。

　　和龍市收件地址：吉林省和龍市文化路24號市委組織部人才辦，收件人：邸永強，聯(lián)系電話：0433-4222426，郵編：133500。

　　汪清縣收件地址：吉林省汪清縣汪清街西588號中共汪清縣委組織部，收件人：陳丹，聯(lián)系電話：0433-8821055，郵編：133200。

　　安圖縣收件地址：吉林省安圖縣縣委組織部人才辦，收件人：黃志遠，聯(lián)系電話：0433-5822436，郵編：133600。

　　工作人員將在考生完成網(wǎng)上報名后，根據(jù)網(wǎng)上報名情況及相關證明材料對考生資格條件進行初審，考生需及時查詢報名審查結果。未通過資格審查的考生，網(wǎng)上報名截止前可改報符合資格條件的其它崗位。

　　(二)高校宣講

　　在網(wǎng)上報名期間，赴高校舉辦州情宣講和引才政策說明會(具體日程安排，將適時在延邊人才工作網(wǎng)發(fā)布通知)。

　　(三)評價擇優(yōu)

　　采取四維立體評價法，通過開展基本素質(zhì)分析、綜合能力測試、專業(yè)素養(yǎng)評定、擇優(yōu)考察確定等環(huán)節(jié)，確定擬聘用人員。

　　1. 基本素質(zhì)分析。根據(jù)考生提供的相關證明材料，對其政治表現(xiàn)、科研成果、學歷層次等情況進行量化賦分，計算出基本素質(zhì)分析成績。按照每個報考崗位基本素質(zhì)分析成績從高到低，按不高于1:7的比例(如成績相同，一并列入)確定進入綜合能力測試及專業(yè)素養(yǎng)評定環(huán)節(jié)的人選。

　　2. 綜合能力測試。綜合能力測試在延邊州統(tǒng)一進行。從儀表舉止、語言表達、領導能力、溝通能力、自信程度、情緒穩(wěn)定度、反應靈活度等方面測試考生的綜合能力，采取百分制量化賦分。按照基本素質(zhì)分析成績60%+綜合能力測試成績40%的比例確定總成績，根據(jù)總成績從高到低，按不高于1:3的比例確定進入擇優(yōu)考察確定環(huán)節(jié)的人選。綜合能力測試成績低于70分的考生，不作為進入擇優(yōu)考察確定環(huán)節(jié)的人選。參加綜合能力測試的考生，須在參加測試當天攜帶《準考證》(在網(wǎng)上資格初審通過后自行下載打印)、身份證或護照及四張小2寸紅底照片。綜合能力測試時間擬定于5月下旬，具體形式、時間、地點及注意事項詳見補充公告。

　　3. 專業(yè)素養(yǎng)評定?！?018年延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄》(附件1)中標注專業(yè)加試的崗位，采取“教學演示”“技能操作”等方式，評價考生的專業(yè)能力。其中，朝鮮族學校教師崗位須用朝鮮語進行作答。參加專業(yè)素養(yǎng)評定考生的總成績，按照基本素質(zhì)分析成績60%+綜合能力測試成績40%+專業(yè)素養(yǎng)評定成績50%的比例計算，并按照總成績從高到低，按不高于1:3的比例確定進入擇優(yōu)考察確定環(huán)節(jié)人選。總成績低于90分的考生，不作為進入擇優(yōu)考察確定環(huán)節(jié)的人選。專業(yè)素養(yǎng)評定將在綜合能力測試結束后進行。

　　4. 擇優(yōu)考察確定。突出人崗相適原則，以基本素質(zhì)分析、綜合能力測試、專業(yè)素養(yǎng)評定環(huán)節(jié)成績?yōu)橹饕罁?jù)，綜合考慮畢業(yè)院校排名、專業(yè)契合度、在校學習表現(xiàn)、個性特征，對考生政治思想、道德品質(zhì)、擬聘崗位資格等情況進行考察后，確定擬聘人選。同等條件下，優(yōu)先選拔延邊籍或朝鮮族畢業(yè)生。確定擬聘人選后，在州內(nèi)統(tǒng)一組織體檢(具體時間及地點另行通知)，擬聘人選體檢不合格的崗位進行遞補。當招錄計劃出現(xiàn)空缺時，根據(jù)空崗情況及考生調(diào)劑意愿，調(diào)劑確定擬聘人選。崗位調(diào)劑環(huán)節(jié)結束后，組織調(diào)劑人選進行體檢?？諐彶辉龠M行遞補。

　　本次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作評價擇優(yōu)環(huán)節(jié)不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。評價擇優(yōu)具體形式，根據(jù)實際工作需要確定。

　　(四)公示審檔

　　在延邊日報等新聞媒體公示5個工作日。對公示期內(nèi)反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。簽訂聘用合同前自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。同時，自動放棄人員今后不再列入我州招才引智工程高層次人才“千人計劃”引才范圍。公示結束后，對擬聘人選檔案進行集中審查。未在規(guī)定時間內(nèi)提供檔案的考生及檔案審查不合格的考生，取消擬聘人選資格。

　　資格審查貫穿引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過程，在簽訂聘用合同前，任何工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消擬聘人選資格。

　　(五)聘用

　　用人單位與擬聘人選簽訂試用期為1年，服務期限為5年(不含1年試用期)的聘用合同。

　　四、管理及保障

　　(一)實行動態(tài)管理

　　本次引進人選按照延邊州高素質(zhì)儲備人才進行培養(yǎng)并享受相關待遇。高素質(zhì)儲備人才實行動態(tài)管理。工作滿一年進行試用期滿考核，在服務期內(nèi)每兩年進行一次集中考核?？己藘?yōu)秀的，繼續(xù)享受相關待遇;考核不合格的，取消其高素質(zhì)儲備人才身份，保留事業(yè)編制身份，不再繼續(xù)享受相關特殊待遇，并追回提前享受到的政策待遇。服務期內(nèi)不得報考州內(nèi)各類公務員招錄及事業(yè)單位公開招聘考試。服務期滿后，繼續(xù)作為高素質(zhì)儲備人才管理使用。

　　(二)保障政策

　　根據(jù)《延邊州特殊人才引進辦法(試行)》規(guī)定的高素質(zhì)儲備人才特殊保障政策標準，引進人選可享受以下政策：

　　1. 人才津貼。延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼;圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼由所在縣(市)分6年發(fā)放。

　　2. 租房補助。對于在工作所在地無個人住房(包括本人、父母、配偶)且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發(fā)放期限不超過3年。

　　3. 培養(yǎng)使用。引進大學生直接納入全州“黨政戰(zhàn)略人才”隊伍和各縣(市)后備干部隊伍進行培養(yǎng)，特別優(yōu)秀且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優(yōu)先提拔使用。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢

　　延邊人才工作網(wǎng)(http://www.ybrcgz.com/)為本次延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作專用網(wǎng)站，有關考試錄用信息及相關事項，均通過延邊人才工作網(wǎng)進行發(fā)布，請注意查詢。

　　政策咨詢電話：0433-2557517。

　　留言舉報信箱：ybzcyz@163.com

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　　附件1：2018年延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄.xls

　　附件2：國內(nèi)“世界一流大學建設高校”目錄.xlsx

　　附件3：2018年延邊州引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(境)外引才高校目錄 .xlsx

　　中共延邊州委組織部

　　延邊州人力資源和社會保障局

　　2018年4月17日