撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱：東臨新區(qū))為撫州市人民政府派出的正處級(jí)事業(yè)單位，為加強(qiáng)東臨新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘人員22名，聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇，具體詳見(jiàn)《撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見(jiàn)附件一)。

　　二、報(bào)考條件和要求

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 遵守憲法和法律;

　　3. 身體健康;

　　4. 具備招聘崗位所需資格條件。

　　考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人未滿5年的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(二)崗位條件

　　1. 年齡條件。所有報(bào)考考生必須在18周歲以上方能報(bào)名，18周歲以上即指2000年5月4日(含)以前出生。報(bào)考人員不得超過(guò)職位表中注明的年齡上限，年齡上限計(jì)算方法為：25周歲及以下是指1992年5月4日(含)以后出生，30周歲及以下是指1987年5月4日(含)以后出生，35周歲及以下是指1982年5月4日(含)以后出生，以此類推。

　　2. 工作經(jīng)歷條件。報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計(jì)算截至?xí)r間為2018年9月30日。全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報(bào)考條件的在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)報(bào)名須經(jīng)單位同意，并在面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，提供原工作單位和主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。

　　3. 學(xué)歷(學(xué)位)要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位)，且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。

　　報(bào)考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時(shí)間須在2018年5月4日之前。國(guó)家統(tǒng)一招生2019年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　4. 專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見(jiàn)附件二)執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求，才可報(bào)考。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

　　三、實(shí)施步驟

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月15日上午9：00至5月17日下午17：00。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)站為撫州市人事考試網(wǎng)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.報(bào)名事項(xiàng)及要求： (1)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告，然后點(diǎn)擊2018年撫州市東臨新區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口，如實(shí)填寫《2018年撫州市東臨新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，上傳本人近期(六個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，并記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號(hào)(應(yīng)聘人員報(bào)名序號(hào)及身份證號(hào)碼將作為本人的登錄標(biāo)識(shí))，注冊(cè)提交信息。網(wǎng)上報(bào)名只對(duì)應(yīng)聘人員上傳的照片進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員填寫的信息的真實(shí)性以及是否符合崗位資格條件進(jìn)行審查。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，《報(bào)名表》中填寫詳細(xì)的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。(2)關(guān)于崗位代碼：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中要求考生填報(bào)與所考崗位的崗位代碼，考生須在報(bào)名專欄頁(yè)面中下載帶有崗位代碼的《崗位表》中查詢。

　　本次網(wǎng)上報(bào)名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書。考生報(bào)考前要慎重選擇，挑選符合自身?xiàng)l件和個(gè)人發(fā)展的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向東臨新區(qū)管委會(huì)咨詢。有報(bào)考條件款中所列不具備報(bào)考資格者，不得報(bào)考。對(duì)因惡意注冊(cè)報(bào)名信息，協(xié)助他人考試，擾亂報(bào)名秩序的給予通報(bào)批評(píng)并記入誠(chéng)信檔案，三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。

　　誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，考生需提供相關(guān)的證件原件，不符合條件的將被取消面試資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名后，于2018年5月15日上午9：00至5月18日下午17：00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，筆試報(bào)名費(fèi)為50元/科目。本次考試?yán)U費(fèi)采用網(wǎng)上付費(fèi)的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)點(diǎn)，報(bào)考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報(bào)名費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的，報(bào)名無(wú)效。

　　5.取消崗位。每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的比例，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃，并在撫州市人力資源和社會(huì)保障、撫州市人事考試網(wǎng)站公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，東臨新區(qū)將進(jìn)行退費(fèi)。

　　6.打印準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　1.筆試時(shí)間:初定6月上旬。

　　(1)筆試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實(shí)施。筆試時(shí)間及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考點(diǎn)設(shè)在市本級(jí)。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科。

　　(2)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(3) 考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

　　(4)綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補(bǔ)對(duì)象。

　　2.面試時(shí)間：初定6月下旬。

　　(1)面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(2)面試擬入闈人員的確定。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格線人員中從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。如筆試總成績(jī)最低合格線人員達(dá)不到3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　擬入闈人員名單在撫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。

　　3. 面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由市人社局和東臨新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件，本人近期與報(bào)名表同底彩照以及《撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》。

　　下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報(bào)考條件的在職人員面試前進(jìn)行資格審查時(shí)，須提供原工作單位和主管部門及各級(jí)組織人社部門同意的報(bào)考證明。詳細(xì)事項(xiàng)另行在網(wǎng)上進(jìn)行公告。

　　(2)考生未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的考生，取消其面試資格。

　　(3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過(guò)程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格。

　　4. 遞補(bǔ)面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過(guò)的，產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

　　面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　　(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　1. 考試總成績(jī)折算為200分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。筆試科目卷面分為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷面分100分、申論知識(shí)卷面分100分。

　　考試總成績(jī)計(jì)算方法為：[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+申論成績(jī))]/2+面試成績(jī)。

　　2. 各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢和考核

　　1. 根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如末位考試總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高分者。

　　2. 體檢由市人社局會(huì)同東臨新區(qū)組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由醫(yī)院向考生收取。

　　3. 考核由東臨新區(qū)管委會(huì)會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)，參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)[1997]43號(hào))組織實(shí)施。主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行核定。

　　4. 面試后，如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單，在網(wǎng)上公示。公示期滿后無(wú)異議的，按程序報(bào)市政府審批后，辦理聘用手續(xù)。東臨新區(qū)應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理。聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　四、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，要建立嚴(yán)密的制度，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實(shí)做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作，確?？荚嚢踩?。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對(duì)構(gòu)成回避要求的工作人員必須實(shí)行回避。要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止違規(guī)操作，杜絕徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加招聘考試。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　聯(lián)系電話：

　　職位咨詢電話：東臨新區(qū)管委會(huì)：0794-8582666;

　　政策咨詢電話：市人社局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130;

　　技術(shù)咨詢電話：市人事考試中心：0794-8222363;

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337。

　　附件：

　　1、撫州市東臨新區(qū)管委會(huì)2018年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2、專業(yè)目錄.rar

　　撫州市東臨新區(qū)管理委員會(huì) 撫州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月4日