為積極適應(yīng)當(dāng)前公安工作需要，加強(qiáng)和平區(qū)社會(huì)治安管控能力，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，沈陽(yáng)市公安局和平分局?jǐn)M招聘合同制公安輔警40名。招聘方案如下：

　　一、招聘數(shù)量和崗位

　　招聘合同制公安輔警40人，用于和平分局輔助民警開(kāi)展相關(guān)工作。崗位安排待招錄結(jié)束后，由公安和平分局統(tǒng)一分配。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;

　　(三)未被政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退，無(wú)治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;

　　(四)自愿從事相關(guān)崗位工作，自愿與用人單位簽訂協(xié)議，遵守《保密協(xié)議》;

　　(五)身體健康，體型端正，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，身體無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕等特殊標(biāo)志;

　　(六)具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷(退伍士兵學(xué)歷可放寬到高中或同等學(xué)歷)，男性，年齡在30周歲以下(1988年6月1日以后出生), 身高1.70米以上;

　　(七)優(yōu)先條件

　　同等條件下，優(yōu)先招錄公安烈士和因公犧牲民警子女、見(jiàn)義勇為積極分子、公安類或政法類院校畢業(yè)生。

　　(八)其他條件參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》文件要求。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月16日—17日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓一號(hào)窗口(和平區(qū)哈爾濱路58號(hào)，省人才市場(chǎng)東100米);

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)考者須持本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，網(wǎng)站下載的報(bào)名表(貼照片或打印)一份、2張一吋同底免冠彩照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(四)本次考試所有信息均在“和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺(tái)—人才服務(wù)—人才招聘” (http://qyfw.syhp.gov.cn)公布，請(qǐng)考生在相應(yīng)時(shí)段隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。

　　四、招錄程序

　　(一)筆試。筆試考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，由專業(yè)出題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)試題擬制，筆試成績(jī)滿分為100分。

　　(二)體能測(cè)試。體能測(cè)試由公安和平分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。體能測(cè)試時(shí)間安排在筆試后進(jìn)行。體能測(cè)試為通過(guò)性測(cè)試，體能測(cè)試不合格不允許參加面試。體能測(cè)試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。

　　參加測(cè)試人員需穿運(yùn)動(dòng)鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測(cè)試。

　　體能測(cè)試中，考生對(duì)本人或他人體能測(cè)試項(xiàng)目結(jié)果有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)試結(jié)束后即向在場(chǎng)的公安、人社工作人員當(dāng)場(chǎng)提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)不予受理;

　　測(cè)試項(xiàng)目及達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：

項(xiàng)目	達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
10米╳4往返跑	≤13＂4
縱向摸高	≥265cm

　　(三)面試。面試由和平區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，公安和平分局負(fù)責(zé)參與并監(jiān)督。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分?jǐn)?shù)為最后得分，當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　總成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(四)體檢。體檢由公安和平分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督。按照招聘數(shù)量等額人數(shù)安排體檢，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。遇有體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　五、考察(政審)

　　體檢合格考生確定為政審對(duì)象。政審由公安和平分局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、其直系親屬是否曾因犯罪受到刑事處罰等情況進(jìn)行考核。遇有不合格者，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　六、公示與錄用

　　政審合格的擬錄用人員名單將在沈陽(yáng)和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺(tái)公示七天，接受監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問(wèn)題并查實(shí)的，隨時(shí)取消錄用資格。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次考試成立領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人社局，考錄過(guò)程中如遇疑難問(wèn)題，由領(lǐng)導(dǎo)小組做最終決定。

　　八、試用期

　　擬錄用人員試用期為兩個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。

　　九、待遇、合同

　　(一)招聘人員性質(zhì)。此次招聘人員的用工性質(zhì)為合同制，不占編制，沒(méi)有執(zhí)法權(quán)限。

　　(二)管理模式。管理上實(shí)行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司向用人單位提供勞務(wù)支持和保障，用人單位負(fù)責(zé)招聘人員的日常管理和使用。

　　(三)工資待遇。

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為2970元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”，其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。

　　(四)合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期為兩年)。和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險(xiǎn)一金”，以及處理勞務(wù)糾紛等。

　　(五)續(xù)聘續(xù)用。和平人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司對(duì)聘用的合同制工作人員進(jìn)行年度考核。合同期滿后，依據(jù)考核評(píng)鑒結(jié)論，對(duì)表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　本簡(jiǎn)章最終由沈陽(yáng)市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、沈陽(yáng)市公安局和平分局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：23211479

　　網(wǎng)站：和平區(qū)企業(yè)服務(wù)發(fā)展平臺(tái)—人才服務(wù)—人才招聘

　　網(wǎng)址：http://qyfw.syhp.gov.cn

　　附件：《沈陽(yáng)市公安局和平分局招錄合同制公安輔警報(bào)名表》