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      • 2018年內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師16人公告

        來(lái)源:赤峰市教育局 2018-05-21 10:28:56

          2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師方案


          為加強(qiáng)對(duì)教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范招聘工作程序,體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,確保聘用教師質(zhì)量,嚴(yán)把教師入口關(guān),特制定本工作方案。


          一、招聘原則


          堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。


          二、招聘計(jì)劃


          招聘計(jì)劃:16人(詳見(jiàn)《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計(jì)劃表》)。


          三、招聘條件


          (一)遵守憲法和法律,具有良好的思想道德修養(yǎng)。


          (二)熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。


         ?。ㄈ┠挲g不超35周歲(1983年1月1日及以后出生),身體健康。


         ?。ㄋ模?018年應(yīng)往屆畢業(yè)生漢語(yǔ)授課全日制本科及以上學(xué)歷(碩士研究生學(xué)歷,本科需為全日制),所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)一致或取得相關(guān)行業(yè)或人社部門(mén)認(rèn)證的工程師證書(shū)(詳見(jiàn)《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計(jì)劃表》備注)。


          (五)下列人員不得應(yīng)聘


          1.應(yīng)屆生無(wú)三方協(xié)議的人員。


          2.在校受到警告及以上處分、被開(kāi)除學(xué)籍及肄業(yè)人員。


          3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員。


          4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。


          四、招聘程序


         ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息


          2018年5月18日前在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息,公布招聘條件、招聘計(jì)劃。


         ?。ǘ﹫?bào)名


          1.報(bào)名時(shí)間:2018年5月28日——5月29日(上午     8:30——11:30,下午14:30——17:30)


          2.報(bào)名地點(diǎn):赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話:0476—5867707。


          3.提交材料:往屆生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)(或工程師證書(shū))原件和復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)籍證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單(學(xué)校蓋章確認(rèn))、獲獎(jiǎng)證書(shū)(或工程師證書(shū))原件和復(fù)印件,當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《赤峰市松山區(qū)招聘教師報(bào)名表》一份。


          (三)考核


          1.考核時(shí)間、地點(diǎn)。


          時(shí)間為2018年5月31日。地點(diǎn):另行通知。


          2.考核內(nèi)容(100分)。


         ?。?)技能操作(60分):應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)在指定技能操作設(shè)備上完成技能操作考題,技能操作36分及以上為合格,同一專業(yè)技能操作題目相同,技能操作時(shí)間為120分鐘(早6:30開(kāi)始)。如果同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例大于1:3時(shí),依據(jù)技能操作成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的人員。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例等于或低于1:3時(shí),技能操作合格者全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。


          (2)試講(40分,含教學(xué)設(shè)計(jì)10分):講課教材版本詳見(jiàn)《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計(jì)劃表》,講課順序抽簽確定,同一學(xué)科講授同一內(nèi)容,具體內(nèi)容在備課前抽簽確定,備課30分鐘,當(dāng)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)1份,試講10分鐘。


          技能操作及試講、教學(xué)設(shè)計(jì)等不能透漏個(gè)人信息,否則取消資格。


         ?。?)總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)= 技能操作+試講(含教學(xué)設(shè)計(jì))


          (四)錄用


          依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃確定錄用人員,同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的,以技能操作成績(jī)高低排序,技能操作成績(jī)也相同的,另行加試確定。錄用者當(dāng)場(chǎng)簽訂協(xié)議,協(xié)議簽訂后,不許違約。


          (五)待遇


          實(shí)行試用期制度,試用期為一年(執(zhí)行試用期工資),一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核,不合格者解聘,合格且取得高級(jí)中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證者轉(zhuǎn)為在編公辦教師,列入財(cái)政全額事業(yè)編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。


          附件下載:2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計(jì)劃表


          赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組


          2018年5月16日

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