江蘇南通市通州區(qū)金沙街道招錄城管協(xié)管員20人簡章
金沙街道公開招錄城管協(xié)管員簡章
一、招錄人數(shù)和條件
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（二）招聘人數(shù)：男性15名，女性5名。報考人數(shù)與招聘人數(shù)原則上需達(dá)到3:1比例，如達(dá)不到此比例，另行研究決定。
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1、男性崗位主要從事城市市容日常巡查管理。要求政治思想素質(zhì)好，熱愛城管工作，能夠履行城管協(xié)管員職責(zé)，吃苦耐勞；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排，品行端正。
2、具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，男性身高1.70米以上，五官端正，身體健康，矯正視力在1.0以上；具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，年齡35周歲以下（1983年6月1日以后出生），通州區(qū)戶籍或者長期居住在通州。
3、女性崗位主要從事辦公文秘或財務(wù)工作。要求政治思想素質(zhì)好，熱愛城管工作，有一定的文字寫作、辦公自動化、語言表達(dá)能力，或具有一定的財會專業(yè)技能，不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)，服從安排、聽從分配。
4、具備正常的履行崗位職責(zé)的身體條件，女性身高1.60米以上，體貌端正，形象好、氣質(zhì)佳，矯正視力在1.0以上；具有大專及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下（1988年6月1日以后出生），通州區(qū)戶籍或者長期居住在通州。
5、黨員、復(fù)員（退伍）軍人、有文秘或財會工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、有其他不良行為不宜從事所聘崗位工作的不得應(yīng)聘。
二、招錄程序和方法
按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢等步驟實施，主要程序和方法如下：
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。凡符合報名條件的對象，在規(guī)定的時間、地點報名并進(jìn)行資格審查。報名者本人攜帶戶口簿、身份證、有效學(xué)歷證書及相關(guān)資格材料（原件及復(fù)印件各一份）參加報名。填寫《公開招聘城管協(xié)管人員報名登記表》，交本人近期同底免冠一寸照片3張。報考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
報名時間：2018年5月24日-5月30日，上午8：00-11：30，下午13：30-17：00。
報名地點: 金沙街道城管中隊綜合室（金沙街道水榭花城（張園路）農(nóng)貿(mào)市場二樓）。
聯(lián)系人：王宇浩、衣然， 咨詢電話：0513-68358397。
?。ǘ┕P試。筆試采用閉卷的形式，總分為100分，60分為合格，凡合格者才能參加面試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的時事政治、法律常識、城管相關(guān)知識和書面表達(dá)能力等，女性除上述內(nèi)容還要增加文字寫作和辦公自動化能力。
?。ㄈ┟嬖?。筆試合格者進(jìn)入面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析和解決實際問題、組織協(xié)調(diào)等能力。
（四）組織考察。根據(jù)報考人員的面試得分，按計劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾熘饕私庹莆湛疾鞂ο蟮乃枷胝巍⒌赖缕焚|(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀(jì)、違反國家政策、違背社會公德等情況的，不予聘用，并按總分從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹w檢。對擬聘用人員進(jìn)行體檢，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。
三、聘用和待遇
（一）聘用公示：擬錄用人員在通州政府網(wǎng)站公示7天無異議后，簽訂試用期勞動合同。
?。ǘ┐觯涸囉闷跒槿齻€月，試用期工資按現(xiàn)行通州區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿考評合格的享受金沙街道城管協(xié)管員同等待遇。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招錄必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，招考過程接受監(jiān)督。
本招聘簡章未盡事宜由金沙街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)金沙街道辦事處
2018年5月23日
